Средняя оценка
Награды компанииВсе награды (90)
- Интересные задачи
- Социальный пакет
- Комфортные условия труда
- Профессиональный рост
- Карьерный рост
- Отношения с коллегами
- Признание результатов труда
- Грамотность менеджмента
- Компания делает мир лучше
Оценка4.5
Рекомендация70%
Достоинства
- Возможность начать карьеру в IT, компания берёт на стажировки и даёт шанс влиться в индустрию.
- Работа в дружелюбной и поддерживающей команде, коллеги всегда готовы помочь и подсказать ответы на вопросы.
Недостатки
- Высокая нагрузка.
- Хотелось бы, чтобы дополнительные бонусы и плюшки (например, спортивные подписки) были доступны не только топ-сотрудникам, но и остальным, хотя бы в ограниченном виде.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Фронтенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Отлаженные процессы, все супер специалисты
Достоинства
Отлаженные процессы, все супер специалисты
Недостатки
нет
Спасибо за отзыв! Рады, что вы высоко оценили выстроенные процессы и профессионализм команды. Мы действительно уделяем этому много внимания, так как считаем, что такой подход позволяет быстрее расти и чувствовать себя комфортнее. Желаем удачи на проектах!
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.9
Рекомендация100%
Хороший вариант для развития специалистов начального и среднего уровня.
Компания сотрудничает с достаточным количеством крупных клиентов, что обеспечивает высокое разнообразие проектов.
На высоких грейдах заметна проблема с ростом заработной платы по сравнению с рынком. Возможны ситуации, когда на текущем проекте нет возможности удовлетворить зарплатные ожидания, из-за чего приходится искать другой проект либо рассматривать варианты совместительства, что, в свою очередь, увеличивает ежедневную нагрузку.
Здравствуйте! Спасибо, что делитесь обратной связью, она помогает нам делать процессы и подходы лучше.
Что касается роста заработной платы на высоких грейдах, она зависит от увеличения ответственности сотрудника, его уровня экспертности и индивидуальных условий проекта. Отметим, что мы всегда стараемся предложить квалифицированному специалисту разные варианты и лучшие условия.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка4.0
Рекомендация70%
Хорошее место для старта
Достоинства
ДМС, комфортный офис в центре города, неплохой рабочий коллектив, вне рабочая активность
Недостатки
Введение новых правил от руководства, вилки ниже рыночный
Здравствуйте! Спасибо, что поделились своим мнением и опытом работы в Aston.
Введение новых правил со стороны руководства — это, в первую очередь, про улучшение и оптимизацию бизнес-процессов. Мы растём, масштабируемся, работаем с крупными заказчиками, и в таких условиях важно выстраивать понятные и устойчивые правила, которые помогают командам работать эффективнее и прозрачнее.
Что касается уровня оплаты: мы регулярно мониторим рынок и формируем зарплатные предложения с учётом роли, уровня специалиста и его вклада в проект. Для нас важно, чтобы вознаграждение оставалось достойным и конкурентным, а рост в компании был связан не только с опытом, но и с результатами.
Стаж в компании: более 3 лет. Казань.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Возможность старта без опыта
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Краснодар.
Системный аналитик
Оценка5.0
Рекомендация100%
верьте в себя и у вас все получится
Достоинства
Разнообразие задач, постоянное повышение квалификации, корпоративные развлечения и бенефиты.
Недостатки
нет
Спасибо за такой мотивирующий отзыв! Здорово, что вы цените разнообразие задач, возможности постоянно прокачивать навыки и наши корпоративные активности. Рады, что вы с нами и желаем дальнейших успехов в Aston.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Другое вне it
Оценка4.0
Рекомендация80%
Важно, что в Aston ценится вовлеченность и ответственность: здесь замечают инициативу и дают возможность влиять на результат, а не просто выполнять задачи по инструкции.
Достоинства
В Aston мне близки культура сотрудничества, прозрачность процессов и внимание к развитию людей. Важно, что компания сочетает высокий уровень требований с поддержкой и возможностью профессионального роста.
Недостатки
Иногда в компаниях с выстроенными процессами может быть меньше спонтанности и больше регламентов, однако для меня это скорее рабочая особенность, чем минус.
Спасибо завысокую оценку!
Рады, что вам откликается подход Aston, когда инициативу и ответственность действительно замечают и дают возможность влиять на результат. Вы верно подметили про регламенты: для нас это способ сохранять устойчивость и прозрачность в работе, а не ограничивать свободу.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Системный аналитик
Оценка4.3
Рекомендация80%
Достоинства
Система проверки знаний и повышения грейда.
