Оценка компании «Aston» сотрудниками

Средняя оценка
4.57
Средняя рекомендация
87%
Интересные задачи
4.62
Современные технологии
4.73
Адекватная зарплата
4.18
Социальный пакет
4.55
Комфортные условия труда
4.76
Профессиональный рост
4.78
Карьерный рост
4.64
Отношения с коллегами
4.74
Признание результатов труда
4.41
Грамотность менеджмента
4.51
Связь с топ-менеджментом
4.36
Компания делает мир лучше
4.56
Средняя рекомендация
87%
Сторонники (90-100)70%
Нейтралы (70-80)24%
Критики (0-60)6%
227 сотрудников дали оценку202 оставили комментарии226 официальных ответов
Награды компанииВсе награды (90)
  • Средняя оценка
    Средняя оценка
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Социальный пакет
    Социальный пакет
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Профессиональный рост
    Профессиональный рост
  • Карьерный рост
    Карьерный рост
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами
  • Признание результатов труда
    Признание результатов труда
  • Грамотность менеджмента
    Грамотность менеджмента
  • Компания делает мир лучше
    Компания делает мир лучше
23 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка4.9

место, где действительно можно расти, если проявлять инициативу. Компания поддерживает развитие, поощряет самостоятельность и предлагает частые пересмотры зарплаты, что мотивирует. Работать здесь приятно: атмосфера сочетает в себе деловой фокус и дружелюбие команды. Это среда, где легко учиться, развиваться и чувствовать себя на месте.

Достоинства

График, профессиональный рост, удобный портал и базы знаний, теплая, дружеская и вежливая атмосфера, различные доп. активности, удобная система тикетов, стабильный пересмотр зарплаты

Недостатки

Хотелось бы большую скорость роста зарплаты

kseniaaa1
27 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Круто, что вы оценили атмосферу нашей компании. Мы действительно очень стараемся сделать так, чтобы всем без исключения сотрудникам было легко учиться, развиваться и чувствовать себя на своем месте.
Что касается зарплаты, мы регулярно мониторим рынок труда и пересматриваем уровень заработной платы в соответствии с планом Performance Review. Он проводится раз в год, решение принимается в зависимости от результатов каждого сотрудника. Все вопросы, связанные с этими процессами, сотрудник может задать своему ресурсному менеджеру.

18 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка5.0

Я попал в Aston как джуниор мобильный тестировщик чуть больше года назад. Можно сказать что мне повезло: компания дала мне возможность получить отличный старт в QA, обеспечила всеми необходимыми ресурсами и поддержкой. Я чувствую, что мои усилия ценят и что мой вклад в качество продукта действительно важен.

Достоинства

Отличная программа обучения для начинающих, дружная и поддерживающая атмосфера, возможность работать с различными мобильными платформами и устройствами, помощь и наставничество от более опытных коллег.

Недостатки

Ежедневный объем информации очень большой. Спасибо моим коллегам, что помогают мне разобраться со сложными вопросами.

kseniaaa1
20 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Наша компания действительно одна из немногих на рынке, которая активно инвестирует время и средства в обучение сотрудников без опыта и их подготовку к реальным коммерческим проектам. Рады, что вы получили у нас возможность расти в профессии, а также необходимые для этого ресурсы и поддержку.

Объемы информации, с которой работают сотрудники, действительно большие. Но именно это позволяет им оставаться востребованными в своей сфере специалистами и получать конкурентную заработную плату. Желаем успехов!

17 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Devops-инженер
Оценка4.8
Достоинства

Компания заинтересована в росте и развитии своих сотрудников и предлагает все доступные возможности для этого. Есть обучающая платформа с курсами, а также можно найти возможности применения полученных знаний на практике для закрепления результата.  

В компании можно искать искать и находить возможности развития soft и hard навыков. Есть программы персонального карьерного развития.  

Развита система поддержки младших специалистов. 

Зарплата соответствует тому, что происходит на рынке. Руководство готово услышать адекватные ожидания и предложить возможности для их достижения. 

