Средняя оценка
Награды компанииВсе награды (90)
- Интересные задачи
- Социальный пакет
- Комфортные условия труда
- Профессиональный рост
- Карьерный рост
- Отношения с коллегами
- Признание результатов труда
- Грамотность менеджмента
- Компания делает мир лучше
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Самара.
Системный аналитик
Оценка4.4
Рекомендация90%
Я считаю, что компания предоставляет уникальную возможность войти в IT. Влияние рынка сильно чувствуется, если нет вакансий на рынке. Но это вполне нормальная ситуация в условиях рыночной экономики.
Достоинства
Возможность личностного и профессионального развития.
Ивенты, бенефиты.
Недостатки
Не всем доступна удаленка.
Испытания внутри компании, которые проходят в рамках интервью с человеком, могут ставить в нерабочее время. Также есть вопросы к объективности интервьюеров и сложности одного и того же этапа для разных сотрудников. Если не повезет с интервьюером, то может спрашивать слишком глубоко для текущего этапа, не понятно за что снизить баллы и быть не софтовым. Как будто дорвался до власти.
Оценка5.0
Рекомендация90%
Достоинства
Компания активно помогает сотрудникам улучшить навыки, что дает отличные возможности для роста и карьерного продвижения. Здесь ценят развитие сотрудников и предоставляют различные ресурсы для обучения и улучшения навыков. Я ощущаю, что моя работа здесь имеет значимый вклад, и что руководство всегда готово поддержать.
Добрый день! Благодарим за отзыв и высокую рекомендацию. Мы ценим вклад каждого сотрудника в развитие компании и рады, что вы это заметили. Надеемся, впереди у нас еще много совместных проектов и интересных задач.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Ростов-на-Дону.
Бэкенд разработчик
Оценка4.6
Рекомендация100%
Достоинства
Дружелюбный коллектив, возможности профессионального роста.
Здравствуйте! Команда у нас действительно крутая. Поэтому мы любим вместе не только решать сложные задачи, но и отдыхать. Круто, что вы с нами.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Нижний Новгород.
Системный аналитик
Оценка3.6
Рекомендация70%
Будьте готовы выдавать себя на грейд выше.
Достоинства
Обучение сотрудников и прозрачность
Недостатки
Уровень оплаты труда ниже рыночного. Необходимость работать на позиции выше своей.
Здравствуйте! Нам приятно, что вы оценили программу обучения стажеров в Aston и прозрачность бизнес-процессов компании. Спасибо, что были частью нашей команды! Желаем вам покорения новых карьерных высот.
Хотим отметить, что дорожим своей репутацией и несем ответственность за профессионалов, которые работают на коммерческих проектах. Их уровень навыков и знаний всегда соответствует требованиям заказчика.
Что касается зарплатных вилок, мы регулярно мониторим рынок труда, чтобы предлагать сотрудникам конкурентную оплату, а ее уровень пересматриваем в соответствии с планом Performance Review.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Бэкенд разработчик
Оценка4.5
Рекомендация90%
Достоинства
Если попал на хороший проект - у тебя всё будет хорошо.
Неплохая ДМС (Говорю за Минск), хорошие HR-ы и RM-ы.
Недостатки
Зависит от проекта
Благодарим за отзыв! Мы непрерывно ищем возможности, чтобы расширить пул проектов и предоставить нашим сотрудникам как можно больше технологий на выбор. Количество заказчиков растет, поэтому мы уверены, что вы сможете реализовать свой потенциал.
Оценка4.7
Рекомендация90%
Достоинства
Комфортные условия работы, поддержка на всех этапах (от обучения до работы на проекте). Классный офис в центре города.
Недостатки
Не до конца поддерживаю решения руководства в рамках допактивностей
Добрый день! Спасибо за обратную связь.
Высказать свое мнение и аргументацию на тему дополнительных активностей вы можете на встречах с топ-менеджментом компании. В этом году они запланированы во всех офисах компании. Присоединяйтесь!
Оценка4.8
Рекомендация100%
В целом, это отличное место для тех, кто хочет расти, работать в сильной команде и развиваться в динамичной среде.
Достоинства
Работаю в компании уже некоторое время, и в целом довольна. Это отличное место для развития – здесь я смогла значительно прокачать свои навыки и получить ценный опыт. Если проявлять инициативу, брать на себя дополнительные задачи и активно участвовать в жизни компании, есть все шансы для карьерного роста.
Коллектив очень дружелюбный и отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь коллег. Атмосфера комфортная, несмотря на удаленный формат работы. Ощущается дух команды, даже если все находятся в разных уголках мира.
