Оценка компании «VK» сотрудниками

Не стоит ожидать поддержки или какой-либо помощи в попытках двигаться по вертикальной или горизонтальной карьерной лестнице. Тут слабо в этом искренне заинтересованы. Однако визуально есть "сервисы" для этого.

Визуально есть сочувствие, поддержка и понимание, но не при наступлении реальных трудностей или проблем.

1. Хорошая зарплата для должности в сравнении с другими компаниями;
2. Приятный соц.пакет: дмс, компенсация спорта, 100% оплата больничного без стажа;

1. Регулярная увеличение нагрузки;
2. Противоречивые KPI;
3. Невероятно ужасное составление графиков для отделов с 24/7 работой;

Моя работа была связана в основном с прокачкой и поддержкой существующих продуктов. Поэтому было не так много креатива, но я только рада была) Период мне запомнился как довольно хардкорый, была большая зона ответственности за команду.

Гибридный график позволил мне выстроить комфортный режим работы, что бы был баланс. Дали возможность команду сформировать, коммуникация с руководством открытая

Много сил забирали созвоны и встречи. А ещё часто приходилось обучать, помогать джунам, а я не любитель учительствовать

Масштабность задач и решений

временами это "цифровой Макдональдс"

В целом все комфортно и дружелюбно. Офисы со всем необходимым и расположены близко к метро, техника выдается новая и хорошая.

Комфортные условия и гибкий график. Без проблем можно договориться с командой о совмещении работы с учебой и тебе пойдут навстречу с графиком и режимом работы. Много приятных плюшек вне зп (компенсация питания, расширенный дмс и компенсация спорта). С зп тоже получилось договориться на интересующую меня сумму. 

Условия во многом будут определяться командой, так что за всех говорить наверное не смогу, но все, с кем я знаком внутри компании, более чем дружелюбные и готовы всегда пойти навстречу. 

Иногда могут возникнуть трудности взаимодействия с отдельными людьми (особенно если речь идет о получении доступов), которые не особо торопяться выполнять свою работу. Это приводит к лишним тратам времени на поиск их/их руководства, чтобы человек все же сделал свою работу. 

Но глобально, с серьезными проблемами не сталкивался

Идите сюда если вы джун, тогда да вам будет признание. Если ваш грейд выше, то начнутся придирки на перф-ревью с комментариями вроде: "Недостаточно только делать задачи которые мы тебе даем, ты еще сам должен пойти найти такую, выполнив которую, может быть, мы дадим тебе плюсик на перфоманс-ревью, а может и нет". Короче прозрачность перф-ревью под большим вопросом. Если там вообще хоть что-то на что-то влияет. 
Помню первые свои дни, когда устроился в компанию, я очень был воодушевлен, так все клево устроено, так быстро организована работа с бумагами, но когда пришлось уйти, то от тех впечатлений не осталось и следа: я раздавлен, выжат, разбит.

Строчка в резюме, и то не факт

Полностью некомпетентный менеджмент. Как будто с улицы набрали.
— Постоянно бросают с одного проекта на другой,  даже в рамках одной команды, то одна часть приложения, то другая, при всем при том, что код приложений уже довольно запутанный, потому что продакты постоянно играют в дженгу-наоборот, вставляя новые фичи или эксперименты, которые независимо от результата, остаются лежать мертвыми кодом и ты не знаешь, что отвалится если изменить ту или иную строчку. Вроде только разобрался со своей зоной ответственности, тебя сразу куда-то еще пихают и меняют эту самую зону на другую, где вообще неизвестно что и как устроено.
— Зоопарк технологий, казалось бы вот есть axios, вот fetch, а нет вот тебе что-то другое, что неизвестно как работает и с минимальным к нему описанием. 
— Дежурство, с нулевым онбордингом, просто бросают с лодки в озеро с завязанными руками и плыви, но если вдруг начнется шторм в этом озере - то давай отвечай за него.
— Куча начальства: тим лид, горизонтальный лид,  диагональный лид, перпендикулярный лид. Никто ни за что отвечать не хочет, просто спускают задачу и давай делай. 
— Сроки, все задачи нужны были вчера.
— Атмосфера в коллективе отсутствует, есть какие-то формальные 1 на 1 и ежедневные созвоны и все. Люди какие-то холодные, я никому в друзья никогда не набиваюсь, но когда приезжаешь в командировку из деревни Дальние Уголки, ну хотелось бы хотя бы с командой вечером где-то посидеть в неформальной обстановке,  лично познакомиться.
— Перфоманс-ревью, каждые пол года - стресс. Невозможно что-либо запланировать, потому что не наешь что будет еще через пол года.