В общем и целом хорошая компания для начала, развития и продолжения карьеры для тех кто хочет работать и развиваться. 

kseniaaa1
20 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за обратную связь и вклад в развитие компании. Желаем вам и дальше прокачивать свои скиллы на крутых проектах. А мы сделаем все, чтобы их было еще больше!

17 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Менеджер проекта
Оценка4.8
Достоинства

Работаю в компании Астон уже почти два года и могу сказать, что это один из лучших профессиональных этапов в моей жизни. Основные плюсы:

Интересные задачи. Здесь не зацикливаются на рутине, постоянно появляются сложные и масштабные проекты, которые позволяют развиваться как профессионалу.

Сильная команда. Работаю с людьми, от которых можно многому научиться. Коллектив дружный, поддерживающий и в целом все направлено на достижение результата.

Гибкий график и удалёнка. Можно выбирать формат работы, что особенно важно для баланса между работой и личной жизнью.

Прозрачная коммуникация. Руководство всегда на связи, слышит мнение сотрудников и учитывает обратную связь. Есть четкое понимание целей и направления развития.

Недостатки

Иногда нагрузка может быть высокой в моменты запусков больших проектов, но в целом компания старается поддерживать здоровый темп работы.

kseniaaa1
20 июня 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Спасибо за такой развернутый отзыв. Очень рады, что работа в нашей компании стала одним из лучших профессиональных этапов в вашей жизни.

Не забывайте, пожалуйста, подавать оверы, если в моменты запуска больших проектов приходится перерабатывать. Нам важно, чтобы каждый сотрудник получал достойное вознаграждение за свой вклад в развитие компании.

17 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка4.7

Зависимость от заказчика. Не всегда высокая зарплата по сравнению с продуктовыми компаниями. Возможны перекидывания между проектами.

Достоинства

Возможность работать с крупными компаниям. Удаленка. Регулярная проверка знаний.

Недостатки

При завершении текущего проекта нужно быстро найти новый, что сокращает сроки всех задач.

kseniaaa1
20 июня 2025. HR Lead в Aston

Добрый день, благодарим вас за отзыв! Рады, что вы оценили профессиональные возможности, которые получают все члены команды Aston. Наши клиенты - это лидеры российского рынка, крупные компании из списка Fortune 1000, топовые представители финтеха, ритейла, телекома и других доменов. Мы успешно реализовали для них более 300 проектов, но продолжаем расширять пул задач и заказчиков. Уверены, благодаря этому вы сможете найти проект по душе, на котором вы реализуете свой потенциал.

Смена проекта - это ответственный и стрессовый момент, когда нужно переключиться на другие задачи и подстроиться к новому рабочему ритму. Однако мы стараемся сделать этот процесс быстрым и максимально бесшовным. Для этого у нас выстроена система подготовки к смене проекта, за которую отвечает отдельный департамент.

Что касается заработной платы, мы постоянно мониторим рынок и пересматриваем ее согласно регулярному Performance Review. Обсудите со своим ресурсным менеджером - он расскажет о сроках и условиях пересмотра.

16 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Фулстек разработчик
Оценка4.8
Достоинства

Работаю тут больше года. Все устраивает. Из достоинств могу отметить:

  • Грамотная корпоративна культуру. Свое радио, новости, опросы, повышение квалификации и т.д 
  • Очень хороший офис в центре Минска на 25 этаже
  • Часто проводятся различные ивенты, например гольф, катание на лошадях, походы на ужин с просмотром кино в ресторан, бал-маскарад и другие
  • Часто дают вкусняшки в офисе, на кухне всегда есть фрукты, печенье, конфеты, летом приносят мороженное
  • В компании работают очень хорошие HR, особенно можно отметить Дмитрия Устимчука. Все вопросы решаются быстро и качественно
  • Если хорошее обучение и стажировка для тех кто только хочет войти в IT. Во время стажировки платят небольшую стипендию. Те кто после стажировки устроились на работу говорят что их все устраивает и зарплата на старте достойная
Недостатки
  • Для повышения зарплаты на некоторых проектах необходимо подтверждать свои знания по матрице знаний, а также в обязательном порядке брать дополнительные активности, вроде проведения собеседований, докладов, преподавании в лаборатории и тд. Но доп. активности оплачиваются
  • Бонусы за доп. активности выплачиваются только раз в год сразу за весь предыдущий период
  • Есть хорошая лаборатория и стажировка для желающих войти в IT, но необходимо подписать ученических договор на 1.5 года. Если расторгнуть договор по своему желанию предусмотрен большой штраф
  • Зарплата привязана к российскому рублю, что для белоруса лишний стресс
  • Я просил выдать мне MacBook или стационарный windows компьютер. Но мне выдали ноутбук acer, которым я недоволен, работаю на своем Macbook
kseniaaa1
20 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Нам приятно, что вы высоко оценили грамотную корпоративную культуру, возможности для обучения и стажировки, а также работу наших HR.

