Оценка компании «Ozon Tech» сотрудниками

Ценность уже в названии, а когда видишь пакеты по городу, то становится теплее внутри. Все на ты, корпоративная культура располагает нет обвинений, сплетен, жёстких конфликтов.

Улучшить в кросс-командах коммуникацию, чтобы работа двигалась быстрее

Участвовала в разработке главного iOS приложения, работала с push-уведомлениями, участвовала в оптимизации экрана каталога товаров для повышения скорости загрузки. Работа интересная, неплохое качество кода по компании. Условия лучшие из тех, где приходилось трудиться. Отличная команда, достойные тимлиды, только хорошие впечатления.

Недостатков нет

-Нет такого, что каждая команда живёт в своём вакууме и варится без взаимодействия с другими

-Последний год повысилось качество и количество мероприятий для разрабов

-Процесс передачи знаний нормальный, бегать собирать по всем документацию не приходится

Всё гуд, работаем дальше

Переходил из другого бигтеха за бОльшим масштабом и влиянием работы.
Впечатления положительные. Есть четкие перспективы, есть понимание, как можно развиваться. Доступы выдали быстро. Задач много и они разные: от метрик до АБ-тестов и оптимизации процессов.
Команда хорошая – если что-то не понятно в кроссфункциональных процессах, ребята готовы вовлекаться и пояснять. В офис никто ехать не заставляет, возможна удаленка.
Стек гуд: Python, SQL, Hadoop, Spark, Clickhouse, Airflow. Хорошая архитектура, стабильный рабочий софт.
Свободы в работе больше, чем я ожидал. Можно предлагать решения, если аргументированно – поддержат, подключат кого-то в помощь, вместе доведёде до приличного результата. В этом плане ориентация на инициативность мне заходит.

Минимум бюрократии, но есть легкий хаос в процессах, который иногда замедляет работу. Это не сильно напрягает, но порой можно было бы решать вопросы быстрее. Ну бигтех он и есть бигтех

Нравится, что система аналитики не построена из палок. На продуктах команды, с которыми работал, все адекватные. Критичных разногласий не было

Не заметил

Хочу пожелать компании удачи в совершенствовании своей инфраструктуры. Возможно в будущем выбор будет в низкоуровневую оптимизацию работы всех приложений (и не только про оптимизацию на уровне ядра ОС).

Отличная компания с компетентными специалистами и руководством. Хороший коллектив. Максимально открыто принимают какие либо решения и прислушиваются к критике подчиненных.

Ну что еще можно рассказать про ревью? В целом всем всё понятно.

В офисе в Санкт-Петербурге может не бывать никого из твоей команды и это стоит уточнять заранее.
Проработал три года и ни о чём не жалею.

Хорошее место, чтобы получить новый крутой опыт и просто разрабатывать без того, чтобы решать трудности с деплоем, инфрой, CI.
Неплохой набор бенефитов.
Куча возможностей для обучения.

Потогонка. Руководство мотивирует хорошо перформить, ведь без этого зарплата со временем заметно отстанет от рыночного предложения. Года через полтора разница становится хорошо заметна.
Процесс работы организован очень хорошо, поэтому поток задач никогда не иссякает)

-

условия работы, проекты, команда

-

Мне тут нравится и я нашла свое место в команде. Коллектив у нас супер и зп достойная. 

Команда состоит из профессионалов, прекрасные отношения и взаимодействия между коллегами, возможность быстрого роста, много интересный технологий, чувствуешь, что развиваешься как специались

Тяжело остаться после окончания стажировки, хорошо бы сделать возомжность продления стажировки, до тех пор пока стажер не найдет команду

Технический рост

Работать комфортно, замечаю, что здоровая коммуникация ценится наравне в хардами

В Питере проходит меньше активностей для сотрудников, чем в московском офисе

Динамика высокая. Тут реально ценят пользователя, во главе угла проектов улучшение пользовательского опыта. Технологичность и мощность - про Ozon

Первое время было сложно адаптироваться и погрузиться в новую предметную область, не всегда хватало документации.

Крутой коллектив, интересные задачи, много разных и интересных мероприятий

Интересный опыт, хотя все и не идеально конечно же.
Начну с хорошего. В первую очередь, это масштаб. Можно набраться опыта работы на проектах с миллионной аудиторией. От этого и больше ответственности, больше уязвимых моментов, которые досканально продумываешь и учитываешь
Задач много - каждый день приходится разбираться в проблемах, собирать требования, описывать
Постоянно взаимодействуешь с другими командами, поэтому приходится быть в курсе многих доменов сразу. Это уже не говоря о том, что домены в целом не самые простые
Сильная сторона - Команда. Все заряженные, знают дело, предлагают много идей.
Есть доступ к бесплатным курсам, можно развиваться в смежных направлениях. Иногда оплачивают профильные конференции, тренинги

Бизнес растёт, задачи нарастают, и порой кажется, что ты просто бежишь в потоке, не успевая задуматься, всё ли делаешь правильно
Календарь из встреч
Не самый простой процесс проталкивания проектов в разработку

Лучшая платформенная инфраструктура на рынке, имхо

Приятно работать в команде, где ты можешь довериться экспертизе коллег

Кратко, всё супер!