Руководство открыто к диалогу, всегда готово выслушать и учесть предложения. Культура обратной связи развита хорошо – регулярно проводятся one-on-one встречи, где можно обсудить любые вопросы.
Из проектов мне особенно понравились инициативы по внутреннему обучению – можно прокачивать хард- и софт-скиллы, узнавать новое от коллег. Это действительно помогает расти в профессии.
Недостатки
Работы действительно много, и порой приходится вкладываться больше, чем ожидаешь, но это дает возможность быстрее расти и развиваться. Что касается уровня зарплаты, он мог бы быть выше, но в компании есть возможности для дополнительного заработка и профессионального роста.
Привет! Рады, что в нашей сильной команде работают специалисты, которые основательно подходят как к выполнению рабочих задач, так и к написанию отзывов. Спасибо за работу в нашей команде, мы очень ценим ваш вклад в успешную реализацию проектов. Надеемся, впереди у нас еще много интересных совместных задач.
Будьте аккуратнее с овертаймами и не забывайте отдыхать. В насыщенном и напряженном графике это очень важно.
Стаж в компании: более 3 лет. Гомель.
Инженер по обеспечению качества
Оценка4.7
Рекомендация100%
Достоинства
Комфортные условия труда, приятная дружественная атмосфера, возможность карьерного роста, активная поддержка со стороны менеджмента
Здравствуйте! Спасибо за ваш вклад в развитие компании. Уверены, впереди у нас еще много интересных задач. Желаем успехов!
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Инженер по данным
Оценка4.4
Рекомендация90%
Достоинства
- Удалённая работа
- Множество разных проектов и готовность компании найти тебе подходящий
- Возможность карьерного роста и развития
Недостатки
- Очень много эйчаров/менеджеров/продуктов/координаторов по началу путаешься в этом, но в целом потом привыкаешь
Здравствуйте! Круто, что вы оценили возможности, которые получают все члены нашей команды.
В Aston мы за открытую и понятную коммуникацию. Специально для этого в компании разработан Алгоритм эффективной коммуникации - схема, в которой наглядно показано, с каким запросом и к кому вы можете обратиться. Еще один вариант - вы можете уточнить этот момент у своего HR.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Продуктовый дизайнер
Оценка4.8
Рекомендация90%
Достоинства
Крупные проекты, хорошие бонусы на сотрудников, профессиональность коллег в общении
Недостатки
Хочу офис в Сербии!
Привет-привет! Спасибо за высокую оценку и отзыв.
Как уже говорил наш СЕО Максим Морозов на недавней встрече с сотрудниками, по стандартам компании мы рассматриваем открытие офиса, когда в регионе работает 40+ человек.
Что касается офиса в Сербии, в ближайших планах этого направления пока нет, так как 90% наших заказчиков предъявляют требования к локации кандидатов и хотят, чтобы они находились на территории России, Беларуси или Казахстана.
Стаж в компании: более 3 лет. Витебск.
Системный аналитик
Оценка5.0
Рекомендация90%
-
Достоинства
Комфортный офис, интересные проекты
Недостатки
-
Привет, Витебск! Офис у вас действительно очень крутой. Впрочем, как и все офисы Астон. Мы уделяем большое внимание организации комфортных рабочих мест, чтобы вы могли спокойно работать, не отвлекаясь на мелочи. Спасибо за отзыв.
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Системный аналитик
Оценка4.8
Рекомендация80%
Достоинства
- Удаленная работа;
- Возможность попробовать себя в разных проектах, в том числе, в разных предметных областях (телеком, финтех, ритейл, медицина и т.д.);
- Многочисленные дополнительные активности за отдельную плату
Недостатки
- Удаленная работа :) Просто потому, что не всем заходит;
- С проектом может и не повезти;
Привет, Екатеринбург! Спасибо за отзыв.
Сотрудники в нашей компании могут работать как удаленно, так и в офисе. Если количество сотрудников в одном городе превышает 40 человек, то мы рассматриваем возможность открытия новой локации. Если в вашем городе нет такой возможности и вы устали от удаленки, у нас предусмотрена классная опция. Вы можете отправиться в любой город, где есть офис компании, и поработать там некоторое время. Это еще и отличная возможность познакомиться со своими коллегами с других проектов и городов. Кроме того, компания компенсирует оплату работы в коворкинге. Подробности уточняйте у своего HR.