Системный аналитик
Оценка4.4
Рекомендация90%
Достоинства
Хороший вариант для старта карьеры в IT. Компания предоставляет большой объём обучающих материалов и курсов, которые способствуют профессиональному росту.
Обязательства перед сотрудниками выполняются — оговорённые условия соблюдаются.
Есть реальные перспективы развития: как в рамках текущей роли, так и за её пределами.
Спасибо за ваш отзыв! Рады, что вы считаете Aston хорошей точкой входа в IT и отмечаете объём обучающих материалов и курсов — мы действительно много инвестируем в развитие системных аналитиков.
Для нас важно выполнять взятые обязательства и предлагать сотрудникам понятные перспективы роста как внутри текущей роли, так и при желании расширять экспертизу или менять направление.
Оценка4.1
Рекомендация70%
Достоинства
Интересные проекты. Возможность профессионального роста. Дружный коллектив.
Недостатки
Сильная зависимость от внешних факторов
Спасибо за ваш отзыв! Рады, что вам нравится Aston. Это взаимно!
Что касается зависимости от внешних факторов, к сожалению, это реальность рынка, в которой нам приходится работать. Со своей стороны мы делаем все возможное, чтобы быстро адаптироваться к изменениям и сохранять стабильность и перспективы для сотрудников.
Стаж в компании: более 3 лет. Минск.
Бэкенд разработчик
Оценка4.8
Рекомендация90%
Если работать из Минского офиса - отличное местоположение, комфортное помещение. Отличный IT отдел, закупаемая техника и расходники высокого качества.
Достоинства
Отличная команда специалистов, комфортные условия труда, возможность развивать свой стек и знания и это поощряется менеджментом. Так же большой плюс - возможность работать по гибридному графику. Если ты новичок - это отличный выбор для старта карьеры.
Недостатки
Зарплата не всегда +- соответствует рынку, но знания и опыт который дает возможность получить Астон перекрывает этот минус.
Спасибо за отзыв и за то, что вы с нами уже несколько лет! Рады, что вам комфортно работать в минском офисе. Отдельно приятно читать про команду: у нас правда сильные специалисты, и мы создаем среду, в которой можно развиваться, делиться экспертизой и расти. Здорово, что вы это ощущаете.
Что касается уровня дохода, мы постоянно мониторим рынок и пересматриваем размер заработной платы сотрудников, чтобы она оставалась конкурентной.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Минск.
Бизнес-аналитик
Оценка4.9
Рекомендация100%
Достоинства
Очень хорошо построены процессы внутри компании, коммуникация со всеми коллегами и смежными подразделениями. Компания отлично подойдет тем, кто хочет например сменить профессию, готов отучиться, ПРИЛОЖИТЬ УСИЛИЯ, потому что это не так просто, как может показаться, и попасть на хороший проект для получения опыта. Астон дает хороший старт: опыт, знания, передовые технологии, возможность проявить себя и самое главное расти. Постоянный пересмотр зп в зависимости от успехов и достижений, гарантированный соц пакет и тд. В целом очень удовлетворена нашим сотрудничеством.
Спасибо за отзыв! Полностью согласны: смена профессии и вход в IT требуют усилий, самодисциплины и ответственного подхода к процессу обучения. Мы стараемся дать для этого все необходимое — знания, практику, поддержку и реальные проекты, где можно проявить себя и расти дальше. Приятно читать, что вы видите ценность в этом подходе и довольны нашим сотрудничеством.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Краснодар.
Инженер по обеспечению качества
Оценка5.0
Рекомендация100%
Терпение и труд, тогда все получиться!
Достоинства
- Работая в Aston, я ощущаю постоянный профессиональный рост. Я прошла несколько курсов за счёт работодателя — и это действительно приветствуется.
- Атмосфера в команде открытая и дружелюбная — нет ощущения формальности или давления. Можно свободно высказывать мнения, предлагать улучшения, и они реально обсуждаются.
- Из проектов особенно запомнился один крупный Зеленый клиент из финтех-сферы, там пришлось плотно работать с автотестами и принимать участие в проработке архитектуры и бизнес-логики продукта. Это был крутой опыт, потому что сотрудники получают реальное влияние на результат, а не просто выполняют задания. Было непросто, но опыт оказался действительно полезным
Недостатки
Бывает, что на входе даётся недостаточно информации о проекте — его масштабе, технологиях, процессах. Это может затруднить адаптацию, особенно для новых сотрудников. Хотя со временем всё проясняется, хотелось бы больше открытости ещё на этапе распределения.