Дополнительные активности важны не только для повышения заработной платы в соответствии с планом Performance Review. Это еще возможность прокачать свои навыки, попробовать себя в новой роли, например, интервьюера, и таким образом повысить свой профессиональный уровень. Ведь именно прокачивая свои хард- и софт-скиллз, вы можете быть уверены в том, что останетесь востребованы как специалист независимо от ситуации, которая происходит на рынке.

Выплаты за участие в дополнительных активностях в нашей компании теперь действительно привязаны к годовой премии. Это общемировая практика для выстраивания долгосрочных отношений сотрудника и работодателя.

Все выплаты, в том числе и заработная плата, привязаны к российскому рублю, так как мы являемся российской компанией и производим все расчеты, в том числе со своими заказчиками, в российских рублях.

Если ваша работа на проекте предполагает использование более серьезной техники, обсудите этот момент со своим проектным менеджером. Уверены, он поможет разобраться в ситуации.

13 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Devops-инженер
Оценка4.9

Мои впечатления как дэвопса после 3 лет в компании следующие: здесь можно по настоящему влиять на автоматизацию процессов в компании, всегда есть возможность развивать свои навыки и изучать новые инструменты. Судя по словам моих “недэвопсных” коллег, все тоже самое актуально и для других направлений.

Достоинства

Работаем с передовыми инструментами и технологиями в области, есть свобода выбора решений и подходов, поддержка со стороны руководства, интересные проекты где ты учишься новому.

Недостатки

Бывает большой объем задач, но, как плюс, это помогает в развитии навыков.

kseniaaa1
20 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за проактивную позицию и вклад в развитие компании на протяжении 3 лет. Именно благодаря таким сотрудникам наша команда растет и достигает новых высот. Уверены, впереди у нас много интересных проектов, на которых вы сможете еще лучше прокачать свои навыки и изучить новые инструменты.

Уровень нагрузки действительно бывает высоким. Старайтесь не забывать про отдых, ведь ваша работа - это марафон, а не спринт.

9 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Гомель.
Системный аналитик
Оценка5.0
Достоинства

Астон - отличная ИТ-компания для старта и карьерного роста! Комфортные условия, приятная и дружеская атмосфера в командах, замечательные возможности для развития профессиональных скиллов! Большое количество events на любой вкус) Много возможностей для освоения дополнительных направлений.

kseniaaa1
11 июня 2025. HR Lead в Aston

Привет! Рады, что для старта своей карьеры вы выбрали Астон. Надеемся, впереди у нас много совместных проектов и крутых челленджей. Желаем успехов!

6 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Минск.
Оценка4.8

Рекомендую “Астон” всем, кто ищет стабильную и перспективную работу в IT-сфере!

Достоинства

Компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста. Регулярные тренинги, конференции, доступ к обучающим материалам - все это позволяет мне постоянно совершенствовать свои навыки и двигаться вперед. 

Отдельно хочу отметить условия работы. Комфортный офис, современное оборудование, гибкий график - все это делает работу в “Астон” очень приятной. Компания заботится о своих сотрудниках и предоставляет все необходимое для комфортной и продуктивной работы.
Недостатки

Не выявила пока

kseniaaa1
11 июня 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Круто, что нашли время оставить такой позитивный отзыв. И спасибо за рекомендации. Напоминаем, что за них вы можете получить выплату по реферальной программе. Обратитесь к своему HR и он расскажет, как это сделать.