В компании давно, сейчас автоматизирую построение оптимальных маршрутов для тысяч курьеров. Рад, что тут могу предлагать решения, которые действительно влияют на логистику в России

Перешёл в Ozon из другого бигтеха. Занимаюсь в основном разработкой библиотек и их поддержкой. Много нешаблонных задач, из-за специфики бизнеса активно следим за стабильностью, скоростью систем. По ощущениям, все построено так, что нужно думать самому и брать ответственность за решения, инициатива тут явно ценится, есть возможность влиять на результат. В моей команде из-за сложности задач нет ощущения, что делаешь одно и то же каждый день.
По сравнению с другим опытом тут все ок с бюрократией. Она безусловно есть, точно так же приходится запрашивать доступы, есть процессы согласований, но кажется, что эти процессы пытаются упростить и сделать более понятными для сотрудников

Не всегда хватает времени на рефакторинг, сейчас проект в активной стадии развития, докручиваем новый функционал. Высокий темп, с выгоранием надо быть аккуратным

Постоянно взаимодействуешь с другими командами, поэтому приходится быть в курсе многих доменов сразу. Это уже не говоря о том, что домены в целом не самые простые

Интересный опыт, хотя все и не идеально конечно же.
Начну с хорошего:
-в первую очередь, это масштаб. Можно набраться опыта работы на проектах с миллионной аудиторией. От этого и больше ответственности, больше уязвимых моментов, которые досконально продумываешь и учитываешь.
-сильная сторона это команда. Все заряженные, знают дело, предлагают много идей.
-есть доступ к бесплатным курсам, можно развиваться в смежных направлениях. Иногда оплачивают профильные конференции, тренинги

Задач много - каждый день приходится разбираться в проблемах, собирать требования, описывать

Здесь действительно понимают, как важно делать качественный продукт для всех. В компании ощущаешь себя частью большого механизма. Ценят инициативу, на ревью обычно это тоже идёт в зачёт, во всяком случае у меня так было

В Ozon Tech проработал почти два года, есть, что сказать. Давно хотел поработать именно в инфре, в Озоне довелось попасть как раз в платформенную команду. Задачами не разочарован, проекты реально стоящие. Много коммуникаций с продуктовыми командами разработки.
В плане менеджмента в моей команде всё адекватно, дают возможность принимать решения, не спускают сверху необоснованные предложения, что радует.
Команда профессиональная, с ребятами нормальные человеческие отношения. Ревью кода - есть, польза от него тоже. Культуру разработки стараются держать на высоком уровне, даже в таком масштабе компании.
Из приятного: оплачивают билеты на достойные конференции по типу хайлоада. Есть возможность учиться за счёт компании, если вам это интересно. К выступлениям помогают готовиться

Офис в Питере хороший, но не всегда хватает свободных мест. Размытое понимание того, что надо сделать, чтобы получить грейдап. Часто случается так, что сначала тебе дают задачи грейда выше, смотрят, насколько ты справляешься (причём этот срок не определён), а потом принимают решение о повышении

Условия работы комфортные. Зарплата на уровне рынка, есть ДМС, какие-то доп бенефиты, но мне не особенно интересно.

Из самых жирных плюсов стоит отметить, что здесь реально быстро вырасти. Я приходил мидлом, дорос до тимлида за 2 года. И это вообще не единичный случай, растут почти все, кто хочет и имеет на это силы, потому что просто вам точно не будет.  Команд много, новых проектов тоже. Стек акутальный, за обновлением версий следят. Есть свои разработки, но в основном они наносят пользу и проектам, и разработчикам

Процессы внутри не идеальные, но работать не мешают.

1. Много задач, они разные как по содержанию, так и по интересности. В основном занималась внедрением 1С:Управление Холдингом

2. Сама работа увлекает, особенно когда удается разложить запутанные процессы по полочкам. Есть внутреннее ощущение, что действительно решаешь проблемы, а не просто делаешь что-то ради галочки.

3. У компании много ресурсов для выполнения этих задач: хватает инструментов, разработчики адекватные, все детали легко обговариваются, меняются, тебе идут навстречу.

4. Хорошо налаженный процесс обучения. Когда приходила, новой информации было овер дофига, но благодаря помощи коллег получилось быстро вкатиться.

5. Команда у нас замечателньая - токисков и нытиков нет, все ребята грамотные, легкие на подъем, всегда во всем помогали. Стараюсь отвечать тем же.

6. Прозрачные условия, есть классный сервис скидок для сотрудников

Много мелкой рутины. Например, нужно писать реально много документации, это отнимает время. Также бывает сложно добиться полного согласования требований с заказчиком, потому что иногда они меняют свое мнение или не до конца понимают, чего хотят.

Крутая команда, атмосфера поддержки, много мероприятий внутри. Уделяют внимание тестированию в общем и автоматизации в частности

Пока для себя никаких минусов не увидел.