Что касается проектов, мы постоянно расширяем их пул, как и пул заказчиков, чтобы у сотрудников была возможность выбрать направление, в котором они хотят развиваться и они могли максимально проявить свой потенциал.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Системный аналитик
Оценка4.4
Рекомендация90%
Отличное место для того чтобы начать карьеру в IT, объяснят, помогут найти необходимую информацию. Интересные митапы для расширения кругозора в своей специализации
Достоинства
- Разнообразие проектов
- Удобства в офисе(место, режим, комнаты отдыха)
- Проведение ивентов
- Интересные задачи
- Хороший коллектив
- Обучение
Недостатки
Есть неприятные моменты в общем процессе повышения зп.
Здравствуйте! Надеемся, что проводимые митапы помогут вам прокачать свои хард- и софт-скиллы, чтобы еще успешнее справляться с ежедневными задачами на проектах.
Если у вас возникают вопросы об условиях и процессе повышения заработной платы, вы можете задать их своему ресурсному менеджеру или HR. Они помогут разобраться во всех спорных моментах и найти оптимальное решение.
Санкт-Петербург.
Инженер по данным
Оценка4.1
Рекомендация80%
Несмотря на большую корпоративную структуру, лично я не увидел бардака в процессах, а главное - HR, PM и RM действительно пытаются (насколько могут в рамках своих компетенций) помочь решить вопрос, не оставляют 1 на 1 с проблемами, не почувствовал пофигизма по отношению ко мне.
Достоинства
Для того, чтобы быстро набраться опыта и набить руку начинающему специалисту - то что надо. Много обучающих материалов, много практики по собесам.
Недостатки
Уровень ЗП ниже рынка, но в отрыве от плюсов этот минус нельзя рассматривать.
Здравствуйте! Спасибо, что высоко оценили бизнес-процессы в компании. Мы стараемся развивать и поддерживать их на высоком уровне даже в условиях постоянного роста.
Что касается зарплаты, мы регулярно мониторим рынок, чтобы предлагать сотрудникам конкурентную оплату, а ее уровень пересматриваем в соответствии с планом Performance Review. Пересмотр происходит в среднем через год, поскольку за это время можно оценить прогресс и составить дальнейший план роста.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Системный аналитик
Оценка2.1
Рекомендация50%
Достоинства
1) джунам можно начать тут карьеру в ит, в текущих реалиях это сделать проще всего
2) есть возможность подработки - можно попробовать себя в роли наставника или интервтюера
3) обеспечивают техникой
4) коллектив (кроме менеджеров)
Недостатки
1) менеджмент это просто царство тьмы и безрассудства. Постоянно меняют Pm и HR, постоянно донимают звонками. При этом они абсолютно бесполезные - они не решат ни одну вашу проблему,не ответят ни на один вопрос. А корпоративы только для них. Цветы на 8 марта толькл для них (мужчин там как правило нет). Уволился,потому что достали
2) вам не будут платить в рынке. Такова модель заработка в компании. Заказчик будет платить за вас (условно) 200к рублей,а вам астон будет платить 150к. Даже если вам кажется,что у вас очень высокая зп,то у вы просто себя недооценили
3) достают с доп активностями. Хочешь повышения? Тогда помимо основной работы проведи 100 собесов, обучи стажера, возьми техпомощь и так далее. Чтобы поднять через год зп вам придется по сути лишние 2 месяца отпахать на них. Да, вам заплатят, но...
4) вы будете врать заказчику. Даже если вы с опытом,то вам докинут годик,чтобы за вас больше платили, а вам придется соврать
5) нет уверенности в завтрашнем дне - вас могут уволить, когда закончится проект,потому что вв окажетесь убыточным для компании
Здравствуйте! Нам приятно, что вы высоко оценили программу обучения стажеров в Aston и получили свою первую работу в ИТ.
Наша компания одна из немногих на рынке, кто активно инвестирует время и средства в обучение специалистов без опыта и их подготовку к реальным коммерческим проектам. В команде есть примеры ребят, которые пришли в компанию на стажировку и прошли путь от новичка до специалиста уровня Senior и даже С-level, например, наш Chief Resource Director.
Наши клиенты - это лидеры российского рынка, крупные компании из списка Fortune 1000, топовые представители финтеха, ритейла, телекома и других доменов. Мы успешно реализовали для них более 300 проектов. В разработке и внедрении этих проектов участвуют, в том числе и специалисты, которые прошли стажировку в нашей компании.
Мы дорожим своей репутацией и несем ответственность за профессионалов, которые работают на коммерческих проектах. Именно поэтому, в трудоустройстве мы помогаем только лучшим студентам. Кроме того, мы как компания заинтересованы в длительном сотрудничестве не только с заказчиками, но и с нашими сотрудниками, поэтому еще до завершения одного проекта начинаем искать следующий для каждого специалиста.
