Оценка компании «Лига Цифровой Экономики» сотрудниками

Работаю в Лиге Цифровой Экономики более 4-х лет на позиции проектного менеджера. Могу с уверенностью сказать, что это компания, где действительно ценят людей и создают условия для профессионального и личного развития. Компания работает в сфере IT консалтинга и реализует проекты практически во всех отраслях экономики, поэтому здесь всегда есть интересные задачи и возможность роста.

Отдельно хочется отметить корпоративную культуру — она действительно на высоком уровне. Для сотрудников проводится много мероприятий, работают разнообразные комьюнити по интересам: настольный теннис, большой теннис, волейбол, футбол, «Лига танцев» «Лига интеллекта» и другие. Это помогает не только отдыхать, но и чувствовать себя частью большого и сплоченного коллектива.

Уровень зарплат конкурентоспособен для рынка консалтинга, при этом в Лиге есть разные дополнительные активности для сотрудников, включая витаминизацию, компенсацию затрат на спорт (фитнесс, секции и т.д.), ДМС на хорошем уровне. Высокий уровень экспертизы во всех сферах деятельности, коллеги охотно делятся знаниями — можно всегда обратиться за помощью и получить поддержку.

Большой плюс — гибкость формата работы. В периоды отсутствия задач никто не заставляет сидеть в офисе «для галочки». Многие работают удаленно, в том числе из разных регионов, и это не вызывает никаких проблем.

В общем и целом, Лига Цифровой Экономики — это место, где можно развиваться, работать в сильной команде, чувствовать поддержку и сохранять баланс между работой и личной жизнью. Отличное место для тех, кто хочет расти в IT и быть частью современной цифровой экосистемы

Компенсация, соцпакет, разнообразие проектов, коллектив, корпоративная культура

Отсутствуют

Что касается условий труда, то мне нравится возможность совмещать работу в офисе и удаленку, а также хороший соцпакет. Отдельно отмечу, что компания заботится о сотрудниках, например, предоставляя ДМС и такие приятные бонусы, как витаминизация в осенне-зимний период.
​Могу смело рекомендовать Лигу как место, где ценят людей и дают отличную возможность для профессионального роста.

Я присоединилась к команде Лиги Цифровой Экономики относительно недавно (чуть больше трех месяцев назад), но уже успела составить положительное впечатление о компании.

Недостатки не выявила.

Высочайшая экспертиза

В 2025 году исполнилось 14 лет, как я вместе с Лигой. Я в Лиге всю свою профессиональную карьеру, с самого пятого курса института, когда я совмещал учебу с работой (проходил так называемую производственную практику). Друзья-знакомые из мира ИТ и из других сфер часто не могут понять: как вообще возможно столько лет проработать на одном месте. И я каждый раз слушая подобные их размышления, думаю о том, как мне повезло, что я сразу же на старте своей карьеры оказался в компании Мечты. Передо мной открыты все возможности в Лиге Цифровой Экономики.

Во-первых, я расту и "вертикально" (административно), и "горизонтально" (как эксперт). Во-вторых, у меня есть возможность постоянно участвовать в разных проектах для разных отраслей, что не позволяет "заскучать": я участвовал и участвую в проектах как для коммерческого сектора, так и для гос.сектора, и теперь знаю изнутри, как работают сервисы цифровой среды, которые окружают нас в повседневной жизни. В-третьих, обоюдное желание как нашей команды, так и наших клиентов быть "на острие прогресса" и внедрять самые современные решения, подходы и технологии позволяет не только читать в статьях, а непосредственно соприкасаться с прогрессом и эволюцией в создании современных приложений и сервисов. В-четвертых, у нас прекрасная команда единомышленников, которая позволяет ощущать себя частью сплоченной команды! И, наконец, помимо возможностей для роста, которые предоставляет работа в Лиге (проекты, клиенты, технологии/инструменты) и прекрасного коллектива, я постоянно чувствую, как Лига ценит своих сотрудников и меня лично: феноменальные корпоративы, подарки на праздники, фрукты в осенне-зимний период, оснащение и постоянное улучшение офисного пространства. Люблю Лигу и всем рекомендую!

С недостатками я в течение своей работы не встретился

Любой коллега, обладающий экспертизой в том или ином вопросе, всегда может помочь.