4 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка5.0

Я с компанией уже 4 года, чувствую себя на своем месте. Руковожу командой, работаю с новыми технологиями, стараюсь развивать свою команду и в целом напревление в компании.

Достоинства

Возможность формировать и развивать свою команду, свобода в выборе технологий и подходов, поддержка со стороны руководства, благоприятная рабочая атмосфера, возможность для профессионального роста.

Недостатки

Когда ты тимлид, приходится жонглировать управленческими и техническими задачами, хотя наверное техлидам нигде несладко в этом отношении.

kseniaaa1
6 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за ваш вклад в развитие компании и команды. Рады, что у нас работают такие проактивные и вовлеченные сотрудники. Именно благодаря вам компания так выросла за последние несколько лет.
Жонглируя задачами, пожалуйста, не забывайте отдыхать. В насыщенном и напряженном графике это очень важно.

4 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Инженер по данным
Оценка4.8
Достоинства

Я в компании уже 1.5 года. Внутри компании много возможностей для профессионального роста. Принимаю участие в интересных проектах. Внутри команды присутствует атмосфера взаимопомощи и поддержки. Также радует хороший уровень заработной платы

Недостатки

На моём проекте нет возможности удалёнки, но это скорее специфика специальности, а не недостаток компании

kseniaaa1
6 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Рады, что вы оценили наш подход к выбору проектов. Мы уделяем этому моменту особое внимание, чтобы у каждого сотрудника была возможность реализоваться себя как профессионала и проявить свой потенциал.
Что касается отсутствия удаленки, это действительно может быть обусловлено требованием заказчика и связано с безопасностью данных. Мы несем ответственность перед своими клиентами, поэтому строго соблюдаем их требования. Приятно, что вы относитесь к этому с пониманием.

2 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.2

Астон хорошая компания с богатой корпоративной культурой, которая дает хорошие возможности для развития своих сотрудников, создавая при этом комфортные условия работы. Но поскольку заказчики в основном, это российские компании, то будте готовы, что вы будете реализовывать себя на российском рынке, где вероятно придется работать со стеком отличным от западного.

Достоинства

- отличное место не только для старта карьеры, но и для ее продолжения;

- комортый офис;

- регулярные мероприятия для сотрудников и их родсвенников;

- достойная заработная плата;

- компенсация спорта;

- дмс;

- френдли атмосфера в самой компании;

- ежегодный пересмотр зп;

- хорошее корпоративное оборудование;

- бесплатные обучающие курсы доступные на портале компании;

- курсы английского языка;

Недостатки

- ввиду того, что в основном работа связана с аутстафом, то изначальный состав команды может быть незнаком;

- заказчики в основном - российские компании;

kseniaaa1
6 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим вас за обратную связь и такой развернутый отзыв. Вы отлично описали бонусы и возможности, которые в нашей компании получает каждый сотрудник.

Что касается сотрудничества с заказчиками, хотим отметить, что наши клиенты - это лидеры рынка, крупные компании из списка Fortune 1000, топовые представители финтеха, ритейла, телекома и других доменов. Мы успешно реализовали для них более 300 проектов. Благодаря тщательному подходу к выбору проектов и компаний, с которыми мы работаем, у каждого сотрудника Астон есть возможность не только получать конкурентную заработную плату, но и реализовать свой потенциал, и проявить себя как профессионала.

30 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка4.9
Достоинства

Работаю в Aston системным аналитиком. Есть возможность расти и учиться. Коллектив адекватный, задачи бывают разные — от простых до сложных.  Ценю возможность работать над разными проектами.
В целом, компания оставляет хорошее впечатление. 

kseniaaa1
6 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за обратную связь и вклад в развитие компании. Желаем вам и дальше прокачивать свои скиллы на крутых проектах. А мы сделаем все, чтобы их было еще больше!

