О компании «Optimacros»

ГК Оптимакрос — независимый российский ИТ-вендор и разработчик платформы Optimacros класса EPM / IBP для интегрированного бизнес-планирования и управления.

Мы уже 10 лет на рынке и помогаем средним и крупным компаниям России, лидерам рынка, автоматизировать ключевые процессы: финансовое, операционное и стратегическое планирование, прогнозирование и аналитику любого уровня сложности.

Платформу Optimacros используют 10 000+ пользователей, а внедрения реализованы более чем в 250 проектах совместно с 30+ партнёрами-интеграторами.

Платформа на базе OLAP-технологии гибко адаптируется под потребности бизнеса, обеспечивая быстрые расчеты, защиту данных и эффективные Workflow, поэтому успешно заменяет решения IBM, Oracle, SAP, Anaplan. Это напрямую влияет на востребованность продукта и повышает профессиональную ценность наших сотрудников.

КОМАНДА ОПТИМАКРОС

Мы строим продукт и бизнес полным циклом — от идеи и архитектуры до внедрения, поддержки, обучения и развития клиентов. Для этого у нас создана целая экосистема, где каждая должность и роль важна для общего результата. В таком разнообразии наша уникальность и сила.

Команда Оптимакрос — это 400+ профессионалов из 20 стран и 117 городов, распределенных по 6 бизнес-направлениям.

Средний возраст команды — 35 лет, самому молодому — 21 год, опытному — 70 лет. Молодость дает драйв и свежий взгляд. Зрелость — устойчивость, глубину и умение видеть на несколько шагов вперед. Мы умеем соединять эти два мира и именно это делает нас сильнее.

Средний стаж работы в компании — 3,15 лет. Мы уже достаточно давно вместе, чтобы понимать друг друга с полуслова, и при этом остаемся достаточно молодой командой — гибкой, живой и открытой к изменениям.

Гендерный баланс и равные возможности — не декларация, а реальность.

Мы команда профессионалов. 63% — сотрудники грейда Middle. Это наша мощная, устойчивая середина: высокий уровень автономности, зрелые процессы, способность брать сложные проекты без постоянного менторинга, стабильное качество результата.

21% — Senior. Это опора и интеллектуальный фундамент команды. Стать сеньором не просто, но реально, понадобиться желание и дисциплина, чтобы идти по своему индивидуальному плану развития.

12% — Junior. Мы даем шанс молодым специалистам, помогаем расти и создаем карьерные лифт.

4% — Partner. Люди, которые не просто управляют компанией, а формируют культуру, ценности и атмосферу.

Мы строим культуру, в которой:

ценят идеи и вклад каждого;
уважают экспертизу и ответственность;
поддерживают рост и инициативу;
общаются честно и без лишней бюрократии.

Мы доверяем профессионалам и поддерживаем инициативы. С уважением относимся к мнению друг друга. Общаемся на «ты» с первых дней. Открыто обсуждаем ошибки и вместе находим решения. Много смеемся, любим игры, спорт и пятничные митапы.

У нас нет жесткой иерархии и «закрытых дверей»: руководители доступны, HR рядом, а хорошая идея может вырасти в полноценный проект.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Официальное трудоустройство в аккредитованной ИT-компании с перспективой роста.
Полная удаленка и гибкий график. Возможность соблюдать work&life balance.
Белая достойная зарплата. Льготы аккредитованной ИТ-компании.
Бонусная программа Work&Life Bonus (здоровье, обучение, спорт, оборудование и др.).
Материальная поддержка в особых жизненных ситуациях.
Фокус на результате, а не на контроле.
Продуманная система адаптации и наставничества.
Возможности для развития и роста через уникальные проекты, курсы, экспертную поддержку, регулярные Performance Review и индивидуальные траектории развития.
Дружелюбная культура открытого общения и экспертная поддержка коллег.