Оценка компании «АстраЗенека» сотрудниками

АЗ - лучшее в моей карьере место работы.

Адекватное руководство, которое мыслит масштабно и стратегически. Компания не просто так долгое время является лидером фарм отрасли. Предложения и смелые идеи приветствуются, а не воспринимаются попыткой расшатать статус-кво. Видна забота о сотрудниках как со стороны руководителя, так и компании: шикарный офис, недопустимость токсичности в коллективе, отпуск 33 дня, хорошие бонусы. Комфортно будет тем, кто динамичен, открыт к новому, хороший командный игрок.

Если вы любите монотонную, однообразную работу. Не готовы брать на себя ответственность и принимать решения - вряд ли вы будете успешны в АЗ. Компания постоянно совершенствуется и отсидеться в сторонке не выйдет.

Здесь вас никогда не будут считать некомпетентным, не будут обесценивать, культура слушать и слышать наверное главное, что здесь есть 

Очень динамичная культура, есть моменты, когда бежим слишком быстро, но это может и плюс 

Можно работать удаленно или гибридно

Много возможностей для обучения, бесплатные занятия Английским языком

Большое количество мероприятий в офисе для сотрудников - от дня шоколада до выступлений экспертов 

Пока никаких

Крутая компания в принципе. Очень комфортная атмосфера в коллективе, максимально прозрачные процессы (есть, с чем сравнить). Впервые за долгое время различной трудовой деятельности я с отпуска хочу вернуться на работу, чтобы заниматься своими задачами - это для меня очень хороший показатель. 

Честно, пока не могу что-то конкретное назвать. На текущий момент меня всё устраивает.

Амбициозные задачи.

Проблемы роста IT подразделения.

Зависимость от глобального IT.

Хороший вариант как для начинающих специалистов ИТ, так и для экспертов

Атмосфера большого IT стартапа в составе крупной и успешной фармацевтической компании - одного из лидеров рынка. 

Много различных команд где можно найти применение своим хард- софт- скиллам.

Адекватный менеджмент, проактивные представители со стороны бизнеса. 

Комфортный офис в Сити, возможность работать в режиме гибрид, для коллег из регионов есть полная удаленка.

Бывает сложно соблюсти work/life баланс

Некоторые процессы в ИТ ещё только выстраиваются, но можно повлиять на этот процесс самостоятельно

Интересные проекты и направления , возможность расти в компании и перемещаться между проектами для повышения и развития своих профессиональных качеств, доступность обучающих материалов, проведение курсов. Комфортная рабочая атмосфера, отличная команда и открытость руководтсва , воозможность удаленной работы. соц пакет, интересные мерориятия и активности. 

Кросс-проектная зависимость по многим проектам - иногда возникают сложности и смещение сроков реализации, нехватка ресурсов. 

ждем новых коллег

• Компания действительно заботится о сотрудниках, выслушивает предложения и пожелания, идет навстречу во многих вопросах, видно, что компания понимает, что кадры решают все
• Компания обеспечивает комфортные условия
• Менеджмент и высшее руководство обеспечивают коммуникацию с сотрудниками
• Работа в компании позволяет делать продукт, который, без сомнения, делает мир лучше 

Надо подольше поработать, чтобы разобраться

Отличная возможность для тех, кто ценит осмысленность работы и стабильность. Высокие стандарты и сложные требования формируют уникальную профессиональную среду для серьезных специалистов.

Смысл работы: Проекты имеют социальную значимость в области медицины.

Культура: Открытый и профессиональный коллектив, прозрачное руководство.

Условия: Конкурентный соцпакет (ДМС, льготы), стабильность международной компании.

Недостатков, которые влияли бы на мою удовлетворенность, нет. Работа в регламентированной среде с высокими стандартами — это не минус, а основа для ответственной разработки.

Большой плюс что в компании принято относиться к сотруднику не как к ресурсу, а как к человеку, специалисту в своей области.

Работа в крупной фармацевтической компании, фокус компании на помощь людям, возможность профессионального роста, применение передовых технологий в работе, корпоративная культура

Не выявлено

Интересные проекты, современный и лояльный подход управления, отличные неформальные мероприятие, заинтересованность в росте и повышении навыков со стороны работодателя, классный офис, возможность работать удаленно, хорошие условия труда, дмс.