29 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка4.9

Я в компании уже 6 лет, и для меня это 6 лет постоянного развития и профессионального роста. Мы работаем с передовыми технологиями, участвуем в интересных проектах, присутствует атмосфера взаимопомощи и поддержки. Для меня Астон это не только место работы, но и сообщество единомышленников.

Достоинства

Работа в разнообразных сложных проектах, сильная команда, хорошие условия для обучения и профессионального развития, гибкий график, возможность удаленки.

Недостатки

Золотую середину между работой и личной жизнью бывает ох как непросто найти, хотя наверное это больше вопрос самоорганизации чем недостаток самой компании.

kseniaaa1
30 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за отзыв, коллега. Мы рады, что вы являетесь частью этого комьюнити. Круто, что вы так давно с нами и помните, как компания росла и менялась.

Что касается переработок, не забывайте отдыхать. Для этого наши HR регулярно устраивают мероприятия в офисе и за его пределами: тимбилдинги, мастер-классы, вечеринки, походы в театр и многое другое. Будем рады видеть вас!

28 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Витебск.
Сорсер
Оценка5.0

Aston - отличная компания для работы! Дружелюбная атмосфера, адекватное руководство и реальные возможности для карьерного роста. Особенно радует, что компания заботится о комфорте сотрудников, предлагая удобный офис и гибкие условия работы. Рекомендую!

Достоинства
  • Возможности для роста и развития.
  • Комфортное место работы с хорошими условиями.
kseniaaa1
30 мая 2025. HR Lead в Aston

Привет! Спасибо за отзыв и то, что ежедневно находите новые таланты для команды Aston.

Очень стараемся сделать наши офисы максимально комфортными и уютными, чтобы вы могли спокойно работать, не отвлекаясь на мелочи. Рады, что вы это оценили.

23 мая 2025. Бывший сотрудник
Оценка2.0
Достоинства

Достойная зп

Недостатки

Руководство компании не стремится улучшать процессы 

kseniaaa1
30 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим вас за обратную связь. Мы всегда стараемся предлагать нашим сотрудникам конкурентную заработную плату и постоянно мониторим рынок труда, отслеживая изменения и тенденции.

Что касается бизнес-процессов, мы постоянно совершенствуем их и стремимся сделать лучше. Если у вас есть конкретные кейсы, которыми вы бы хотели поделиться, напишите пожалуйста на почту feedback@astondevs.ru. Это важно, так как исходя из полученного от сотрудников фидбэка мы планируем, внедряем и дорабатываем необходимые нововведения.

21 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка5.0

Работаю на позиции Full Stack Developer уже несколько месяцев, и у меня только положительные впечатления!
До собеседования в Астоне, я проходил множество других, и всё-таки самый запоминающийся, самый позитивный, самый действительно интересный и непринуждённый собес был именно в Астоне!
Сперва приятная рекрутер ввела в курс дела, пообщались с ней о компании, о команде, немного поговорили на английском. Далее последовал очень быстрый положительный фидбэк и уже через день был тех собес, который поразил меня интересными и немного челленджевыми задачами, а также двумя разработчиками, которые очень умело проводили собес, чем создали лёгкую атмосферу. Пройдя успешно собес, я чувствовал, что это точно моё и был уверен, что оффер я смогу получить – что и произошло спустя сутки!
Хочу отметить, что нравится свободный выбор формата работы: есть полная удалёнка, гибрид и офис. Я выбрал гибрид, потому что люблю как и с дома поработать, так и в классном офисе, где есть возможность пообщаться с коллегами за кружечкой чая и посидеть в кресло-массажёре:)

Достоинства

Легкая и дружелюбная атмосфера
Быстрая обратная связь
Свободный выбор формата работы

kseniaaa1
23 мая 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Спасибо за такой развернутый отзыв. Ваша обратная связь позволяет оценить нашу работу.

Рады, что опыт прохождения собеседования в нашу компанию стал для вас комфортным и приятным. Сотрудникам, которые проводили собеседование, вы можете оставить отзыв на портале. Уверены, им будет приятно.

Надеемся, что и опыт работы будет тоже позитивным, а вы сможете раскрыть свой потенциал и проявиться на максимум. Успехов!

