Не рекомендую к устройству в данную компанию.
Хороший коллектив.
Не сильно развита система льгот, ДМС слабый, узкий. Офисы компании в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске - оставляют желать лучшего, не уровень ТОП IT-компании. Столовка как в СССР. HR-специалисты чаще всего никак не могут влиять ни на какие процессы. Развитие в компании приостановили, а точнее "оптимизировали". А CEO компании слишком высокого о себе мнения.
амбициозные цели, технологии и коллектив
нет
Удалённая работа, вовлеченная и лояльная команда, интересные задачи
доля бюрократии, как и в любой другой большой компании)
Активные изменения и цифровизация выводит компанию в новые продуктовые ниши, это супер.
Масштаб продуктов всей планеты. Амбициозные цели. Современые технологии.
Глубокая проверка подрядчиков. Сильная проверка новых продуктов по безопасности.
Реальная возможность влиять на компанию и проекты, в хорошем смысле амбициозные цели компании
ДМС средний и офис в Новосибирске на сегодня очень не очень....
Интересные и амбициозные задачи, свобода в принятии решений, классная команда.
Есть возможность работать удаленно.
ДМС (хочется, чтобы пакет расширили)
Классно, что есть возможность удалено работать из любой точки, очень нравится возможность заниматься с онлайн-тренером — больше 200 тысяч в год сэкономил на тренировках
Офис в Новосибирске даже не класс С. Обещают отремонтировать, но пока условия там не очень
Возможность профессионального роста
Команда
Интересные задачи
Заряженная команда, интресные задачи и амбициозные вызовы
- Стабильность
- Технологичность
- Команда
-
Работа с людьми из разных сфер
Возможность расширять свой профессиональный кругозор
Достойная оплата труда
Хорошие условия внутри компании(коллектив и соц пакет)
Возможность продвижения внутри компании как по вертикали, так и по диагонали
Рекомендую к работе
Коллектив. Чувствуется, что ты не один и за тебя могут постоять
Зарплата. Или в рынке, или выше него
Близость к метро. 5-7 минут от него пешком (зимой до 10 минут)
Лояльность компании. Это проявлется в мелочах и в "кодексе" СДЭКа
ДМС. Раньше был более широкого посева и с адекватными клиниками
Ремонт офиса. БЦ "РИМ" - уже уставший
Суперинтересные и амбициозные задачи, кроссмоудльность и кросскомандность. Много задач со звездочкой
Карьерный рост, достойная заработная плата, интересные проекты
полезный продукт, интересные задачи, лучшая команда )
офис БЦ Рим))))
Для меня это полное соответствие моему идеальному представлению о работе. Я уже почти два года в компании. Я люблю свой проект, мне комфортно работать. Моя команда и руководство просто супер! Заработная плата достойная. Задачи интересные, развитие не останавливается! Самое ценное чувство для меня - это желание работать и вовлеченность - а по отношению в сдэку это чувство не теряется и не ослабевает!
Гибкость, отсутствие бюрократии, гибкий режим работы(хочешь офис пожалуйста, хочешь удаленку - пожалуйста).
Техника рабочая также отличная, позволяет тебе полноценно выполнять свою работу.
Компания, как говорится, держит руку на пульсе технологий. Проводит отличные мероприятия, вовлекающие сотрудников в познание этих технологий. Например, в этом году компания организовала крутой слёт по "Вайбкодингу", где любой сотрудник, вне зависимости от тех.бекграунда, мог попробовать свои силы в работе с нейронками. Это было очень круто.
Режим аврала, где можно "подгореть не слабо" такое бывает. Тут Америку не открою, специфику IT сферы каждый понимает её риски. В любом случае, те или иные авральные моменты после допиливаются и процесс автоматизируют, а это уже хорошо.
-
6. Командная культура и поддержка
5. Гибкость и разнообразие ролей
4. Современные технологии
3. Обучение и развитие
2. Возможности карьерного роста
1. Стабильность и надёжность
-
Все хорошо тут
Стабильность
Интересные задачи, команда, люди. Общие цели
Команда - крутые люди, задачи, со
удаленная работа, самостоятельное планирование графика
- Оплата не соответствует нагрузке.
- Из 6-7 часов в день, которые ты проставляешь в расписании утверждают 4-5. Но каждую неделю пишут претензию, что у тебя мало часов наработано и ты не успеваешь отработать норму 120 часов/месяц.
- Устаревшая рабочая среда.
- Ужасное отношение сотрудников друг к другу.
- Полное отсутствие безопасности для данных клиента.
