Оценка компании «SENSE» сотрудниками

Электронный документооборот

Корпоративная жизнь вне работы

Их нет))

За почти три года в компании мне удалось пройти путь от рядового специалиста до руководителя команды из девяти человек. Что особенно важно для меня, так это то, что здесь ценят инициативу — есть возможность предлагать и внедрять собственные идеи. Компания не боится меняться, адаптируясь к новым вызовам и этапам развития. Даже в непростые времена чувствуется стремление действовать в соответствии с заявленными ценностями, что добавляет уверенности и мотивации.

Стабильная заработная плата, ДМС, а самое главное прекрасный и драйвовый коллектив, интересные задачи, руководство и мероприятия супер! всем советую!!

недостатки не выявлены 

Я работаю в SENSE уже почти 2 года, и это время стало для меня настоящим профессиональным и личным ростом. Наша компания ориентирована на инновации и развитие, что делает каждодневную работу интересной и насыщенной.

Одним из самых больших преимуществ работы в SENSE является команда. Мы собрали профессионалов своего дела, которые не только обладают глубокими знаниями в области IT, но и готовы делиться своим опытом. Каждый день я учусь чему-то новому, благодаря сотрудничеству с коллегами, которые вдохновляют на достижения.

Недостатков не выявлено

Хорошая аутсорс-компания, быстро оформляют и находят проект. Был правда конфликт уже на проекте у заказчика, но sense очень быстро помогли найти новый проект в короткий срок, за что им мое почтение

• Комфортное общение с HR, всегда на связи по любым вопросам
• Возможность смены проекта действительно есть и работает
• Отсутствие бюрократии. Есть только заполнение таймшитов раз в месяц, но это дело на 5 минут буквально
• Удаленка

Конкретно у SENSE недостатков не обнаружил за полгода работы.

Внутри  компании все сотрудники общаются на "ты", в том числе и руководящий состав, что очень благоприятно отражается на атмосфере. Также есть гибкость в подходах к работе и к рабочему графику. Очень классный офис в 5 минутах от метро Шаболовская. Выдают технику, необходимую для работы. Достаточно широкий социальный пакет, и много всяких доп плюшек, по типу промокода на скидку в кафе около офиса) 

Все отлично

Работать в этой компании одно из самых приятных решений, которые я принимала в карьере. Очень ценю атмосферу внутри команды: без лишнего напряжения, но при этом все нацелены на результат и относятся друг к другу с уважением.

Отдельный плюс — руководство. Здесь тебя слышат: можно предлагать идеи, пробовать новое, экспериментировать и не бояться инициативы. Есть свобода для креатива и ощущение, что тебе доверяют, а это очень мотивирует.

И, конечно, важно то, что зарплата всегда выплачивается вовремя. Плюс уютный офис, в который действительно приятно приходить (комфортная обстановка очень влияет на настроение и продуктивность). В целом это то место, где хочется работать и развиваться — искренне рекомендую.

В процессе работы не было выявлено недостатков.  

Хорошая команда, всегда можно рассчитывать на поддержку и советы. Задачи интересные, есть возможность узнавать новое и развиваться. Классная рабочая атмосфера, есть возможность работать удаленно 

Не выявлено

Очень приятное общение с коллективом.
Очень вежливые и приятный сотрудники HR

Очень приятный коллектив

Своевременная заработная плата

Автоматизация бюрократических процессов (заявки на отпуск, переработки и пр.)

Интересные проекты

Готовность помочь делом или советом

Открытие локальных офисов в разных городах

Премии по итогам года

Приятный коллектив, возможность гибридного формата работы. Лояльные и понимающие руководители в моем отделе

Хотелось бы больше понимать перспективы роста в компании

Ещё тут очень вкусные фруктовые чаи)

Идеальный коллектив, команда готова всегда помочь. Возможности для развития- обучения по разным направлениям внутри компании. Полный соц. пакет - ДМС, психологи, приятные бонусы в виде подарков от компании и премий. Супер комфортный офис. Возможность работать удалённо.

Думаю их нет

• Компания предоставляет возможность поработать над амбициозными проектами, амбициозными в том числе в техническом плане. 
• Быстрый процесс найма без длительных согласований, сами собеседования максимально ориентованы на практику - без алгоритмов и оторванных от жизни кейсов.

• Сильная команда профессионалов
• Интересные инженерные задачи
• Минимум бюрокаратии, все прозрачно
• Возможность полностью удаленной работы

На данный момент не выявлено

Прекрасная работа HR-координаторов компании. Всегда готовы помочь с любым вопросом и все обращения решаются очень быстро. От взаимодействия остаются только приятные эмоции.

Очень быстрая и приятная коммуникация с hr,  консультируют и решают любые вопросы. Есть удаленка из дружественных стран. Выдают актуальное оборудование. При устройстве выбили мне хорошие условия, что очень приятно. 

Компания предоставляет различные интересные проекты, чтобы сотрудник смог максимально раскрыть свой потенциал. При этом в компании минимум бюрократии и максимальная лояльность к сотруднику. Рекомендую SENSE как прекрасного работодателя.

