О компании «Финтех»

Управляющая компания, оказывающая спектр услуг в сфере сопровождения операционной деятельности IT Компаний. FinTech специализируется на предоставлении услуг аккаунтинга, банкинга, управления платежными системами, HR сопровождения и ведения международной юридической деятельности для IT Компаний в Роcсии, Европе и Средней Азии.

Мы приветствуем в своей команде людей, готовых принимать участие в решении интересных и амбициозных задач, работать быстро и качественно, разделяющих наши ценности - быть ответственным и ориентированным на результат.

Наша HR-политика: Для наших сотрудников мы разработали ценностное предложение, основанное на современных HR-методиках.

Compensation (Компенсации): Размер заработной платы наших сотрудников постоянно актуализируется и всегда соотносим и выше средних рыночных зарплат специалистов. Размер заработной платы пересматривается ежегодно по итогам Perfomance Rewier.

Referral bonus (Реферальный бонус): Порекомендуй компании талантливого кандидата и получи премию.

Preference (Льготы)

• Отпуск при заключении брака: сотрудник получает 3 дня оплачиваемого отпуска.
• Отпуск для папы: сотруднику при рождении ребенка компания предоставляет 5 дней оплачиваемого отпуска.

Wellbeing (Благосостояние)

• Наш офис современный, светлый, оснащен современной техникой и абсолютно безопасен.
• Наш сотрудник получает все для комфортного рабочего процесса и отдыха в перерывах. Ежедневно в нашем офисе свежие фрукты, снеки и сладости. В уютной комнате отдыха всегда можно немного перевести дух и расслабиться, посмотреть телевизор или сыграть в XBox.
• Каждый четверг у нас «Happy hours». Организовываем вкусный обед/перекус для всех сотрудников Компании.

Benefit Café (Кафетерий бенефитов)

• Программа ДМС;
• Материальная помощь;
• Компенсация затрат на увлечения (хобби);
• Подарки сотрудникам (день рождения сотрудника, семейные торжества (день рождения ребенка, свадьба, подарок ко дню ухода в отпуск по беременности и родам - Baby-box);
• Корпоративные праздники (Gender holidays (День защитника Отечества, Международный женский день (8 марта), Сompany's birthday (День рождения компании), Family day (День семьи), Children's day (Праздник для детей сотрудников), Corporate New Year (Празднование Нового года).

Talent development (Развитие талантов)

• Корпоративный английский (участие по желанию сотрудника);
• Компенсация на индивидуальное обучение в рамках лимита.