Оценка компании «Ozon Tech» сотрудниками

Интересные проекты, возможность роста.

Содержал в одного 900 автотестов, нт на три сервиса и в один день руководитель пришел, и сказал, что я его подставил тем, что в феврале не сделал задачу, у которой дедлайн в мае. Уволился в тот же день.

Никаких, книг строчки в резюме

Абсолютно неадекватная нагрузка и нулевое признание

Процесс найма оказался вполне стандартным по меркам бигтеха. Секции все структурированные, понятные критерии оценки. Ожидал более глубокое тестирование по отдельным стекам, но в целом было понятно, на чём стоит сфокусироваться для подготовки

Онбординг тоже понятный и достаточный: внедрение в процессы, знакомство с командой и продуктом, доступ ко всем инструментам. Для удалёнки всё выстроено. Отдельный лайк за то, что доступ к компу не занимает больше минуты.

В моей команде придают значения бизнес-требованиям, важно погружаться. Вся работа опирается на них. Но есть и инфраструктурные задачки

Условия обсуждаются на входе. Прозрачно и без сюрпризов, вилка ЗП соответствует рынку для сеньорных ролей. Уровень загрузки высокий, задач много, но работа интересная и даёт ощутимое чувство импакта. После долгого периода активного поиска выбрал эту команду, впечатлило качество продукта и перспективы развития.

Порекомендую тем, кто ценит самостоятельность и прозрачные процессы, но в офис ходить не стоит. Да, круто, что кормят, вид красивый, с командой можно повидаться. Но на постоянной основе ездить в Сити мне было тяжко.

Очень здоровая атмосфера в коллективе. Возможность расти в разных направлениях.

-

Даже если пришел в какое то одно направление, легко освоить смежные. У Озона свои курсы отличные, я так Кафку тут можно сказать с нуля изучил.

Удаленка может быть 100%. Но. Очень. Много. Созвонов. От компа не уйти буквально.

Хаос. Токсичная атмосфера

Круто иметь в резюме строчку с Озоном, но только те кто тут работал поймут чего она стоила Бигтех со всеми вытекающими, с алармами. Хоть и делают упор на решение ошибок, но если ты накосячил тебе это донесут так или иначе, что ты не молодец.

Стек тут крутой, офис крутой, ездить даже хотелось хоть можно и на удаленке быть 100%. Много побочных бенефитов, скидок, ДМС и чего только хочешь, даже страхование оформлял очень дешево. Просто ушел туда где спокойнее, без обид

На самом деле компания классная, много всего дает и в плане развития, и в плане бонусов. Можно гонять и на конференции, и на обучения за счет компании. Премии по сравнению с другими бигтехами неплохие.
Есть проблема найма. Парой могут взять человека совершенно неадекватного, но просто у которого есть хороший опыт, а потом этот сотрудник создает напряженность в команде и делает непонятные вещи.  
Во всем остальном у меня нет претензий к компании. Работать классно, комфортно, всем рекомендую.

Отсутствие микроменеджмента от руководства.
Хорошие условия труда (техника, зарплата, бонусы).
Интересные проекты + высоконагруженные системы.
Платформа (все очень круто и удобно. Команда платформы делает много крутых и упрощающих жизнь разработчикам вещей!)

Перфоманс-ревью и levelUp. В целом, может это мне повезло, но я бы не стал категорически ругать компанию за этот процесс. Каждое новое ревью процессы меняют, становится лучше. Но прозрачность остается под вопросом. 
Апнуть грейд очень тяжело, по этому старайтесь на собесе торговаться по зп и лучше готовьтесь. Можно быть мидлом, который делает больше и лучше чем коллеги синьоры, но при этом оставаться мидлом 1-2 года.

Для старта карьеры - самое то

До миддлов очень быстро ребята растут

А вот дальше, крепко подумайте

В таких компаниях ценят новичков и старичков, остальные рискуют тормознуться в развитии и ЗП

- Есть уникальные для отрасли задачи, связанные с высокими нагрузками (не факт, что они вам достанутся, но возможно повезет и это будет оч хорошо)

- Увидите как делать правильно, технически оч грамотно разрабатываются и деплоятся приложения

- Самая современная техника, макбуки какие хотите выдадут)

- Перегруженная разработка: оч много согласований, приседаний, рутины от дежурств, видимо т к в Озоне концепция больших премий и лиды боятся все делать прямыми руками по-человечески - оставляют огромный бэклог и разработка вязнет в вышеперечисленном

Пришел сюда как стажер 1С, еще мало что умел. 4 й месяц работы, бадди говорит, я уже практически готов к тому, чтобы стать полноценным джуном! Впереди еще 2 месяца)

Оплата, хорошее отношение

Рассмотрение о полном трудоустройстве через полгода

Для разработчиков здесь достаточно хорошие условия. И по зп, и по возможностям роста. Мне прямо сейчпс помогают написать мою первую статью на Хабр для новичков по Kotlin

Есть наставник, закреплённый за тобой. Для джуна, который хочет развития, это топ.