Жаль потраченного времени за последний ~год. "Раньше было лучше"

1. Зарплата по рынку, выплачивается вовремя
2. Вроде как норм строчка в резюме

1. Далеко не самый компетентный менеджмент.
2. Постоянные изменения в орг-структуре и как следствие проблемы с процессами.

Узнаваемость бренда

Руководство абсолютно некомпетентно

Плюсы: Достойная зарплата, хорошие бенефиты в виде ДМС на себя и ребенка, оплата тренажерного зала. В офисе большое разнообразие еды, оплата обеда. Отличная Команда, но это наверно мне так повезло. 
Минусы: много легаси кода и на беке и на фронте. Совсем не прозрачная система ревью, даже если тебя высоко оценят все твои коллеги, на твой уровень оценки все равно влияет твой тимлид и руководитель.  

Работаю в VK в команде по развитию бизнеса уже 2,5 года. Честно говоря, это лучшее место, где мне доводилось работать! Продукты компании используют практически все в стране. Очень ценю культуру открытости и доверия - можно напрямую обсудить любую идею с руководством. 

Комфортные условия труда, удобный офис с хорошей инфраструктурой. Отличная компенсация, бонусы, ДМС для всей семьи. И что немаловажно - здоровая рабочая атмосфера без токсичности

нет прозрачности kpi

Работаю бекэнд- разрабом второй год. Из-за высокой производительности заработал повышение от junior до Senior. 

доступ к разным платформам обучения. Плюс регулярные митапы, воркшопы и участие в конференциях.

переработки

Занимаюсь frontend разработкой. Огромное удовольствие приносит постоянная поддержка инноваций: изучение последних версий React.js, TypeScript, Next.js, Webpack и прочее. 

По зарплате в рынке. Трудоустройство по ТК РФ. Зп белая и без задержек

Главное достоинство VK — чёткое понимание важности вклада каждого члена команды. Будь ты джун или CTO, твоё мнение услышано и учтено. Контроль соблюдения технических стандартов осуществляется централизованно, однако инициативы снизу активно поддерживаются. Такая политика повышает лояльность сотрудников и удерживает высокие показатели работы.

дмс, зарплата в рынке

переработки бывают довольно частно(

Приходил junior product designer, сейчас mid-level продакт дизайнер. Повышение зарплаты каждые полгода, оклад существенно превышает среднерыночную ставку для дизайнеров. Доступ к библиотекам по UX/UI, внутренние собственные курсы и работа с крутыми профессионалами помогли повысить уровень экспертизы.

дмс,  коллектив,  внутренние обучения,  любое железо для работы

коллектив слишком уж разношерстный, но найти общий язык со временем получилось почти со всей командой

Уже 5 лет я часть большой команды VK в качестве фронтенд-разработчика. Что могу сказать - это действительно место, где можно расти и развиваться. Компания активно инвестирует в новые технологии и обучение сотрудников. У нас есть доступ к лучшим образовательным платформам, проводятся внутренние лекции и воркшопы. 

Отдельный плюс - широкие возможности для горизонтального развития, можно попробовать себя в разных проектах. 

Из минусов- поднятие зп только по итогам ревью, ну и многое конечно от тимлида в целом зависит.

Работаю в VK полтора года в аналитическом отделе, перешла из международной компании и ни разу не пожалела! 

Компания предоставляет конкурентную зарплату и множество возможностей для обучения. Что действительно впечатляет - уровень экспертизы коллег и открытость к обмену знаниями. Мне нравится атмосфера, где ценят инициативу и дают свободу в решении задач. Отдельный плюс - богатая корпоративная жизнь: от спортивных мероприятий до крутых корпоративов

сложности с повышением в должности
повышение зп

Третий год в VK в отделе информационной безопасности- эт, мне кажется, уже не мало, чтобы сформировать свое мнение на счет работодателя. Первое о чем хотелось бы отметить- компания не экономит на развитии IT-инфраструктуры и безопасности, что позволяет работать с передовыми технологиями. Второе- это отличный коллектив профессионалов, всегда готовых поделиться опытом. Руководство ценит инициативу и дает возможность реализовывать собственные проекты. Главное не бояться проявлять инициативу и предлагать свои идеи, руководство всегда в диалоге. 

главное (кто бы что не говорил, но все мы здесь из-за денег)- это достойная оплата труда, хороший соцпакет с ДМС и компенсациями. Особенно радует возможность совмещать офисную и удаленную работу - очень удобно!

не так все просто с ростом и с индексацией зп. 

