Оценка компании «Wildberries & Russ» сотрудниками

Зарплата хорошая, условия отличные. Нравятся языковые клубы.

Можно расширить ДМС, особенно для родственников, было бы идеально.

Можно работать где удобно, офис и удаленка одинаково комфортны. По заработной плате вопросов нет, все отлично))

Не всегда гладко с коммуникацией между сотрудниками. Есть к чему стремиться.

Высокая оплата труда, удобный график + много возможностей для роста, дают экспериментировать и пробовать новое.

не хватает ощущения корпоративного духа, был бы рад фирменному мерчу!

Удаленка на 100 %, но офис светлый, большой, нравится атмосфера, когда приезжаю.
Ну и конечно зарплата высокая с полным соцпакетом.

Пожалуй, расшерил бы страховку для членов семьи.  Для детей как минимум.

Высокая зарплата, комфорт, поддержка, технологии, нормальный темп, убойных дедлайнов нет.

Претензий нет.

Высокая зарплата, удобный график работы, бесплатная еда в столовой)

Раньше давали скидку для сотрудникам на покупку техники для работы

Зарплата выше среднего, чувствуется стабильность и уважительное к себе отношение от начальства.

Больше корпоративных движух и будет еще лучше

* высокий уровень специалистов
* приличный ДМС
* есть карьерные перспективы

Минусов не нашел

Работаю удаленно, но офис тоже шикарный! Со всеми удобствами. Пространство продуманное, есть кофе полноценные приемы пищи бесплатно в формате шведского стола.

Работа нравится. По деньгам норм выходит) с руководством отношения хорошие, тк поддерживаются идеи, можно предлагать и пробовать
График гибкий, можно жить нормальной жизнью, а не только работать.

На данный момент все устраивает, не вижу проблем.

Гибрид, дмс, хороший заработок;
сильная команда, масштабные задачи, есть развитие;
грамотно настроены процессы;
доволен.

Хотелось бы больше выездных корпоративов.

Работать одно удовольствие: современное пространство, куча активностей от йоги до настолок. Коллеги отзывчивые, руководители всегда на одной волне с командой. Полный соцпакет и гибридный формат.

Было бы здорово ввести годовую премию или другие формы материальных бонусов)

Крупная компания с масштабными задачами! Есть карьерный рост, хорошая возможность себя показать. График адекватный, уровень зарплаты выше среднего. Есть корпоративные мероприятия, в офисе всегда хорошее настроение. Руководство создаёт по-настоящему дружескую атмосферу. Есть неплохой ДМС с широким спектром услуг.

Работа в компании нравится. Высокие стандарты, приветствуют инициативы сотрудников, новаторские идеи. З\п в рынке, платят без задержек. ДМС, соцпакет.

В целом все нравится.

Не надо тратить время на офис, но если захочется там и покормят, и пообщаешься. Интересные проекты, в команде адекватные люди, между отделами нормальная коммуникация, руководители тоже норм.

Хорошо бы расширить список клиник по ДМС и добавить страховку для родных.

Команда и коллектив с которым очень повезло

абсолютно такие же как и во всех крупных корпорациях/компаниях и вытекающее

Работаю удаленно, но в самом офисе продумано до мелочей: удобные рабочие места, кофепойнты, регулярные мероприятия. Коллектив сплочённый, начальство всегда поддерживает инициативы.

Отличная атмосфера в команде, все ребята профессионалы своего дела. Офис стильный, с удобными рабочими местами. Работаю удаленно, график стандарт, руководство ценит идеи и предоставляют плюшки в виде занятия спортом языковых курсов.

ЗП и то что опыта всякого разного можно получить 

незрелый менеджмент 

Очень рекомендую воздержаться от работы в вб

Нет достоинств

в этой компании ощущается дух нулевых, когда руководство смотрит свысока и оказывает безумное давление, заставляя перерабатывать и не оплачивая эти переработки. Топ менеджер не слышит инженеров из за этого все начинает валиться, и инженеры остаются крайними. Какого нормального IT процесса нет

Удобно совмещать работу и личную жизнь, график адекватный, работаем не на время, а на результат. Проекты интересные, технологии передовые. Зарплата выше среднего по рынку, что не может не радовать.

Было бы здорово чаще делать совместные выезды.

Имейте ввиду следующие факты:

- тотальная слежка за сотрудниками (MITM на рабочих ноутбуках со сбором и протоколированием всех действий, запись и анализ всех разговоров в корпоративных системах, фиксация абсолютно всех событий вплоть до постоянной записи с микрофона в фоне);
- проекты и задачи, которые ставятся с заведомо невыполнимыми сроками;
- полное разрушение всех процессов, существовавших до "объединения" с RUSS, сейчас абсолютная непрозрачность процессов;
- оторванное от жизни и реалий руководство, не отвечающее абсолютно ни за что;
- "лучшие практики" из топ РФ банков вкупе с чайка-менеджментом;
- новое высокое руководство может пообещать абсолютно что угодно и всегда ничего не выполнить из обещанного;
- оценка не по результату, а по красивому отчёту - чем красивее, тем ты лучше и не важно, что ничего не сделано вообще - главное отчёт красиво блестит.

Выплатить отпускные через неделю, после начала отпуска - сделано.

Не выплатить расчёт в день увольнения - совершенно не проблема, получите потом когда-нибудь (это дословный ответ менеджеров).

Пообещать повышение оклада/изменение должности и забыть про это, даже если есть зафиксированные факты - поголовно.

Про всё это умалчивают на собеседовании улыбчивые зазывалы, как и про причину экстренного масштабного поиска сотрудников в большом количестве.

Всё было замечательно, до тех пор пока...

Пока внезапно не наступили 90-ые и произошла фактически смена собственника.

Интересные проекты, передовые технологии, полная поддержка руководства. Есть возможность профессионального роста, также внутренние обучающие программы и участие в конференциях. Все условия созданы для продуктивной работы.

• Конкурентная зп и условия труда
• Крутые и удобные продукты
• Молодой коллектив, хорошая атмосфера в командах (мне повезло)
• Возможность работать из любой точки мира
• Гибкий график работы, возможность отработки позже/в другой день
• Активности для сотрудников: аренда катка, тематические конкурсы, киновечера в офисах, спортивные соревнования, мероприятия для детей сотрудников, волонтерство и прочее
• Работа со стажерами

• Выплата зп в диапазоне дат, а не в фиксированные даты
• Не хватка ресурсов HR, не прозрачная система документооборота
• Не понятки с повышением грейда и зп (плановым и вне плановым)
• Сокращение "плюшек" от компании за последний год. Например, программа "техника сотруднику" со 40% скидкой
• Полное отсутствие корпоративов
• Последнее время начинают загонять удаленщиков в офис
• Рабочую технику можно ждать пол года

Можно работать откуда угодно, хоть с пляжа, хоть из деревни, главное стабильный интернет) В офисе вообще сказка, все необходимо для работы есть, частенько туда заезжаю. Коллеги просто золото, всегда помогут и подскажут в случае чего. Да и в целом если уж так говорить, у нас сильная команда, отличная коммуникация сложилась и внутри и со смежными командами.

Меня все устраивает, критичных минусов даже не припоминаю