Спасибо, что поделились своим опытом и так честно рассказали о работе в Aston. Очень ценно, что вы отмечаете профессиональный рост и возможность реально влиять на результат, особенно на сложных и масштабных проектах. Именно такой практический опыт делает специалистов сильнее и увереннее на рынке.
Отдельно благодарим за обратную связь по этапу распределения на проекты. Если у вас есть вопросы по проектам, вы всегда можете обратиться к своему проектному координатору. Уверены, он сможет раскрыть больше деталей.
Стаж в компании: более 3 лет. Витебск.
Системный аналитик
Оценка5.0
Рекомендация90%
Ивенты на высшем уровне.
Достоинства
Компания активно развивается и заботится о комфорте сотрудников.
На корпоративных мероприятиях можно отдохнуть и зарядиться энергией, а дополнительные активности помогают развиваться как специалисту. Компания ориентирована на ваш профессиональный рост и предлагает продуманную систему обучения. Здесь дают не просто знания, а практические навыки, необходимые для успешного выполнения задач.
Недостатки
Высокий темп работы — подходит не всем.
Присутствует значительная бюрократия.
Здравствуйте! Спасибо за отзыв и за то, что вы с нами уже столько лет, это особенно ценно.
Рады, что вам доставляют удовольствие наши ивенты. Такими классными их делает команда HR, которая продумывает формат, атмосферу и детали, чтобы мероприятия давали заряд положительных эмоций всем участникам.
Высокий темп работы — неизбежная часть нашей реальности: именно он помогает нам оставаться конкурентными на рынке и работать с лидерами. Они ценят наш профессионализм и быструю адаптакцию к их потребностям.
Что касается вашего комментария про бюрократию, мы постоянно работаем над тем, чтобы процессы становились более прозрачными и понятными для сотрудников.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Гомель.
Оценка4.7
Рекомендация90%
Отличное начало карьеры, чтобы войти в IT и получить работу с крупной компании, хорошая платформа для обучения и возможности переобучения
Достоинства
Очень здорово , что в компании есть своя лаборатория по "выращиванию" специалистов. Можно имея минимальные знания подтянуть их до нужно уровня. И не только для технического персонала, но и для менеджерского. Я сама училась по программе GMP( за 21 неделю освоила нужные компетенции). И теперь дальше развиваюсь в проектном менеджменте. Есть возможность менять вектор развития, в компании есть все для этого. На всем этапе работы , тебя поддерживают HR, ресурсный. Хорошо налажена коммуникация в компании. Не смотря на удаленку, часто проходят встречи офлайн , в том числе с руководителями. Офисы и корп культура отличная, много классных айтишных плюшек( скидки, расширенная мед страховка и различные мероприятия для сотрудников и даже членов семьи). Так что если мечтаете о старте в IT вам точно сюда!
Недостатки
- Иногда чувствуешь себя не стабильно на работе, т.к. может прийти "оптимизация бюджета" но так сейчас везде
Привет, Гомель! Спасибо, что поделились своим опытом и таким подробным отзывом. Отдельно рады за то, что вам удалось преодолеть такой путь — пройти менеджерскую программу GMP и за 21 неделю освоить новые компетенции, а затем продолжить развитие в проектном менеджменте. Это действительно крутой результат. Такие истории как раз подтверждают, что что внутри Aston выстроена система, в которой можно расти и развиваться в любом понравившемся направлении. Мы делаем все, чтобы сохранить команду и поддержать сотрудников, поскольку команда - наша главная ценность и опора.
Что касается ощущения нестабильности: понимаем ваши переживания. IT-рынок действительно живёт в условиях изменений, и мы стараемся максимально прозрачно выстраивать процессы и своевременно поддерживать сотрудников в такие периоды. Спасибо, что вы с нами и продолжаете развиваться вместе с Aston.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
3d моделлер
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Хорошие люди, хорошая зп, интересная работа
Недостатки
Для меня их нет
Спасибо за ваш отзыв! Здорово, что вам нравится команда, условия и сами задачи. Желаем удачи и уверенного продвижения по карьерной лестнице. И надеемся, что у вас все будет хорошо в компании с хорошими людьми :)
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Полоцк.
Менеджер проекта
Оценка4.9
Рекомендация100%
Есть возможность дистанционного, гибридного, офисного форматов работы - зависит от локации сотрудника и требований проекта. Любой формат имеет преимущества. Офис или гибридный формат хорошо подходит для быстрого погружения в IT за счёт горизонтального неофициального общения.