Что касается зарплатных вилок, мы регулярно мониторим рынок труда, чтобы предлагать конкурентную оплату, а ее уровень пересматриваем в соответствии с планом Performance Review.
Дополнительные активности - это возможность прокачать свои навыки, попробовать себя в новой роли, например, интервьюера, и таким образом повысить свой профессиональный уровень. Ведь именно прокачивая свои хард- и софт-скиллы, вы можете быть уверены в том, что останетесь востребованы как специалист независимо от ситуации, которая происходит на рынке.
Мы активно совершенствуем бизнес-процессы, поэтому уделяем большое внимание обратной связи от сотрудников. И исходя из полученного фидбэка планируем, внедряем и дорабатываем необходимые нововведения. Мы прилагаем все усилия, чтобы коммуникация проходила комфортно, а изменения процессов — бесшовно и эффективно. Поэтому ваш отзыв мы передали в работу HR-департаменту для подробного изучения и анализа.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Инженер по данным
Оценка4.7
Рекомендация70%
Достоинства
Хорошее место для старта карьеры, всему научат, всё покажут
Здравствуйте! Мы в Aston активно набираем начинающих специалистов и инвестируем значительные ресурсы в их подготовку к работе на проектах.
Специально для того, чтобы стажеры могли сконцентрироваться на изучении нового направления, мы создали Лабораторию Aston. Здесь ежегодно проходят обучение 600+ человек, многие из которых становятся частью команды. Рады, что вы оценили наш подход.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Системный аналитик
Оценка4.1
Рекомендация100%
Достоинства
Компания предоставляет сильную базу для обучения и подготовки специалистов, а также возможности для дальнейшего роста и развития в профессии. Особенно хотелось бы отметить про корпоративную жизнь. Разнообразие мероприятий, их организация — все это делает пребывание в компании очень и очень приятным.
Привет-привет! Спасибо, что вы высоко оценили наш подход к постоянному совершенствованию и развитию сотрудников.
Что касается корпоративной жизни, обязательно передадим ваш отзыв ребятам из HR-департамента. Ведь именно они стараются сделать каждое мероприятие интересным и запоминающимся.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Компания дает возможность войти в профессию и освоиться в ней.
Здравствуйте! Круто, что наша компания стала отправной точкой в развитии вашей карьеры как ИТ-специалиста. Желаем успехов на проектах и интересных задач!
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Витебск.
Инженер по обеспечению качества
Оценка4.8
Рекомендация90%
Достоинства
Достойные условия труда, интересные проекты, возможность профессионального развития.
Добрый день! Рады, что вы оценили возможности, которые в компании получает каждый сотрудник. Благодарим вас за отзыв и желаем успехов в профессиональном развитии.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Системный аналитик
Оценка4.9
Рекомендация100%
Достоинства
Обучение и техническая подготовка
Налаженные процессы
Оперативная обратная связь и поддержка на всех этапах
Возможность развиваться
Недостатки
-
Здравствуйте! Круто, что вы с нами.
Желаем интересных задач и успехов на проектах. Ну а мы со своей стороны и дальше будем обеспечивать поддержку на всех этапах и сделаем все возможное, чтобы профессиональный опыт в компании Aston был только положительным.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Минск.
Аналитик по данным
Оценка4.7
Рекомендация80%
Достоинства
Проходила стажировку в Aston (после стажировку ушла в другое место) и в целом осталась довольна. В компании все достаточно организовано: процессы выстроены по agile, задачи понятные, нет хаоса. Команда была дружелюбная, нам попался замечательный ментор – учиться было комфортно.
Но самым полезным для меня оказалось взаимодействие с карьерным специалистом – она помогла мне составить резюме, понять, как работает рынок, также направила к человеку, который провел для меня тестовый тех. собес. В этом плане Aston стал для меня точкой входа в IT.
Недостатки
Из минусов – сами обучающие материалы могли бы быть лучше структурированы, многие задания необходимо было разбирать самостоятельно дополнительно, а тем было очень много (что одновременно и плюс, и минус). Однако я знаю, что после нас этим как раз занялись, и сейчас методички должны быть лучше.
Здравствуйте! Благодарим за высокую оценку и такой развернутый отзыв.
Мы рады, что компания Астон стала для вас отправной точкой на пути к карьере ИТ-специалиста. Особенно приятно, что вы воспользовались помощью карьерного специалиста. Мы ввели эту позицию для того, помочь стажерам реализовать свой потенциал после окончания обучения не только у нас в компании, но и на проектах других игроков рынка. Опыт показывает, что знания, полученные на стажировке в Астон, делают специалистов востребованными на рынке и позволяют быстрее найти первую работу.