• Широкие возможности профессионального роста, доступ к внутренним и внешним программам обучения.
• Много новых и интересных проектов, которые дают пространство для инициативы и развития, реальная вовлеченность в значимые направления.
• Комфортная рабочая среда и современные инструменты, позволяющие эффективно работать.
• Возможность гибкого графика и гибридного формата работы, поддержка баланса между работой и личной жизнью.
• Доступность менеджмента для обратной связи, конструктивный диалог и понимающее отношение к индивидуальным ситуациям.
• Регулярные мероприятия для неформального общения, обмена опытом и командного обучения.

Открытая коммуникация и уважение. Доступ к обучающим материалам, внутренним курсам. Гибридный формат, внимание к балансу работа/жизнь.

Крупная международная компания, современный офис, разнообразие задач, обучающие материалы, развитие, собственный ChatGPT 

Сложность мед данных

атмосфера и задачи

Совеременный подход к работе, регулярные коммуникации с руководством, готовность к внедрению новых инициатив. 

Необнаружено. 

АстраЗенека является перспективным и стабильным работодателем на рынке РФ.

Радует гибкий график работы, интересные задачи, социальный пакет, отношение к сотрудникам и налаженные бизнес-процессы

Не совсем понятно, как "расти" внутри компании

Полный соц. пакет,  отличная коммуникация, условия труда

Дружный коллектив, интересные задачки

Использование сервисов от Microsoft

Отличный коллектив, ценящий участие и вовлечённость в задачи

Профессиональные коллеги, готовые помочь в решении сложных ситуаций. Интересные и инновационные проекты с большим количеством нестандартных и требующих нестандартного подхода задач.

-

место, где ценится вовлеченность и открытое мнение

профессиональный, вовлеченный и доброжелательный коллектив, нацеленный на результат. Интересные задачи, инновационные проекты.

в некоторых областях усложненные процессы, требующие оптимизации и симплификации

Достоинство это быть частью команды профессионалов и помогать пациентам. 

Есть переработки, как и везде. 
Разные способы устройства на работу: штат/внештат

Лучшее место для работы

разнообразие, дружелюбие

многозадачность, иногда больше чем можешь охватить

Отличная компания, рад, что работаю здесь

Крупная компания с хорошо выстроенными бизнес-процессами, хороший уровень зарплаты, интересные мероприятия от работодателя

Пока недостатков не выявлено

В компании строится отличный сетап, потрясающие планы и продуманная стратегия

Этичность бизнеса, открытость руководства, гибкость мышления команд, мобильность, готовность к изменениям

Не достаточно бюрократии

• Культура обратной связи: регулярные 1:1, квартальные/полугодовые цели, mid‑year и year‑end review — стандарт. Полезно договариваться с менеджером о четких метриках успеха, видимости результатов и возможностях расширения роли.

• Международные возможности: внутренние перемещения и временные назначения (secondments) — реальный путь к развитию. Поддерживайте «readiness» профиль: актуальное резюме, видимость проектов, рекомендации.

• Роль ценностей в решениях: «patient first», этика и безопасность — не лозунги, а критерии выбора. В спорных кейсах аргументы через пациента/данные/риск‑профиль работают лучше всего.

• Инклюзия и формат взаимодействия: равноправная дискуссия приветствуется. Встречи лучше готовить с четкой целью, краткой справкой и «decision log»; решение без контекста и данных склонно “возвращаться”.

• Миссия и влияние: работа над инновационными лекарствами и решениями, которые реально улучшают и продлевают жизнь пациентов; сильный фокус на науке, доказательности и устойчивых результатах.
• Научная и технологическая среда: доступ к передовым R&D, клиническим разработкам, биоинформатике, цифровым продуктам и данным; культура экспериментов и межфункционального сотрудничества.
• Карьера и развитие: четкие карьерные треки, внутренние переходы между функциями и странами, обучение и менторство; поддержка сертификаций и программ развития лидеров.
• Глобальный масштаб и стабильность: крупная международная компания с сильным портфелем, что дает разнообразие проектов и устойчивость бизнеса.
• Культура и ценности: ориентированность на пациента, этику, инклюзию и разнообразие; командная работа, открытая коммуникация, уважение к мнению специалистов.
• Гибкость работы: гибридный формат, поддержка баланса работы и личной жизни, современные цифровые инструменты.
• Вознаграждение и льготы: конкурентная компенсация, бонусы и долгосрочные программы, расширенный соцпакет (медицинское страхование, поддержка благополучия, дополнительные бенефиты — зависят от региона и роли).

Нагрузка в пиковые периоды

• Дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе
• Возможность проявлять инициативу и развиваться профессионально
• Работа в команде, ориентированной на достижение высоких результатов
• Чувство движения вперед и общего прогресса вместе с организацией