У компании ряд офисов в разных городах. Полоцкий офис очень дружелюбный, комфортный и с хорошей атмосферой
Достоинства
Хорошая точка входа в IT для специалистов из других сфер. Есть возможность обучения (дообучения, переобучения) по специальностям, востребованным на данный момент на рынке. Гибкая и многоэтапная система подготовки, ориентированная на людей с разным стартовым уровнем (от новичков, которым нужна подготовка, до состоявшихся профессионалов, готовых влиться в проект без раскачки). Дальше всё зависит от ситуации на IT-рынке - компания достаточно быстро адаптируется к конъюнктуре, наращивая ресурсы на перспективных направлениях
Привет, Полоцк! Спасибо вам за подробный отзыв и высокую оценку. Приятно читать, что вы видите в Aston хорошую точку входа в IT и высоко оценили возможности обучения и переобучения в компании. Мы и дальше будем развивать многоуровневую систему подготовки, чтобы поддерживать специалистов с разным опытом и помогать им двигаться вперед в соответствии с изменениями рынка. Рады, что вы с нами!
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Инженер по ручному тестированию
Оценка4.9
Рекомендация90%
Достоинства
Отличное место для старта карьеры в IT
Недостатки
Не было выявлено
Спасибо вам за отзыв! Очень рады, что первые шаги в IT вы делаете именно в нашей компании. Уверены, вы сможете стать настоящим профессионалом в тестировании. Желаем успехов!
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Минск.
Оценка5.0
Рекомендация90%
Достоинства
Когда я начинала стажировку в Aston, я думала, что sourcing — это в основном про массовую рассылку на hh.ru. Однако реальность оказалась многограннее. Меня погрузили в целый арсенал современных инструментов: от классического HeadHunter до сложных поисков X-Ray и Boolean в открытом интернете, от адресного поиска в LinkedIn и Telegram-чатах до платформ вроде GitLab и GitHub для поиска разработчиков.
Но что важнее, меня научили, что сам по себе инструмент — ничто без аналитики, психологии и стратегии.
Не обошлось без авралов и рутины, но именно преодоление этих этапов и давало ощущение настоящего роста в востребованной сфере.
За возможность такого погружения благодарю Галину Бильдикевич — за четкое видение и организацию процесса, где стажёр чувствует свою значимость. И бесконечное спасибо моему ментору, Екатерине Шпилевской (отдел стажировки), за её труд, время, мудрые советы и ту самую поддерживающую атмосферу.
Спасибо за такой вдохновляющий отзыв! Очень приятно читать, что стажировка в Aston стала для вас действительно полезным опытом. Здорово, что вы смогли по-новому взглянуть на профессию сорсера, погрузиться в разные инструменты, расширить представление о роли и почувствовать, как растете через реальные задачи.
Отдельное спасибо за теплые слова о коллегах — обязательно передадим вашу благодарность Галине Бильдикевич и Екатерине Шпилевской. Успехов вам дальше в развитии и новых профессиональных побед!
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Челябинск.
Программист 1с
Оценка5.0
Рекомендация100%
Отличные, опытный ребята, еженедельный отчёт руководства.
Достоинства
Коммуникация по всем интересующим вопросам, с проблемой 1 на 1 не останешься, есть огромный пул возможностей для развития и дальнейшего роста как по карьере, так и по ЗП. Отличная команда, борется за каждого сотрудника! Да и ещё и ко всему различные плюшки в виде ДМС, компенсации за спорт, оплаченных курсов и т.д.
Недостатки
Не нашел
Привет, Челябинск! Спасибо, что поделились своим позитивным опытом. Рады, что вы видите возможности для развития в Aston — и по навыкам, и по карьерному треку, и по уровню дохода. Мы действительно стараемся создавать среду, где каждый специалист может расти и получать нужные ресурсы для движения вперёд.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Системный аналитик
Оценка4.9
Рекомендация90%
Достоинства
Отличный старт в карьере
Спасибо вам за отзыв! Рады, что именно в Aston у вас получился такой удачный старт в роли системного аналитика. Мы стараемся создавать условия, в которых специалисты могут быстро расти, получать актуальные навыки и уверенно двигаться дальше в профессии.
Стаж в компании: более 3 лет.
Системный аналитик
Оценка4.7
Рекомендация80%
Недостаток компании может сразу смутить многих, так как вы идете работать за зарплату, но стоит учесть возможности роста. Aston нацелен на обучение своих сотрудников и предоставляет возможность для изучения современных технологий, которые востребованы сейчас на рынке. У вас есть возможность перемещаться между проектами, тем самым вы набираете разный опыт от разных заказчиков, что делает вас более востребованным специалистом. Все эти моменты, как по мне, окупают единственный недостаток компании.
