Оценка компании «Сбер» сотрудниками

Крупнейший банк в РФ. Проектов очень много. Насколько мне известно проблем перехода между проектами нет.

В такой крупной компании был удивлен отсутствием единых стандартов разработки/тестирования. С одной стороны все работаем в Cбере, с другой стороны каждая команда изобретает свой велосипед. Это очень странно, учитывая много критичных, стабильно работающих продуктов.

• Очень приятный годовой бонус для которого действует сразу несколько возможных множителей
• Некоторые бонусы по ипотеке для сотрудников
• За счет масштаба компании, чаще всего и проекты получаются масштабные
• Можно получить неплохой опыт работы на старте карьеры, на который в дальнейшем смотрят с доверием
• Довольно простой и понятный процесс трудоустройства
• Вся бюрократия как правило достаточно хорошо структурирована и происходит в электронном виде

• Если работаешь с данными - работа будет точно в офисе без особых возможностей с удаленкой
• Первый месяц можно с легкостью не работать - получить ноут и настроить доступы иногда дейсвтительно сложная задача
• Карьерный рост и перемещения даже при обоюдном желании может наткнуться на какое-нибудь очередное внезапное ограничение сверху
• Ревью квартальное, большинство из руководителей делают его чисто формально
• Онбординг и адаптация - чаще всего можно просто забыть эти слова
• Бесконечные обязательные тренинги и тесты, даже на такую тематику, что можно хоть завтра идти работать в отделение

Сбер дает возможность бесплатно развиваться в разных направлениях для своих сотрудников. Благодаря Сбер Университету получил новую специальность frontend разработчика!

Думаю, что еще вернусь в Сбер и мне просто не повезло с командой. 

- неплохая зарплата

- возможность работать удаленно(правда не всем, но я работал)

- не дружелюбная атмосфера в команде, крики друг на друга 2 раза в неделю(это называлось груминг), как следствие низкая заинтересованность коллег в проекте.

- ноут,  который мне выдали был не пригоден для работы

- бюрократия

Пустая трата времени с профессиональной точки зрения, зарплата на дне рынка, неадекватное руководство.

Смешные зарплаты