Оценка компании «НТЦ ПРОТЕЙ» сотрудниками

Отличный отзывчивый коллектив, всегда помогут и подскажут. Корпоративная политика на высоте, ДМС, компенсация питания, йога для работников, корпоративы, спортивные мероприятия, свои сборные по разным видам спорта. Оснащение рабочих мест также на высоте и продукты для общения сотрудников также обеспечивают комфортную работу.

Не нашел 

Компенсирую 50% спорт. ДМС со стоматологией. Чай/кофе конфеты в большом количестве на удобной кухне 

Очень современная молодежная компания. Любые вопросы можно обсудить с руководителем. Часто вводятся нововведения, которые заранее обсуждаются со всем штатом сотрудников.  

Не нашла.

Интересные проекты, как следствие интересные технические задачи
Возможность карьерного роста и заработной платы
Общая атмосфера в компании очень дружелюбная

Из-за быстрого роста компании, имеются проблемы с зафиксированными регламентами

Лёгкость в коммуникации между сотрудниками разных уровней, что позволяет обсудить и решить любой вопрос. 

Периодическая оценка компетенций, благодаря которой можно оценить свой уровень навыков и получить советы по развитию от более опытных коллег.

Возможность посещать конференции и проходить курсы за счёт компании.

Работа в ПРОТЕЙ поднимает планку требований к другим работодателям.

1. Коллеги — высококлассные специалисты, готовые решать сложные задачи и делиться опытом; в командах царит взаимопомощь и здоровый обмен знаниями
   
2. Есть возможность предлагать и реализовывать разные подходы при разработке: разработка открыта к новым технологиям и качественным архитектурным решениям, что способствует созданию надёжных, масштабируемых и поддерживаемых продуктов.
   
3. В рамках процессов приветствуются конструктивные предложения по требованиям и архитектуре, при этом доступна обратная связь и консультации.
   
4. Имеются наставники по каждому стеку технологий, ориентированные на профессиональное развитие сотрудников: помогают определиться с направлением роста и дают задачи, где можно применить и расширить компетенции.
5. Применяются подходы, ориентированные на надёжность, автоматизацию, наблюдаемость и устойчивость — что делает продукты более стабильными и управляемыми в эксплуатации.
   

1. Иногда возникают проблемы коммуникации между командами при создании комплексных решений.

Сильные специалисты

Очень интересные проекты и задачи, благодаря которым быстро прокачиваются скилы в разных областях. Очень дружелюбный коллектив, специально начал ходить в офис каждый день, чтобы можно было пообщаться с коллегами, сходить с ними на обед, ну и, конечно, иметь возможность быстро решать свои проблемы, потому что все готовы помогать друг другу.

Интересные проекты, отличная жизнь внутри компании, гибкое начало для, отлаженные рабочие процессы, компенсация за питание, внутрикорпоративное приобретении мерча за свою валюту, начисляемую за активности

Отсутствие инструментов мотивации сотрудников к изучению новых технологий, путем формирования конкретных требований для достижения нового грейда с соответствующей оплатой труда.

Гибкий график, удобства в офисе, йога в офисе, корпоративные мероприятия, 3 дня в месяц можно болеть без оформления больничного с сохранением зарплаты.

Отсутствует удаленная работа в некоторых подразделениях.

Нет четкой структуры организации, не понятно кто кем кому приходится. 

Отсутствует корпоративная мобильная связь.

Компания не предоставляет дополнительные оплачиваемые дни отпуска, как другие компании.

Если обобщать, то тут просто комфортная атмосфера и нет придури как в типа-лидерах отечественного IT. 