Достоинства
Основное достоинство компании - направленность на постоянно обучение сотрудников, их обучает современных технологиям, которые востребованы на рынке
Недостатки
Основной недостаток компании - это зарплата, которая будет ниже по рынку, если бы вы работали на прямую, а не через посредника Aston
Спасибо за обратную связь. Рады, что вы уже более трёх лет развиваетесь вместе с Aston. Мы высоко ценим ваш вклад как системного аналитика.
Что касается уровня оплаты, мы регулярно мониторим рынок, чтобы предлагать сотрудникам конкурентную зарплату. Она зависит от грейда, опыта и стека сотрудника. Регулярно проводим Performance Review по результатам работы. При этом стараемся обеспечить максимально прозрачный процесс развития, чтобы у каждого была возможность двигаться вперёд и повышать свой уровень вместе с ростом компетенций.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Самара.
Аналитик 1с
Оценка4.1
Рекомендация80%
.
Достоинства
Прокачка скиллов от более сильных коллег.
Недостатки
.
Привет, Самара! Спасибо, что поделились отзывом! Мы активно развиваем менторство и наставничество в компании, приятно, что вы это цените. В планах - и дальше делать всё, чтобы у вас были возможности уверенно двигаться в профессии.
Минск.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка4.3
Рекомендация80%
Сюда стоит прийти и начать работать и строить карьеру если вы любите стабильность и хотите знать, что вас ждет дальше, если хотите видеть полную картину своего развития
Достоинства
Хороший подбор персонала, интересные проекты, отлично выстроена структура взаимодействия между разными сотрудниками
Недостатки
За время работы существенных недостатков не выявлено, есть недостатки мелкие, но они относятся больше к региональным расположениям офиса и не влияют на общую картину компании
Здравствуйте! Спасибо, что делитесь впечатлением о работе в Aston! Очень ценно слышать, что вам близка стабильность и прозрачность карьерного пути. Мы действительно стараемся, чтобы каждый специалист на всем карьерном треке понимал, как развивается и к каким целям движется.
Радует, что вам нравятся проекты, команда и то, как выстроены процессы взаимодействия в компании.
Что касается офиса в Минске, он находится в самом центре, благодаря чему туда можно легко и комфортно добраться из любой точки города.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка4.4
Рекомендация70%
В целом работать было приятно, но не увидел дальнейших перспектив развития после уровня М1. Касаемо самого развития до М1 - оно довольно четкое, понятное, про уровень оплаты говорить не буду, каждый сам для себя решит, какую цену он готов заплатить за попадание в IT в нынешних условиях.
Спустя 2 года работы выяснилось, что компания не способна предложить мне рыночную зарплату (не считая предложений о разного рода совмещении проектов, то есть за счёт серьезного роста нагрузки на сотрудника), в связи с чем было принято решение о переходе в другую компанию.
И подобная картина наблюдалась, увы, не только со мной. Немало коллег из тех, с кем общаюсь, ушли по тем же причинам.
В остальном - мне всё нравилось. Спасибо компании за возможность комфортно стартовать в IT, дальше, увы, наши пути пока разошлись.
Достоинства
Отличное место для начала карьеры в IT при нынешних условиях
Хороший менеджмент, стараются создать сотрудникам комфортные условия во всех смыслах
При наличии свободного времени и желания - немало оплачиваемых доп активностей
Недостатки
Невнятные перспективы развития после М1
Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв и вклад в развитие компании. Мы рады, что Aston стал для вас комфортной точкой старта в IT.
Что касается перспектив, у каждого сотрудника в нашей компании есть план личного развития (PDP), который предполагает рост до уровня синьор и выше. Также разработана карьерная карта, где специалисты могут изучить возможные пути роста - до архитектора, технического эксперта и менеджеров C-level.
Спасибо вам за отзыв и честную обратную связь.
Что касается высокой нагрузки, она может быть обсуловлена сложностью проекта и определенным этапом разработки. Высокий темп позволяет поддерживать уровень экспертности, с которым дальше проще развиваться и оставаться востребованным специалистом.
Также отметим, что в компании предусмотрены бонусы для всех сотрудников: курсы английского, компенсация оплаты коворкинга для локаций, где нет офиса разработки, медицинская страховка, компенсация спорта, возможность пользоваться скидочной платформой Aston-Benefits.
Расширенные бонусы для топ-перформеров предлагаются как дополнительное поощрение за их достижения. Мы непрерывно работаем над тем, чтобы расширять соцпакет и стараемся, чтобы он был конкурентным.