Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга

Особенностью обучения в АНО ДПО СИТИ Столица является практическая направленность программы. В процессе обучения используются современные образовательные технологии, включая деловые игры, кейс-стади, ролевые игры и тренинги. Это позволяет слушателям приобрести практические навыки проведения собеседований, оценки кандидатов, организации массового подбора и использования технологии хедхантинга.