Что касается обучающих материалов, мы постоянно работаем над их улучшением: ежемесячно добавляем на внутреннюю обучающую платформу новые курсы и книги, ищем новые способы структурирования информации, собираем обратную связь от сотрудников.
Кроме того, процесс обучения предполагает большую самостоятельную домашнюю работу. Без нее нельзя достичь успеха и разобраться в направлении. Если в процессе возникают сложные моменты, стажеры всегда могут обратиться к своим наставникам и разобрать с ними конкретную тему или задачу.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка4.7
Рекомендация90%
Достоинства
Большая компания, позволяет очень быстро развиваться и погружаться в разные направления разработки. Отличный коллектив, здесь вы найдете не только скилловых коллег, но и классных друзей. Особое внимание уделяется events, что тоже делает вас с коллегами настоящей командой. Замечательная ИТ-компания, особенно для старта в ИТ.
Привет-привет! Большое спасибо за такой замечательный отзыв. Круто, что вы у нас нашли все, что искали. Продолжаем в том же духе)
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Минск.
Аналитик 1с
Оценка5.0
Рекомендация100%
В офисе комфортная домашняя обстановка, приятный коллектив. Очень продуманы и разнообразны дополнительные активности как для развития в профессиональной области, так для отдыха и спорта.
Достоинства
Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Помощь и поддержка в подготовке и в работе на проектах. Обучающие курсы в большом объеме и в общем доступе, можно выбрать любой для усиления skill или soft качеств. Есть возможность как обучаться самому, так и обучать других. Широкий социальный пакет. Прозрачная и достойная оплата труда и дополнительных активностей каждого сотрудника.
Недостатки
Пока особых недостатков не увидела, все перегибы можно скорректировать с лидами по взаимным договоренностям, главное уметь договариваться)
Здравствуйте! Рады, что на работе вам также приятно, как дома.
Умение договариваться - один из самых важных навыков для успешной карьеры сегодня. Круто, что у наших сотрудников на высоком уровне развиты не только хард-, но и софт-скиллы. Желаем успехов и интересных проектов! Ну и приходите в офис почаще, мы всегда рады видеть вас!
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Менеджер проекта
Оценка4.6
Рекомендация80%
Достоинства
Интересные задачи и реальная возможность карьерного роста. Хороший коллектив, отзывчивые коллеги.
Привет, спасибо за отзыв! Нам очень приятно, что вы оценили возможности карьерного роста в нашей компании.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Системный аналитик
Оценка4.6
Рекомендация90%
Я советую Aston своим друзьям
Достоинства
Хорошие люди в компании - это основа. Чувствую поддержку коллег. На любом проекте не оставят без помощи, если она потребуется.
Я получаю профессиональный рост за счет внутренних курсов и интересных и сложных проектов. В компании развита система наставничества и технической помощи. Есть систематический пересмотр грейда сотрудника и повышение ЗП в соответствии с подтвержденными навыками.
Недостатки
За год работы я не выявил для себя недостатков этой компании.
Привет-привет! Читаем ваш отзыв и радуемся. Тому, что вы нашли у нас свою команду, можете расти и развиваться в профессии, ну и конечно же тому, что вы рекомендуете Aston свои друзьям.
На всякий случай напоминаем про возможность получить хороший бонус за рекомендацию. Для этого нужно перейти по ссылке https://career.astondevs.ru/vacancy?inviteFriend=1%20, оставить рекомендацию и дождаться, пока ваш кандидат успешно завершит испытательный срок. Если остались вопросы о том, как работает наша реферальная программа, вы можете задать их своему HR.
Добрый день! Рады, что вы оценили возможности для старты карьеры и смогли получить свою первую работу в ИТ именно в Астон. Желаем успешного продвижения по карьерной лестнице и побольше интересных проектов.
Что касается удаленной работы, обязательное посещение офиса предусмотрено для стажеров нашей Лаборатории. Это помогает эффективнее взаимодействовать с ментором и командой, прочувствовать атмосферу совместной работы и быстрее усвоить полученные знания.
Также это может быть условием заказчика на проекте и связано с безопасностью данных. Мы несем ответственность перед своими клиентами, поэтому строго соблюдаем их требования.
Кроме того, мы постоянно совершенствуем процесс проведения интервью и признательны сотрудникам за обратную связь. Это важно, так как исходя из полученного от сотрудников фидбэка мы планируем, внедряем и дорабатываем необходимые нововведения. Обратитесь к своему ресурсному менеджеру, чтобы подробнее обсудить ваш кейс и задать интересующие вопросы.