Если вы думаете о работе в VK, смело приходите к нам и приглашайте своих друзей! Здесь много вакансий, и они обновляются практически каждый день. Так что у каждого есть шанс присоединиться к команде, включиться в рабочие процессы и получить удовольствие от своей работы. Мои слова — это искренний опыт, и я уверен, что вы тоже останетесь довольны 😉

💙 Работаю в компании около 9 месяцев и с удовольствием могу отметить несколько основных достоинств. Во-первых, это поддержка команды — здесь действительно чувствуется атмосфера взаимопомощи и дружелюбия, что очень важно для комфортной работы. Во-вторых, есть отличные возможности для самореализации внутри коллектива и профессионального роста. Кроме того, компания активно поддерживает внутреннее сообщество, что помогает обмениваться знаниями и опытом, а также вдохновляет на новые идеи. Всё это создаёт благоприятные условия для развития и достижения поставленных целей.

Пока я не заметил для себя серьёзных недостатков.

Работа в VK имеет несколько весомых плюсов:

• Отличный соцпакет, включая ДМС с широким покрытием, компенсацию питания и занятий спортом.
• Развитие и обучение – компания поддерживает профессиональный рост, в том числе через поездки на конференции и внутренние образовательные программы.
• Комфортные условия – современные офисы с продуманной инфраструктурой.

• Непрозрачность Performance Review – процесс оценки эффективности не всегда понятен сотрудникам, что иногда вызывает вопросы.
• Внешние факторы влияния – как крупная технологическая компания, VK не всегда полностью свободна в принятии решений. В текущих реалиях это иногда приводит к участию в специфических проектах (вроде импортозамещения) или приобретениям, продиктованным скорее внешними обстоятельствами, чем бизнес-логикой.
• Ограничения по удалёнке – нет возможности работать из-за границы, что может быть важно для некоторых сотрудников.

Интересные задачи и вызовы

Крупнейшая IT-компания,  c очень хорошим соцпакетом,  достойными зарплатами и вкусным фрешем.

Компания очень большая, поэтому иногда коммуникация со смежными отделами не самая простая. Но всё решается

Для меня VK это возможность поработать в легендарной корпорации. Как и многие, когда приходил, ассоциировал компанию только с соцсетью, а сейчас понимаю, что это гораздо более разноплановая технологичная компания

Есть устаревшее историческое легаси, которое сейчас наконец-то стало трансформироваться.

Порой очень много задач. Без четкого таймменеджмента легко запутаться. Но это очень проуачивает мои скилы, пожтому пока доволен

Это мой не первый период работы в VK - сюда всегда приятно возвращаться.

• Конкурентный уровень зарплаты – компания предлагает достойную оплату труда, которая соответствует рынку, а в некоторых случаях даже выше среднего по отрасли.

• Хороший социальный пакет – здесь действительно заботятся о сотрудниках: ДМС, компенсация питания, корпоративные скидки, компенсация отпуска и другие бонусы.
  

• Крутой офис – современное пространство с удобными рабочими зонами, кухнями, зонами отдыха

• Дружный коллектив – команда подобралась мотивированная и поддерживающая. Нет токсичности, зато есть взаимовыручка и крутые корпоративы.

• Непрозрачные Performance Review – критерии оценки не всегда четкие, обратная связь иногда формальная.

• Риски санкционного давления – как системообразующая компания, подвержена внешним ограничениям, что иногда приводит к "оптимизации ресурсов" (сокращение проектов/бюджетов).
  

Я в команде уже 2 года и мне нравится все. Начальство адекватное, нет эйджизма и какого-то странного отношения. Очень комфортно работать

Есть помощь в развитии, тебя слышат. Руководство заинтересовано в росте сотрудников

Нагруз полный, задач много

Первое время вникала долго, потому что задачи немного отличались от моей прошлой работы, но влилась. Коллектив супер, дружелюбный, креативный, молодой, есть о чем поговорить и довериться по работе можно

Коллектив для меня оч важен и тут он огонь!

Да все окей, но как и везде темп работы высокий

В VK я уже 4 года в отделе маркетинга, и до сих пор не выгорела! Главное преимущество - это масштаб задач и проектов, над которыми мы работаем. Здесь ты реально видишь результат своей работы, который влияет на миллионы пользователей. Мне нравится, что компания постоянно развивается и не боится экспериментировать. Отличный соцпакет, адекватное руководство и прозрачная система оценки эффективности. Удаленный формат работы организован на высшем уровне - все процессы отлажены. По зп в рынке, а тк как себя продашь- так и будут платить. 

масштабные задачи, соцпакет, адекватное руководство

Единственное- с индексацией зп дела обстоят не просто, в основном только по итогам ревью )))но у нас хоть поднимают- многие, знаю, сидят на старой зп молча))