Для меня нет никаких недостатков

Уникальные и масштабные проекты Лиги для крупных заказчиков, благодаря которым можно быстро вырасти в востребованного специалиста

В Лиге Цифровой Экономики я работаю не так давно, но уже готова рассказать о преимуществах компании. Первое, что меня поразило - это команда настоящих профессионалов и позитивная атмосфера. Коллеги максимально отзывчивые, готовы делиться знаниями и всегда помогают разобраться даже в самых сложных вопросах, что очень облегчает адаптацию для новичков.

Порадовала прозрачная система работы и поддержка со стороны руководства. Новым сотрудникам дают достаточно времени для погружения в процессы, ценится инициатива и есть возможность участвовать в интересных проектах. В Лиге хорошо развита и корпоративная культура. Проводятся тимбилдинги, совместные активности, например, есть спортивные сообщества, куда может вступить любой сотрудник.

- Уютный и комфортный офис, есть всё необходимое для работы;
- С ноября по конец февраля 2 раза в неделю привозят много фруктов и овощей для сотрудников; 
- Раз в год есть возможность пересмотра заработной платы и есть возможность для роста внутри команды;
- Самые лучшие корпоративы и тимбилдинги!

Формат работы зависит от проекта, не везде есть полная удаленка 

Уже год работаю в Лиге Цифровой Экономики. Нравится демократичная корпоративная культура, принятая в компании, дружелюбная атмосфера в команде, прозрачность процессов. Отмечу интересные задачи, которые дают возможность погрузиться в ИТ сферу и расширить свои профессиональные горизонты.

Хороший соцпакет, есть большой выбор привилегий для сотрудников, это и ДМС, и компенсация занятий английским и фитнеса, и ежегодная витаминизация – бесплатные фрукты в осенне-зимний период. А еще классные масштабные корпоративы и тимбилдинги! Безусловный плюс – это возможности для развития. В компании организована собственная система обучения – регулярно проводятся тренинги, митапы и курсы, чтобы совершенствовать свои знания и прокачивать нужные для работы навыки.

Офис комфортный, со свежим ремонтом, оборудован всем необходимым. Также удобно, что есть гибридный формат и можно совмещать офис с удаленкой. Могу смело рекомендовать Лигу как надежную компанию, в которой можно расти и развиваться.

Уровень зарплат ниже рынка

Интересные задачи, крайне дружеская атмосфера, современные офисы, привлекательные "плюшки", рост и развитие. Всё это про Лигу.

Я устроился в Лигу в июле 2025 года. Уже на этапе онлайн-собеседования мне показалось это место достаточно привлекательным: интересные собеседующие, интересные задачи, бенефиты компании. На очном собеседовании ожидания подтвердились. 
Работаю по настоящее время и абсолютно всем доволен. Выполняемые задачи никогда не бывают рутинными, всегда попадаются новые кейсы, которые интересно решать, прокачивая свои софт- и хард скиллы. 
Хочу отметить очень дружественную атмосферу внутри своего коллектива. Да и вообще по компании в целом.
А также отдельно отметить крайне лояльное руководство, которое уважает тебя и твои проблемы, если они возникают - всегда поддержат, предложат пути решения, пойдут на встречу.

Резюмируя, хочу сказать, что это очень достойное место работы!

Большое разнообразие проектов и квалифицированных людей, которые помогут в работе

Место, можно вырасти и стать профессионалом.

Команда, возможность карьерного роста, льготы сотрудникам.

надо много работать )

Хорошая компания для старта и долгосрочного развития как вертикально, так и горизонтально. Если хочется вызова, интересных задач и значительного буста к развитию хард-скиллс, то компания ТОП.

Климат, проекты, развитие, люди.

Уровень ЗП, не везде есть удаленка.

Работаю в Лиге в Воронеже 2 года, есть возможность работать как удаленно, так и в офисе, офис хороший, удобно расположен в центральной части города.

Разнообразные проекты, есть как большие и длительные, есть и поменьше, все задачи отличаются друг от друга и можно набраться хорошего опыта в ходе их решения.

Коллектив отличный, все коллеги дружелюбные и открытые, всегда придут на помощь, с ними не страшно вливаться даже в сложные проекты!

Есть возможность и карьерного роста: дважды в год пересматривается должность и з/п.

В самой компании можно найти себя не только в рабочей должности, но и присоединиться к внутренним сообществам по интересам, дважды в год проводятся классные корпоративы.