- Баланс загруженности: задачи есть всегда, но пятая точка не подгорает

- Здоровые коммуникации с лидами, менеджерами

- Коллектив отменный, всегда готовы пояснить, научить, обсудить

- ДМС со стоматологией, компенсация спорт абонементов, компенсация питания

- Всякий внерабочий движ: командный спорт, настолки, неплохие корпораты

- Легко увязнуть в продукте, взращивая локальную экспертность, нерелевантную рынку

- Кому-то будет не хватать динамики в процессах от планирования до выкатывания фич

- В некоторых проектах может довлеть поддержка и исправление багов, а не развитие

- Некоторые внутренние решения и библиотеки весьма специфичны, не покрыты тестами, приправлены большим числом предупреждений компилятора, но их приходится использовать

Вероятно зависит от отдела/команды. Конкретно в моём случае отличный коллектив, лояльное руководство, поддержка в профессиональном развитии и помощь по всем вопросам

Из-за активного роста компании не все внутренние процессы поспевают подстраиваться, из-за чего иногда бывают проблемы, но надеюсь это временная "болезнь" бурного развития

Дружный коллектив (со многими коллегами провожу свободное время), интересные задачи (и всегда готовые помочь более опытные коллеги), комфортный офис (кухня с бесплатым чаем, кофе и снеками). комната отдыха, гибридный формат работы, достойные заработные платы, всегда идущее на встречу руководство.

Нет бесплатного молока к бесплатному кофе

Мне кажется, что это хорошее место для работы

Самое главное достоинство - это коллектив, он прекрасный и помогает развиваться.

За почти год работы здесь, не было моментов, которые вызывали бы отрицательные эмоции

Хорошая компания с интересными задачами и конкурентной зарплатой, много сотрудников с отличными компетенциями, так что всегда будет у кого перенять новые знания и опыт.
Но нагрузка сильно завист от того в какой команде будете работать.

• Опалта питания и комапнесация фитнеса
• Возможность ездить на конференции
• Гибридный график работы
• Много интересных задачь
• Прозрачная корпоративная культура
• Корпаративы со спортивной тематикой
  Мне нравятся в первую очеред интересные технические проекты в рамках которых можно применять новые технологии и создавать уникальные технические решения. Так же нравится как выстроена вретикаль управления в компании, все достаточно понятно и без лишней возни с бумажками, там где это можно не делать.

Не очень вкусный кофе в кофе машине :)
На момент написания отзыва серьездных недостатков я не заметил, все как у всех, иногда бывают проблемы, но они решаются.

Отличная компания с интересными задачами.

Рост профессиональных компетенций за счет отсутствия рутинных задач, расширения стека применяемых технологий и увеличения функционала разрабатываемых продуктов.

Рост заработной платы, финансовое стимулирование сотрудников.

Всякого рода активности

Можно было бы сделать поменьше тайм-менеджмента, улучшить проработку требований к продуктам 

• Конкурентная ЗП
• Гибкий график
• Адекватное руководство, минимум бюрократии
• Быстрорастущая компания

Отличная атмосфера в коллективе. Работа в удовольствие. Нет бюрократии.

Нет

В Протей приходишь за работой, а получаешь семью. 

Гибкий график, интересные задачи, лояльное руководство, зона отдыха, корпоративные мероприятия для сотрудников, есть пространство для профессионального развития

Даже не могу придумать

Я бы рекомендовала компанию за отношение к сотрудникам. Очень важно, когда сохраняется отношение не только, как к штатной единице, но и как к человеку. 

У компании возникают кризисные проектные ситуации, но ретроспектива проектов позволяет улучшать процессы. 

- ест ь возможность двигаться карьерно. Руководство готово двигать туда, в чем ты силен, при этом выбирая оптимальный индивидуальный путь развития

- есть возможность предлагать свое видение и быть услышанным. 

- компания поддерживает инициативность

- здоровая коммуникация с руководством

- компания ценит сотрудников и готова обсуждать условия

- хороший соц пакет и бонусы

- отпуск планируется от пожеланий сотрудника

- есть проблемы перестройки процессов, вызванные резким ростом компании

- не всегда корректно рассчитаны сроки проектов, что вызывает горение (но это есть во всех компаниях, работающих с заказами и клиентами)

Это отличная и быстро развивающаяся компания

ПРОТЕЙ стал для меня вторым домом! Здесь царит тёплая атмосфера, а офис расположен очень удобно. Особенно радуют улучшения условий: расширенный ДМС, компенсация спорта и потрясающие корпоративы. Компания активно развивается, предлагая отличные возможности для профессионального роста. Всегда вовремя выплачивают зарплату, а коллектив – просто замечательный. Искренне рекомендую!

