О компании «Антереал»

Компания Антереал — это команда профессионалов с многолетним опытом работы в области геоинформационных технологий.  

Мы занимаемся разработкой ГИС и САПР, автоматизирующих множество бизнес-процессов крупнейших российских нефте- и газодобывающих компаний, уже более 13 лет. За это время мы реализовали более 100 проектов для десятков заказчиков и разработали более 10 собственных программных продуктов, которые мы продолжаем активно развивать.

Наша цель - создавать передовые геоинформационные и проектные решения, которые помогают эффективно управлять пространственными данными, автоматизировать бизнес-процессы и обеспечивать точность анализа производственных задач. Наши технологии помогают заказчикам принимать обоснованные решения, оптимизировать ресурсы и создавать устойчивую инфраструктуру будущего.

Наша команда – главная ценность! Все эти достижения стали возможны благодаря нашим людям — талантливым, амбициозным и преданным своему делу профессионалам. Мы не просто нанимаем сотрудников, а создаем команду единомышленников, где каждый вклад значим.

Почему ценят работу у нас?

• Вовлеченность — твои идеи влияют на развитие компании.
• Развитие — профессиональный рост.
• Поддержка — открытый диалог с руководством и коллегами.

Мы предлагаем:

• Стабильную и своевременную заработную плату.
• Ежеквартальные премии.
• Материальную поддержку в важных жизненных ситуациях.
• Профессиональный рост и оплачиваемое повышение квалификации.
• Возможность подобрать индивидуальный график работы.
• Собственный новый офис недалеко от центра города и хорошие условия на рабочем месте.
• Возможность перехода между проектами и командами разработки.
• Работу над серьезными и практически-значимыми проектами с крупными заказчиками.
• Обязательное код-ревью, менторство.
• Различные корпоративные мероприятия.

Наш стэк:

• Фронт: TypeScript, Vue.js
• Бэк: C#, .NET Core
• Десктоп: .NET, WPF
• СУБД: PostgreSQL + PostGIS
• GitLab, Redmine

Как проходит трудоустройство?

Всего четыре этапа:

1. Оценка навыков, компетенций и мотивации на основании первичного собеседования с HR-менеджером. Проводится онлайн.
2. Техническое собеседование (очное или онлайн), на котором мы углубимся в теорию и практику для проверки требуемых навыков и знаний. Также по своему желанию ты можешь выполнить тестовое задание.
3. Заключение договора на испытательный срок в 2 месяца.
4. Заключение трудового договора и оформление в штат.

Мы будем рады видеть тебя в нашей команде! Откликайся на вакансии и присылай резюме.