Elastic Stack engineer (офис в Сербии)

Мы ищем опытного инженера для проектирования, развития и эксплуатации высоконагруженной инфраструктуры self-hosted Elastic Stack (без XPack, 20+ TB per day, snapshot)

Чем предстоит заниматься:

- Проектирование архитектуры и развитие production-кластеров ElasticSearch;

- Обеспечение производительности, отказоустойчивости и масштабируемости;

- Анализ инцидентов, RCA, предотвращение повторных сбоев;

- Планирование capacity и жизненного цикла данных;

- Разработка стандартов логирования и data modeling;

- Интеграция Elastic с Kafka и другими источниками данных.

Ожидания от кандидата:

ElasticSearch

- Глубокое понимание архитектуры (shards, replicas, routing, indexing pipeline, mapping и анализаторы, агрегации);

- Опыт performance tuning и troubleshooting;

- Опыт восстановления кластеров после сбоев;

- Практика работы с high-cardinality данными;

- Проектирование data model под поисковые нагрузки;

ILM, rollover, hot/warm/cold/frozen.

Production-опыт

- Опыт эксплуатации распределённых кластеров (50+ нод или эквивалентные по нагрузке);

- Работа с высокими нагрузками (сотни тысяч в секунду);

- Понимание SLA/SLO и capacity planning.

Логирование и ingestion

- Опыт стандартизации логов (ECS);

- Настройка обогащений (geoip, user-agent, lookup);

- Работа с агентами (Logstash / Filebeat / Vector / Fluentd / OTEL Collector);

- Работа с форматами (JSON / CSV / syslog).

Интеграции

- Kafka (consumer groups, offsets, retry-паттерны);

- Интеграция с СУБД;

- Понимание потоковой обработки данных.

Будет плюсом:

- Опыт работы с технологиями;

- Kafka Connect, Debezium;

- OpenSearch;

- ClickHouse;

- Docker, Kubernetes;

- Ansible;

- GitLab CI/CD;

- Опыт миграции с ElasticSearch на альтернативные решения.

Что компания может предложить Вам:

— Офисный формат работы в Сербии ( г.Белград);

— Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;

— Возможность поработать на крупных проектах;

— Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;

— Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;

— Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;

— Частичная компенсация английского языка;

— Компенсация спортзала;

— 4 day-off в год за счет компании;

— Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;

— Новогодняя премия до 1-го оклада;

— Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет;

— Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью;

— Реферальная программа за успешную рекомендацию.