Оценка компании «Контур» сотрудниками

Отличная компания для работы! 

• Хорошая атмосфера в коллективе, нет токсичности
• Интересные проекты и задачи
• Есть возможности для карьерного роста и горизонтальной мобильности
• Можно работать из офиса,  можно удаленно, можно совмещать - жестких требований к формату работы нет
• Хороший соц. пакет

Вилки по ЗП не всегда догоняют рынок, но компания регулярно стремится к тому,  чтобы не отставать

Крайне негативное впечатление, никогда бы не подумал, что в компании такого уровня возможно встретить вышеописанное.

Однозначно, к сотрудничеству не рекомендую.

удаленка, зп вовремя, компенсация питания, интересный собес, электронный документооборот

- странный менеджмент и формулировки в попытке продавить на увольнение после того, как оказалось что выдали задачу для разработчика: "отсутствие тяги к решению сложных задач с высокой долей неопределенности", "senior QA = middle Dev",  "вот разработчик получает кратно меньше (здесь назывались конкретные суммы), а пользы сильно больше", любые мелочи собираются и выливаются в многостраничную критику. Мой случай не единственный, знакомые нарвались на такой же паттерн (в других командах), возникает предположение, что это сложившаяся практика 

- стек технологий не востребован на рынке, много самописных решений без документации

- токсичная атмосфера: за 3 месяца увидел как травят коллег, а коллег из других команд обсуждают с использованием ненормативной лексики, множество людей, проработавших в контуре 8+ лет, завышенное самомнение

- субъективная матрица компетенций, которую каждый может трактовать по своему

- низкий шанс пройти ревью, по словам коллег много бюрократии, повышают на 10 тыс. в год, из-за чего образуется разрыв по зп между тем, кто работает давно и новоприбывшими - вероятная причина конфликта (см. п.1)

Три года тут работаю, пришел стажером, сейчас middle-разработчик. Очень нравится инженерная культура. Руководители относятся к новым людям и действующим сотрудникам с уважением, все процессы прозрачные. Компания реально сама многому обучает, есть внутренние курсы, можно выступать и менторить.

Развитие, тут реально есть классные перспективы и можно двигаться по карьерной лестнице, отношение хорошее ко все независимо от уровня

Иногда бывают задержки по решению рабочих вопросах.

Здесь можно быстро прокачаться и получить достойный опыт

1.Стабильность компании. 36 лет на рынке, положительные фин. показатели. В наше время немаловажный фактор) 
2. Ежегодные ревью
3. Возможность работать удаленно, при этом бывают командировки на конференции и выезды с командой, которые скрашивают будни
4. Профессиональные коллеги, с которыми можно советоваться и обмениваться опытом, адекватное руководство
5. Есть корпоративная соцсеть Стафф. Удобно искать в ней сотрудников из других отделов и узнавать, что происходит в смежных командах. Когда в компании 12 000 сотрудников, это важно.
6. Достаточно большой бюджет для реализации смелых проектов и тестирования различных рекламных инструментов.

Много работы :) Но все рамках ТК РФ
ЗП хотелось бы повыше

Лояльная компания, интересные задачи, крутой коллектив

Классные коллеги, поддержка, возможность участвовать в разных проектах и профессионально расти, достойная оплата.

Крутой офис

Возможность участвовать в разработке разных продуктов и совмещать работу и преподавательскую деятельность

Касается только управления разработки

1. Возможность роста как вертикально, так и горизонтально (можно свободно перемещаться между командами)
2. Удаленная работа
3. Никто не следит за тем во сколько ты начинаешь и заканчиваешь работу
4. Рядовые сотрудники, даже из других подразделений, всегда готовы помочь
5. Клёвый офис в г. Екатеринбург на Малопрудной
6. Живое и активное сообщество, где можно делиться и получать опыт

1. Зарплаты ниже рынка на 30%
2. Систематические переработки (зависит от того в какую команду попадёшь)

Если вы являетесь Джуном или не начали карьерный путь, то смело пробуйте попадать сюда или идите в мелкие компании, чтобы потом попасть сюда. За год можно спокойно вкачивать харды на уровень Мидла.
Наверное, основная проблема Контура сейчас в том, что очень много вкладывают в стажеров, джунов, но не так много задач на "чистую аналитику".
Маркетологи, Продукты уже заранее пишут все критерии, из-за высокого потока задач, нет возможности заниматься ресерчами, по крайней мере, так было в моем продукте.
В итоге, происходит, что люди вырастают до мидлов, в них вкладывает компания, но из-за низких вилок люди уходят.
Но для дальнейшего развития здесь не такой высокий темп работы, поэтому можно спокойно ботать после работы, что открывает дальнейшие перспективы в карьере.

В итоге, это отличное место для начала карьерного пути, поэтому смело рекомендую пробовать свои силы здесь!

