Оценка компании «Ozon Tech» сотрудниками

Команда

Никаких

Работаю около года, перешёл из другой компании после курса Route 256. Хотел прокачаться в CI/CD, PyTest и системами сборки. До этого был опыт написания автотестов, но не такой обширный. С нагрузками тоже не работал, было интересно, как устроены стресс-тесты в Озоне. Из полезных блоков ещё отмечу настройку пайплайнов, gRPC, обсервабилити.
На курсе делятся опытом тестирования в Озон, поэтому если соберётесь принимать потом оффер в компанию, вам будет легче вливаться в процессы. Мне сделали хорошее предложение на классный проект, и теперь я тут)

Нравится подход к рабочим процессам, возможность погружения в продукт. По ощущениям, все стараются сделать так, чтобы сразу нормально работало. Больше всего радуют задачи. Тут приходится думать, постоянно учиться и много общаться с коллегами, чтобы прийти к намеченному результату.
Ещё из безусловных плюсов возможность работать из любой точки.

Минусы пока мне сложно выделить, пока не сталкивался с чем-то, что критично раздражало бы. Доставляет неудобство необходимость запроса доступов к системам

Конкурентная зарплата, интересные проекты, руководители четко понимают чего хотят.

Не заметил недостатков.

Мне повезло с командой и руководителем, жаловаться не на что. На ревью можно получать хорошие премии. Если работать, конечно.

Крутая инженерная культура, конференции, обучение, нормальная рабочая атмосфера без корпоративщины и булщита

Высокие ожидания от качества работы, иногда стрессовый режим (в основном, в сезон распродаж и когда бывают инциденты)

Не рекомендую никому, на собеседовании очень красиво рассказывают,  как тут хорошо, но по факту - обычная потогонка с кривыми процессами и сотнями эффективных менеджеров, которые не дают продохнуть обычному инженеру..

зп приходит вовремя

сам продукт лучше конкурентов

бывают интересные задачи

Механика оценки сотрудников максимально мутная, и она всегда не в пользу работника. Оценивать старания справедливо никто не будет. 

Запросто можно попасть в команду, где коллеги не понимают,  как работают их процессы/продукты/сервисы. А всё потому, что текучка дикая - пришел один разработчик, поработал полгода-годик, понял, что за болото вокруг,  уволился. Документации почти никогда нет, описания тикетов в одну строчку - это часто встречающееся явление.

Круглосуточные дежурства, которые никак не оплачиваются для тестировщиков и разработчиков - неотъемлемая часть обязанностей. Могут позвонить посреди ночи, если какая-то команда решит, что есть проблема в вашем сервисе, даже если предположение необоснованно, и никакой проблемы нет. Нужно быть на связи 24/7.

Переработки - это норма, хотя на собеседовании говорят, что их нет,  про дежурства мне не говорили. Эффективные менеджеры постоянно торопят со сроками. Много раз была проблема, что если оцениваешь задачу на написание автотестов в N часов, тебе говорят, что делать там столько времени нечего, и за N/2 часов управишься. Сразу обозначу, что это говорит человек, который никогда тестированием не занимался, так как тестировщики работают в продуктовых командах, где их руководителями являются вчерашние разработчики, которые ничего не понимают в тестировании, да и управлять и выстраивать коммуникацию абсолютно не умеют.

• Реальные бизнес задачи, которые влияют на повседневную жизнь окружающих.
• Свобода принятия решений. 
• Профессиональная среда, инициативные коллеги. 
• Приятные бонусы и активности: классный ДМС, оплата курсов/переквалификации. 

• Рабочий мак можно обновить не сразу после релиза новой оси, а через некоторое время.

- возможность роста вертикального и в экспертной ветке

- открытая атмосфера, к любому из коллег можно обратиться

- возможности для проф.развития

Большое количество проектов

Самая достойная работа, которую я встречал. Заработная плата соответствует, никаких переработок и прочего. Все мои навыки оценены по достоинству. Мне даже не к чему придраться. Плюсом бонусы по удаленной работе

Кучу бонусов, зп равна усилиям

Такого не заметил

Очень нравится работать в компании ozon. Есть все нужные удобства, никаких задержек с оплатой, коллеги и руководители, все отличные люди, с которыми можно спокойно взаимодействовать. Наконец спокойно работаю на удаленке

Точное соотношение ожиданий от работы

Ничего