21 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Системный аналитик
Оценка5.0
Достоинства

Условия оплаты и возможность роста

Недостатки

Не все проекты заказчиков платят достойную оплату труда

kseniaaa1
23 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим вас за обратную связь.

Мы постоянно работаем над привлечением новых заказчиков и развитием отношений с нынешними партнерами, чтобы предлагать как можно больше интересных проектов.

Что касается зарплаты, мы регулярно мониторим рынок, чтобы предлагать сотрудникам конкурентную оплату, а ее уровень пересматриваем в соответствии с планом Performance Review.

21 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Аналитик по обеспечению качества
Оценка5.0
Достоинства

Коллектив дружелюбный и отзывчивый, что создает приятную атмосферу в офисе. Руководство адекватное, поддерживает сотрудников, что вдохновляет на развитие. Возможности для карьерного роста позволяют чувствовать себя уверенно и мотивируют к новым достижениям. Уютный офис в центре города, где есть комфортное рабочее место, так и места для отдыха. В целом, это отличное место для профессионального развития.

kseniaaa1
23 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Рады, что вы оценили возможности для развития, которые в компании получают сотрудники. Желаем уверенно двигаться вверх по карьерной лестнице и получать удовольствие от работы в команде Aston.
Ваши слова благодарности обязательно передадим HR из минского офиса, им будет приятно.

19 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Системный аналитик
Оценка5.0

Я рад, что являюсь частью команды Aston! 
Коллектив в Aston – это настоящая команда профессионалов, с которыми приятно взаимодействовать и работать. Чувствуется, что здесь ты не пустое место и тебя ценят, а труд действительно приносит результаты и признание.
Спасибо компании за стабильность, развитие и заботу о команде! Рекомендую Aston как отличного работодателя для тех, кто хочет расти в дружелюбной и динамичной среде. 

Достоинства

Это компания создает прекрасные условия для профессионального и личностного роста сотрудников. Радует прозрачная система мотивации и достойная оплата труда. Компания инвестирует в обучение персонала, что позволяет постоянно повышать квалификацию и развиваться в разных направлениях.

Недостатки

Не заметил.

kseniaaa1
23 мая 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Спасибо за такие приятные слова и высокую оценку Aston как работодателя. Мы тоже очень рады, что вы стали частью нашей большой команды.

И благодарим за рекомендации. Напоминаем, что за них вы можете получить хороший бонус. Обратитесь к своему HR и он расскажет, как это сделать.

15 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка5.0

Одним из главных достоинств компании является то, что здесь ценят креативный подход и дают возможность реализовывать свои идеи.

Достоинства

Ценность креативного подхода и реализация дизайнерских смелых идей, возможность разрабатывать с нуля, работа в команде с талантливыми ребятами, и возможность делиться своим опытом с другими и в целом приятная рабочая отмосфера.

Недостатки

Ничего, хорошая компания, особенно по сравнению с моим предыдущим местом работы

kseniaaa1
16 мая 2025. HR Lead в Aston

Привет! Рады, каждый раз убеждаться, что в нашей команде работают проактивные и мотивированные ребята.

Креативный подход - двигатель прогресса, поэтому ценим его не меньше, чем высокий уровень знаний и навыков. Продолжайте в том же духе!

15 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Витебск.
Бизнес-аналитик
Оценка4.8
Достоинства

Что мне особенно нравится:
Профессиональная команда - здесь собраны настоящие эксперты, всегда готовые помочь и поделиться знаниями.
Интересные проекты - компания работает с современными технологиями и крутыми заказчиками, что даёт возможность постоянно развиваться.
Гибкость и забота о сотрудниках - есть возможность удалённой работы, гибкий график, а руководство прислушивается к мнению команды.
Корпоративная культура - дружелюбная атмосфера, тимбилдинги и классные внутренние мероприятия.
Карьерный рост - чёткие критерии развития, поддержка в обучении и реальные возможности для продвижения.
И как бонус - отличная возможность для старта в IT.
Очень рад быть частью этой команды и искренне рекомендую, как отличного работодателя и надёжного партнёра в IT-сфере!