- лучшая компания для старта карьеры

- команда профессионалов
- быстрый карьерный рост с ежегодным увеличением заработной платы
- участие в проектах различных отраслей: банки, телеком, ТЭК, государственный сектор и другие
- стабильная работа, нет сокращений
- яркие корпоративные мероприятия, тимбилдинги и активные внутренние сообщества

- высокая загрузка
- возможна частая смена проектов 

современная компания с хорошими условиями труда)

интересные проекты, прекрасная атмосфера в компании

в Лиге круто, гибкие условия труда и достойная компенсация, возможность карьерного роста, разнообразие проектов в разных отраслях, прозрачные процессы и четкие критерии оценки.

- Возможности профессионального роста и обучения: доступ к современным курсам, тренингам;
- Возможности для карьерного роста внутри компании, сессии профессионального развития;

- Очень крутая и насыщенная корпоративная жизнь, тимбилдинги, масштабные корпоративы, плюс различные сообщества по интересам. 

Мне все нравится) 

Компания прикладывает немало усилий для привлечения и развития сотрудников. У нас много интересных и полезных проектов, где можно совершенствовать существующие навыки и приобретать новые. Благодаря внутренней платформе — Академии Лиги — мы имеем возможность регулярно посещать митапы и конференции для прокачивания своих скиллов. Также компания предоставляет возможность обучения и на внешних источниках. 

Стабильность и возможности для карьерного и профессионального роста. Что важнее — прозрачные и достижимые критерии роста. Есть возможность как удалённого, так и гибридного формата работы. В компании развита корпоративная культура, доступны многочисленные бенефиты — от расширенного ДМС до масштабных и ярких корпоративов.
Самое важное — люди. Коллеги всегда готовы прийти на помощь, поделиться опытом и поддержать. Особенно это ценно в период адаптации, которая проходит максимально экологично благодаря онбордингу. Своей команде ставлю 1000 из 10!

Медленный рост в финансовой части.

Очень дружелюбные коллеги, всегда готовы помочь и поддержать 

Хорошо проработана система онбординга

Пока таких не обнаружено 

Основное преимущество Лиги - возможность начать карьеру в огромном количестве сфер. Так как компания большая, имеется широкий пулл отделов - маркетинг, бухгалтерия, ит-отделы (и это малая часть) - везде можно получить ценный опыт. В связке с прекрасной системой обучения и адаптацией, помимо самого факта получения опыта в тр.книжку, получаешь еще и ценный, "боевой" опыт.  Но и для ребят с уже имеющимся "багажом" знаний и опыта здесь будет интересно - проектов правда много, различной спефицики и направленности. Руководители здесь довольно открытые, политика компания нацелена на налаженную коммуникацию. Все то, что я обсуждала с руководителем тет-а-тет насчет желания расти в каких-то задачах, повышать экспертизу - ко всему этому всегда прислушивались. Это приятно) 
Добавляет мотивации работать и развиваться!

Сложно отметить что-то критичное - такого за время моего опыта в компании не замечено.  
Касаясь сессии проф.развития, она организована довольно четко, ощущаешь что нужно сделать, чтобы расширить знания и улучшить навыки и качество работы, возможность правда чудесная. Одна, учитывая важность мероприятия как для сотрудника, так и для компании - хотелось бы обратить внимание на возможность увеличения размера поощрения по результатам сессии. Все, безусловно, индивидуально - зависит и от результатов работы, и от проекта. Но хочется стремиться к лучшему!) На этом, думаю, всё.

В Лиге интересные проекты. Можно получить опыт и поделиться своим.  Отличная профессиональная команда. 

Возможность совершить ошибку даже на PROD и научиться её больше не совершать

• переработки 12+ часов и работа в выходные
• выбирая между качеством, скоростью и ценой всегда выбирается цена
• маленькие бонусы, а где-то даже их отсутствие
• система нацелена на рост менеджерского звена и получение контрактов за счет связей, а прибыль формируется за счет работы джунов и мидлов по нижней границы рынка с продажей их как сеньоров, под управления одного сеньора
• тенденция этого года - срочные договора на проект, а не наем в штат

Удобный формат работы - удаленка

Классные корпоративные мероприятия

+ Очень сильная корпоративная культура, которая чувствуется на всех уровнях. 
+ Развитое внутрикорпоративное обучение;
+ Большое разнообразие проектов из разных отраслей и сфер, в которых можно поучаствовать.
+ Демократичный подход к общению с руководством. Нет лишней бюрократии. Проблемы честно и открыто обсуждаются. 
+ Выстроенные внутрикорпоративные процессы.

- Так как Лига работает как компания-подрядчик, то часто процессы заказчика оказывают влияние на работу и не всегда в позитивном ключе. 

Корпоративная культура, обучение, условия работы, команда 

Формат работы отличается в зависимости от проекта