Бесячьи код-ревью. Но это было, есть и будет в любой разработке (

На тестировщиков достаточно большой конкурс, Но! даже те, у кого объективно лучше харды по тестированию и даже в разработке, далеко не всегда банально достаточно дисциплинированы. так что если хотите расти - советую, но и софты тоже подкачайте, прежде чем начинать

Есть чёткий план развития и список задач

Не все проходят стажировку, есть отбор

Нормальная и стабильная ЗП

Отношение HR к сотрудникам

В целом неплохой коллектив

Адекватный соцпакет

дедлайны, переработки

На самом деле, как мне кажется, тут только одна строчка в резюме стоит того, чтобы поработать в Озон.

Задач много, разных интересных, сложных и не очень. Можно расти и развиваться, набивать портфолио и кейсы.

Отличный старт, если ещё нет нормального портфолио. Порог входа ниже, чем в других крупных компания. Удаленка — это норма.

Постоянные цейтноты. Есть переработки

Команда не большая, отсюда хорошая комуникация, нет проблем с поиском ответственных, адекватное ревью, хороший стек и в целом условия, много плюшек от Озона и по партнеркам.

возможность набраться опыта в бигтехе

не наблюдаю

Нормальное место, современный чистый офис и все остальные условия труда соответствуют требованиям.

Здесь можно прокачаться в сжатые сроки, даже если думаешь, что уже крутой спец, строгих рамок нет, довольно свободен в плане выбора действий. И при этом обстановка дружелюбная и мотивирует, располагает к развитию. Дружный молодой коллектив - здесь это не пустой звук.

Тут ценят инициативу и всегда много задач. Для кого-то это будет минусом, а для кого-то наоборот.

Чтобы было понимание в целом скажу, что мы заняты разработкой приложения для ТСДэшэк. Задачка со звездочкой, есть над чем поломать мозги.

Трудно выделить что-то одно, когда вся работа один сплошной плюс. Кстати работать можно удалено откуда хочешь, но тогда надо уметь самоорганизовываться, конечно. У тех, кто занимается только имитацией деятельности, шансов нет.

Нужен опыт работы, но это как и везде на аналогичных должностях. Совсем с джунами некогда да и некому возиться. Но в целом погрузят, объяснят и поддержат, конечно.

Как уже написал выше, Ozon Tech - хорошее место для старта карьеры,  но продолжать и развивать карьеру в компании сложно, так как рутинными задачами и инцидентами занимаешься больше, чем какими-то развивающими задачами. Если говорить про аналитику, а не про разработку, то складывается ощущение, что аналитики в компании- это чаще калькуляторы, задача которых посчитать цифры для руководства. Разное отношение к разработчикам и остальным работникам видно даже по системе грейдов, что вызывает недоумение

Современный стэк технологий, глубокое погружение в разные технологии практически на любой позиции. Хорошее место для старта карьеры, так как можно познакомиться с большим количеством разных инструментов

Культура переработок (можно не перерабатывать, но от постоянных тегов по выходным и по вечерам никуда не денешься), нет ощущения заинтересованности руководства в развитии сотрудников, также нет ощущения в долгосрочном планировании чего-либо,  в том числе работы сотрудников в компании.

Когда устраивался было интересно, как работают разрабы в Озоне. Оказалось вполне достойно, все условия для работы и жизни есть. Процессы все отлажены, но если знаешь, как что улучшить или повысить эффективность работы ведь всегда выслушают и помогут с инициативой.

Будет интересно кодерам, которые любят развивать проекты с нуля и допиливать до совершенства.

Опыт нужен, без него не возьмут.

Дримтим, где все на одной волне.

Можно проявлять любую инициативу и тебя выслушают.

Реальная возможность роста и по карьере, и как профи.

Минусов нет!

На этом месте все так, как обещают в описании вакансии и на собеседованиях. Без подводных камней и неприятных неожиданностей, когда выходишь на одну должность, а совмещать по факту приходится несколько. И при этом всего за одну зарплату ниже рынка. Это у меня вьетнамские флешбеки с прошлого места, извините.

Работы хватает. Асапы не частые, в целом все за день успеваю. Нет взгляда сверху от сеньеров. Синки по делу. Понравилось отношене через подачу не через человека (ты дурак), а через работу (тут ошибка, давай подумаем как решить). Как первый опыт в БигТех советую.

стек, поддержка тима и коллег, опытные спецы

высокая конкуренция

Порадовала четкость процессов, отсутствие конфликтов, умение команды слушать и слышать, реальные возможности развития, по профессии, а также общеразвивающие штуки, как стандартный английский, так и - психолог! - за счет компании. Прогрессивная организация в тренде) Офис подобающий, естессно кофе и печеньки

круто работать с продуктом, которым пользуешься сам.

надеюсь не столкнусь

Приятно что попал в столь крупную компанию без особого опыта. Приятно, что не стали упираться в корочки, а тестировали на реальные скилы. Надеюсь на быстрый рост, пока все к этому благоволит. Увидел работу команды как она есть, где решения принимают ВСЕ участники процесса, а не рукль

для начала карьеры отлично

пока не видел

Все описал, добавлю только что идея построения диалога тут не на словах, а на деле, протолкнуть свои решения реально, если они дельные, как минимум их рассмотрят

Понятный вектор развития, свой Универ, много бонусов от компании, материальных и не только, сильная команда, сильный уважаемый тимлид

Возможно стоит пересмотреть коммуникации с другими отделами