их нет

Стабильная и развивающаяся компания

Организация рабочего процесса и взаимодействие со всеми отделами. Максимально комфортные внутренние сервисы для работы. Удобный кабинет и рабочее пространство. Отличный коллектив, есть различные активности для каждого сотрудника. Возможности роста и личностного развития. Работать одно удовольствие.

Недостатков за все время работы не обнаружено!

Я недавно работаю в Протее, но уже могу отметить, насколько здесь сплоченный и дружелюбный коллектив, который всегда готов прийти на помощь и подсказать все, что нужно. А если кто-то что-то и сам не знает, то обязательно узнает и поможет)

Средний возраст сотрудников компании около 30 лет, то есть довольно молодой, благодаря чему ощущается атмосфера простоты и некой "тусовки". При этом все - профессионалы своего дела. Сотрудники грамотно распределены по должностям и отделам, каждый играет свою роль, участвуя в общем деле. 

Сфера работы компании до устройства в нее не была мне близко знакома. Несмотря на это, я ни разу не чувствовала себя чужой. Коллеги сразу дали много полезных материалов для изучения и никто не давил по времени. Я в спокойном темпе погружалась в новую тематику, регулярно получая помощь и советы. Поэтому адаптация прошла постепенно и крайне благоприятно. 
Условия работы в Протее отличные. Комфортный офис, рядом красивая набережная и много кафе на любой вкус, при этом можно поесть и внутри бизнес-центра, купив еду в автоматах. Есть две кухни-столовые, а также зоны отдыха и приема пищи. Два раза в неделю есть даже бесплатная йога с тренером для сотрудников, просто вау)
Зарплата в рынке, есть ДМС, компенсация питания и спорта. 

В общем, я искренне рада, что стала частью "Протея"!)

1. Важная, масштабная работа, которую выполняет компания. С первых дней в офисе чувствуешь себя полезным и причастным к чему-то важному, глобальному. 

2. Комфортные условия труда. Офис не сильно далеко от центра города, приятный район, рядом есть всё необходимое. 

3. Хорошо оборудованные рабочие места. Есть все, что может понадобиться для выполнения своих обязанностей. Можно брать сколько угодно канцелярии, запросить второй монитор при необходимости, коврик для мышки, наушники и тд. А еще всегда работает тех. поддержка, если что-то сломалось или не получается.

4. Поддержка спорта и здорового образа жизни. Компания заботится о сотрудниках, предлагает компенсацию фитнеса, а два раза в неделю в офисе проходит йога для сотрудников. 

5. Компенсация питания. 

6. Гибкое начало дня, что очень удобно, особенно в большом городе.

7. Дружелюбный коллектив, приятная рабочая атмосфера.

8. Супер развита корпоративная культура. Есть внутреннее издание, собственная валюта, которую можно зарабатывать за активности, и магазин с крутыми брендированными штуками. 

Сложно выделить что-то, вроде всё супер классно)
Наверное, минус только что нужно пройтись до офиса от метро, но в целом идти не очень далеко, привыкаешь))

Яркие корпоративные праздники, современный БЦ, чай, кофе, нонфеты.

Стабильность, карьерный рост, ДМС, индексация зарплаты, возможность обучения, отличное руководство, приятный коллектив.

их нет

Комфортно работать

Не обнаружил

• Адекватный и сплоченный коллектив (сужу по своему проекту) - нет прессинга по срокам и перекладывания ответственности в случае, если не попали в оценки по трудозатратам, в целом сложена атмосфера взаимопомощи и поддержки;
• Интересные задачи;
• Возможность командировок, в том числе, для очного взаимодействия с командой;
• Удобная система электронного документооборота;
• Хорошо организована внерабочая жизнь - регулярно проводятся различные мероприятия.
• QA-specific - достаточно развитый инструментарий, в котором реализованы различные решения для однотипных проблем.

• От команды к команде процессы разнятся, из-за чего может возникнуть недопонимание, например, на уровне статусов задач в системе управления задачами.
• Относительная незрелость рабочих процессов, в частности, в вопросах ведения внутренней (не внешней!) продуктовой документации. Однако, эти моменты постепенно устраняются.