Отличное место для старта карьеры. Мне, как аналитику, было полезно погрузиться в проекты, улучшить навыки SQL, PowerBI, Python.
Люди открытые, минимум токсичности, есть возможность развиваться, много нерабочих активностей.
Для Екатеринбурга,  если не учитывать финансовый аспект, скорее всего лучшее место.
Также очень вкусная еда в столовой =). Компинсация питания очень приятный бонус!
Есть возможность посещать тренажерный зал, баксетбол, футбол. Можно смело делать вывод, что Контур действительно заботится о своих сотрудниках.

Низкая скорость выполнения задач. Заработная плата ниже среднего по рынку.

Контур по-прежнему делают люди ;)

Большой выбор карьерного пути. Возможность развивать разные навыки. Активная деятельность, связанная с комьюнити. Внутренние конференции.

Концентрация на Екатеринбурге

Все норм, кормят поют

Контур имхо - лучший работодатель на Урале (и не только). В компании очень самобытная культура, в которой легко работать тем, кто умеет сочетать свободу с ответственностью без напоминаний и лишнего контроля. 
В Контуре очень многое про людей, для людей, с заботой о них, это видно практическим по всем процессам компании. И это особенно ценно, когда понимаешь, что во внешнем мире бывает далеко не так. 

Контур отличное место с отлаженными процессами, прозрачными целями развития компании. Инженерам дается всё необходимое для работы и развития в ходе работы. На многих проектах стек технологии не стоит на месте и всегда есть развития и применение новых практик, которые зарекомендовали себя. 

1. Хорошо развита инженерная культура, чувствуешь себя ее частью
2. В каждой команде есть разработчики к уровню которых, хочется стремиться
3. Дают возможность заниматься задачами, которые интересны
4. Есть понятная матрица грейдов и оценок
5. Хорошее премирование за проделанную работу

1. Осталось небольшое кол-во команд, где ещё приходится настраивать процессы разработки

Все супер! Большая и распределенная команда, шаринг опыта, крутые тимбилдинги!

тут больше про людей и взаимоотношения, но на это не всегда можно купить колбаску

нет бюрократии бигтеха, классные уральские ребята, простые и душевные

зарплата не московская, объясняется стратегией и принятием того, что больше "банков" они не смогут никогда платить

- Мобильность. Можно просто ходить на стажировки для опыта в другие команды. А можно менять продукт и пробовать новое, будь то работа с видео/аудио потоками или же финтех.

- Внутренняя система грейдов. Четкие и понятные критерии, наставничество.

- Нет ограничений по стране/городу, можно работать из любой точки мира, где есть интернет) 

Интересные разнообразные проекты, дружеская атмосфера в компании)

В Контуре классно, потому что каждый день ты решаешь интересные задачи, которые приносят пользу людям. Ты найдёшь то, что хочешь, а если захочешь поменять вектор развития, сможешь это сделать в рамках компании. 

• поддержка инициатив сотрудников;
  
• забота о наличии интересных для сотрудника задачах в бэклоге; 
• развитая корпоративная культура, большое количество разных ивентов для сотрудников: и профильных и развлекательных;
• широкий спектр возможностей для обучения. 

Медленный темп внедрения изменений.

Контур делают люди и отношение к сотрудникам в компании человеческое. Баланс между жизнью и работой, приятная, не избыточная корпоративная культура, комфортные условия, современный офис, зп, соц. пакет, условия и возможности для развития, прозрачная система оценки грейда

Предметная сфера может быть не очень интересной, типовых задач больше, чем вызовов

Ниразу не пожалела, что устроилась

Лучшее место работы, отличный коллектив, руководство. Интересные задачи. Компания готова обучать и помогает расти.

Хочется оплаченную парковку возле офиса в Спб

работа с адекватными людьми

Приветствуется инициатива, есть возможность значимо на многое влиять, есть классные возможности горизонтальной мобильности

1. Классные профессионалы в разных ролях, с которыми хочется работать и делать вместе разные проекты. Причем людям не все равно, искренне готовы друг другу помогать.
2. Сотрудникоцентричность в хорошем смысле. Дают развиваться, вкладываются.
3. Горизонтальная мобильность. Я спокойно сменила команду, руководители помогали.
4. Адекватные руководители. В большинстве случаев договариваешься. Но даже когда не договариваешься, то удается получить аргументы почему по другому не стоит вообще или это сейчас не в приоритете.
5. Есть возможность менять. На личном примере - был кейс, когда я пришла, подсветила проблему и мне дали полномочия это поменять. Был другой кейс, когда пришла, подсветила проблему, но не готова была решать ее сама - через полгода проблема решилась (а она была ох как не проста).

1. Не по верху рынка з/п.
2. Период перестроения - компания растет, понятно, что нужно меняться, но это не просто

Комфортная среда, большие возможности для роста и развития,  достойная зп, классные продукты.

Критичных недостатков нет