Недостатки

Есть нюансы, но бизнес есть бизнес - ничего личного.

kseniaaa1
16 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Очень рады, что вы - часть нашей команды и готовы рекомендовать нас как надежного партнера и отличного работодателя.

Предлагаем воспользоваться реферальной программой и получить бонус, когда ваш кандидат успешно завершит испытательный срок.

Мы ценим вам вклад в развитие Aston. Желаем еще больше интересных проектов и уверенного карьерного роста!

14 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка5.0

Полгода работаю после стажировки, пишу фронт на JS, React, TS, Redux. Стажировка меня основательно подготовила: на ней пилили не просто тудушки, а работали на реальных проектах в команде. Благодаря чему пришло полное понимание, как строиться флоу на работе. Пару раз в неделю дэйлики, чтобы знать, есть ли какие-то ступоры, составить план на день, задать вопросы. Благодарна своей команде и лиду в том числе, что всегда поможет и подскажет в трудную минуту.

Достоинства

Эффективная стажировка
Поддерживающая команда

Недостатки

На данный момент не обнаружила недостатков

kseniaaa1
16 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Нам приятно, что вы высоко оценили программу обучения стажеров в Aston и получили свою первую работу в ИТ. Круто, что благодаря нашей компании вы освоили новую перспективную специальность и обучились современным технологиям.

Aston - одна из немногих на рынке, которая активно инвестирует время и средства в обучение специалистов без опыта и их подготовку к реальным коммерческим проектам. Желаем удачи и уверенного движения по карьерной лестнице!

13 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Гомель.
Деливери-менеджер
Оценка4.5
Достоинства

За 6 лет работы в компании я могу с уверенностью сказать, что эта компания дала мне мощнейший толчок в профессиональном развитии. За это время я сменил несколько ролей, поэтому могу точно утверждать, что здесь:

  • можно строить карьеру;
  • всегда есть возможности заниматься тем, что действительно интересно;
  • есть перспективы роста зарплаты.
Недостатки
  • Высокая нагрузка
  • Цели процессов не всегда понятны
  • Хотелось бы большей прозрачности в процессах компании.
kseniaaa1
16 мая 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Спасибо за отзыв, коллега. Круто, что вы так давно с нами и помните, как компания росла и развивалась.

Что касается бизнес-процессов, мы постоянно совершенствуем их и стремимся сделать лучше. Если у вас есть конкретные кейсы, которыми вы бы хотели поделиться, обсудите это со своим HR на следующем one-to-one. Это важно, так как исходя из полученного от сотрудников фидбэка мы планируем, внедряем и дорабатываем необходимые нововведения.

Уровень нагрузки действительно бывает высоким, старайтесь не забывать про отдых, ведь ваша работа - это марафон, а не спринт.

9 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка4.9

Попал в Астон на стажировку как фронтэнд разраб. И вот уже три года работаю у них. Команда хорошая, сильная, много чего подчеркнул, работая с ними. Много интересных проектов выполнено. Иногда приходится посидеть на бенче, но при этом всегда есть чем заняться: и доп задачи подкинут с других проектов, да и внутренняя база знаний просто огромна, поэтому время не теряю – всегда пополняю знания.

Достоинства

Сильная команда
Классный коллектив
Огромная база знаний
Много интересных проектов

Недостатки

Иногда приходится посидеть на бенче
Порой проекты хоть и интересные, но порой и очень сложные и время затратные

kseniaaa1
16 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Приятно, что на протяжении многих лет вы растете и развиваетесь вместе с Aston! Рады, что старт вашей карьеры случился именно в нашей компании.

Что касается бенча, такое случается, но мы стараемся максимально сократить это время. Также делаем все возможное, чтобы найти сотруднику подходящий проект и предлагаем участвовать в дополнительных активностях.

Кроме того, есть возможность переобучиться и освоить новую специальность. Мы заинтересованы в том, чтобы сотрудники на бенче не растеряли свои знания и навыки. Рады, что вы с пользой проводите это время и набираетесь новых сил и знаний перед ответственными проектами.