Хороший менеджмент и высокая заработная плата

Комфортные условия труда, приятные зарплаты, очень  внимательный подход к работе с сотрудниками

Рекомендую эту компанию, если ищете аутсорс, с которым опыт работы на проектах будет ощущаться нативно и плавно. Хорошая команда. Есть Соня, которая отлично координирует меня по всем возникающим вопросам.

Отлично выстроенные процессы, все всегда делается легко и в сроки. Еще, как я и отметил, тут есть Соня.

Дни, когда нет Сони.

Чувствуется забота о сотрудниках, справедливая оплата, отлажены процессы, комфортная атмосфера в коллективе.

Хочу отдельно поблагодарить HR-координатора Sense Диану. Мы очень быстро нашли общий язык, она полностью сопровождала меня на этапе адаптации, и по сей дей отвечает на все интересующие вопросы! 

Очень легко идет общение внутри компании. Все соблюдают субординацию, однако общение  остается комфортным и непринужденным.  

Много интересных проектов, возможность расти профессионально, быстрая всевозможная помощь по все вопросам трудоустройства и работы. Крутая рабочая атмосфера, куча бонусов и много способов провести досуг в не рабочее время.

Недостатков нет

Работаю в SENSE уже больше 4,5 лет, и, несмотря на удаленный формат, чувствую себя частью большой и дружной семьи. Компания создает невероятную атмосферу открытости и поддержки, где всегда можно рассчитывать на помощь коллег и руководства.

В этом году я впервые посетила наш новый офис, и он меня просто покорил! Все продумано до мелочей для комфортной и продуктивной работы, а также для отдыха и общения. Особенно впечатлила зона приема пищи и уютные капсулы для собеседований – уходить оттуда совершенно не хотелось!

Еще одно замечательное нововведение – наш корпоративный портал с собственным магазином, где за черри-коины, начисляемые за разные достижения и участие в конкурсах, можно приобрести различные товары. Ассортимент мерча с символикой SENSE настолько качественный, стильный и оригинальный, что мои друзья буквально умоляют подарить им что-нибудь из приобретённого в нашем корпоративном магазинчике! Пришлось купить несколько зонтов и рюкзаков, чтобы никому не было обидно))

Для меня быть в SENSE - это не просто работа, а часть жизни, наполненная позитивными эмоциями и возможностями для развития.

Нет.

Мне всё нравится:
Хорошая атмосфера, комфортный офис, отличный соц. пакет
Адекватное и понимающе руководство, вовлеченное в работу сотрудников
Приятные, дружелюбные и по-настоящему открытые коллеги, которые всегда готовы помочь

Я в SENSE достаточно давно и, сидя в первом ряду, наблюдал и продолжаю наблюдать за развитием компании. Недавно узнал, что YoY рост +280%, многочисленные рекорды, которые не опьяняют, а наоборот еще сильнее мотивируют на достижение еще более грандиозных целей. Лично для меня, именно эта история является одним из основных достоинств работы в SENSE. Я чувствую, что SENSE научил меня многому и дал возможность своими глазами увидеть/проанализировать такие весомые изменения в лучшую сторону. 

НО важно понимать, что в SENSE действительно необходимо работать, в принципе, как и везде, где ТОП-менеджмент мыслит масштабно. SENSE дает возможность для реализации своего потенциала, но вопрос достижения успеха уже личная ответственность каждого сотрудника и его руководителя.  

Достоинства: 

Атмосфера. Рабочая, вайбовая, БЕЗ актов проявления недобросовестной конкуренции. 

Инициатива 🙂 инициатора. Мы не можем закрыть глаза на истину наших дедов, но и ребята, которые прошли через это, получили тот самый карьерный рост и еще больше возможностей для самореализации. Главное внутреннее стремление. 

Всякие плюшки, соц.пакет, бонусы и т.д. Все присутствует. Недавно к стоматологу сходил по ДМС. Жалко, что вы не видели мимику мужика на соседней стойке, который оплачивал стоматологические услуги за свой счет, а я просто на козырном сказал "у меня ДМС". 

У нас даже есть свой портал и магазин, где можно приобрести различные ништяки за внутреннюю валюту. Разве это не впечатляет?! 

Финансовая составляющая. Самый интересный пункт и наверняка глазами сразу его нашли 🙂 еще раз повторюсь, что в SENSE необходимо работать, а еще закрытия действительно зависят в какой-то степени от удачи, но и удача всегда нивелируется бОльшим объемом выполненной работы. В SENSE бонус = выход кандидата. Чем больше выходов, тем больше финансовая составляющая. Если до выхода не дошло, то и до бонуса не дойдет, ведь запрос клиента не считается удовлетворенным. 

Удобство в работе. У нас есть своя прекрасная CRM и отдел аккаунтинга, который во многом упрощает взаимодействие с клиентами. т.е рекрутеру нужно найти кандидата (сорсинг), написать сопроводительное письмо (знание русского будет плюсом), натыкать пару кнопок в CRM и ВСЁ. После конечно еще необходимо вести кандидатов по всему процессу и постараться их оформить. Как будто бы я сейчас описал дефолтные обязанности на должности IT-recruiter:) но все же благодаря различным нововведением и собственной разработке, получается крайне успешно оптимизировать некоторые моменты и сделать работу в разы комфортнее и продуктивнее. Тут я напоминаю, что пришел в компанию давно и в целом способен сравнить, да и SENSE не первое кадровое агентство на моем пути.

Недостатки работы в SENSE: 

- Мне не нравится кол-во потребности в 2025 году, но я не понимаю, мне здесь об этом нужно заявлять или в каком-нибудь треде обсуждения макроэкономических процессов?  

- Мне не нравится холодильник с энергетиками. Я начитался в интернете про вред энергетиков, а холодильник меня соблазняет каждый раз, когда я захожу на кухню, а захожу я часто. О, вспомнил. У нас все-таки присутствует недобросовестная конкуренция. Постоянно самые вкусные конфеты съедают почти сразу... Бесит 

- Мне не нравится свет в туалете. Он реагирует на движение и может выключиться в самый неподходящий момент

📌 Вердикт

Если у вас неиссякаемый потенциал, вы нацелены на его реализацию и желаете работать в адекватной, стабильной среде, и влиять своими действиями на развитие компании, то вам в SENSE. 

Если у вас зависимость от энергетиков и вы пытаетесь их бросить, то следует хорошо подумать. 

Если ваше стремление не выливается в действия, а проявляется только на словах, то не думаю, что вам с SENSE по пути.

Безусловно, одним из немногих настоящих плюсов была команда. У нас был сплочённый коллектив, где действительно ощущалась поддержка, а лидер команды умел не просто требовать результат, но и помогать его достигать — создавая адекватные условия, делясь опытом, отстаивая интересы команды перед руководством. Это был редкий пример здорового микроклимата в компании.
Однако, даже этот плюс руководство решило нивелировать. В один день нашего лида заменили на человека без понимания специфики работы в кадровом агентстве.
Как итог, из-за непонимания процессов и авторитарного стиля управления, вся команда уволилась в течении 2-3 месяцев. Очевидно, что для руководства комфорт сотрудников и сохранение сильной команды оказались не в приоритете.

Опыт работы в Sense: рекрутинг на грани выживания

Хочу поделиться своим опытом работы в кадровом агентстве Sense — особенно для тех, кто рассматривает компанию как потенциального работодателя. На первый взгляд может показаться, что здесь можно расти и зарабатывать, но реальность сильно отличается от обещаний.

💰 Зарплата и бонусы: ожидания vs реальность

Закрытие нестабильно и зависит от удачи.

Кандидат может "слететь" на любом этапе — без бонуса останетесь вы.

Клиенты часто тянут с обратной связью неделями, несмотря на регулярные напоминания.

⚙️ Условия работы: бесконечные задачи и стресс

Работа ведется в шумном опенспейсе, с десятками рабочих чатов (30–40 штук).

Требуется постоянная доступность: не ответите за 2–3 минуты — коллеги начинают "пинать" в чате.

Задач много: сорсинг, коммуникация, фидбеки, отчеты, CRM.

Люди начинают болеть из-за перегруза, но даже больничный — не уважительная причина. Один из руководителей считает, что не работать можно только в реанимации или без интернета.

💣 Атмосфера: давление, конкуренция и токсичное руководство

Увольнения “одним днем” — обычная практика, даже если вы были результативны и давно в компании.

Конкуренция за кандидатов — без правил. Сотрудники могут "перехватывать" ваших кандидатов, просто заявив, что "уже с ними общались".

Руководитель рекрутмента  — один из ключевых источников токсичной культуры. Унижения, давление, запугивания — привычная часть стиля управления.

Все решают цифры, человеческий фактор игнорируется.

💸 Проблемы с выплатой бонусов

Если вы уволились, а кандидат всё же получил оффер — бонуса можете не увидеть.

Пример: бывший сотрудник обратился к лиду команды аналитиков по поводу выплаты — тот начал уводить в личные звонки, в итоге перевел половину положенной суммы на карту, мимо бухгалтерии.

📉 Стратегия “выжми и замени”

В 2024 году Sense поставила цель — ххх закрытий. Выполнили ~ в два раза меньше

Вместо анализа причин — просто повысили нагрузку и план. Кто не тянет — заменяют.

Итог: текучка огромная, сотрудники выгорают, план не выполняется.

Крупные IT-компании приостановили сотрудничество из-за нерелевантных массовых отправок, сделанных "на план", а не по качеству.

📌 Вердикт

Если вы хотите работать в адекватной, стабильной среде — обходите Sense стороной. Здесь ценится не качество, а отчётность. Руководство сознательно строит бизнес на выгорании, страхе и давлении.

Возможно, когда-то это агентство имело потенциал. Сейчас же — это пример того, как погоня за цифрами и безразличие к людям разрушают компанию изнутри.

Сохраните здоровье, нервы и профессиональную репутацию — ищите другую команду.