ТОП онлайн-курсов по IT-рекрутингу

Все курсы

Школы и Вузы

1 мес

Академия Эдюсон

IT-рекрутер

IT-рекрутинг

Рекрутинг

Информационные технологии

Ведение переговоров

Работа в команде

Коучинг

Подбор специалистов

Рекрутмент

Onboarding

Оценка hard skills

Оценка soft skills

Кадровый учет

Обработка резюме

Проведение интервью

62 832 ₽

-60%

157 080 ₽

3 мес

Академия Эдюсон

HR бизнес-партнер

HRBP (HR бизнес-партнёр)

Microsoft Excel

Agile

Ведение переговоров

Работа в команде

IT-рекрутинг

Рекрутинг

HR аналитика

Коучинг

Адаптация персонала

Подбор специалистов

Рекрутмент

Onboarding

HR-бренд

HR-стратегия

Удержание сотрудников

Обучение и развитие персонала

Мотивация сотрудников

Управление персоналом

Управление конфликтами

Trello

Asana

Jira

от 6 480 ₽/мес

-60%

или сразу 77 761 ₽

4.33

2 мес

Skillbox

Профессия IT-рекрутер

IT-рекрутинг

Рекрутмент

Подбор команды

Подбор специалистов

Проведение интервью

Оценка hard skills

Оценка soft skills

от 2 754 ₽/мес

-46%

или сразу 66 089 ₽

4.63

3 мес

Яндекс Практикум

IT-рекрутер

IT-рекрутинг

Сорсинг

Рекрутинг

Карьерное консультирование

Подбор команды

Подбор специалистов

Рекрутмент

Воронка подбора

Булевой поиск

X-Ray-поиск

от 19 740 ₽/мес

-16%

или сразу 56 280 ₽

5.00

3 мес

Skillfactory

Профессия IT-рекрутер

IT-рекрутинг

GitHub

Рекрутинг

Подбор специалистов

Проведение интервью

Notion

Оценка hard skills

Оценка soft skills

Воронка подбора

Булевой поиск

X-Ray-поиск

Сорсинг

Менеджер по персоналу

Хантфлоу

от 1 859 ₽/мес

-45%

или сразу 66 924 ₽

1 мес

АПОК

IT-рекрутер - курс переподготовки

IT-рекрутинг

Рекрутинг

Рекрутмент

Подбор специалистов

38 000 ₽

2 нед

Учебный центр IBS

RECR-012 ИТ-рекрутер 360°: поиск, оценка, найм

IT-рекрутинг

Нейронные сети

Рекрутинг

HR аналитика

Рекрутмент

Обработка резюме

Оценка hard skills

Оценка soft skills

Булевой поиск

X-Ray-поиск

Сорсинг

Подбор специалистов

Проведение интервью

52 000 ₽

2 мес

ЭКОДПО

IT Рекрутер - переподготовка

IT-рекрутинг

Рекрутинг

Подбор специалистов

Оценка hard skills

Оценка soft skills

Проведение интервью

Обработка резюме

29 990 ₽

-27%

40 790 ₽

1 мес

IT Recruiter School

Секреты IT-подбора

IT-рекрутинг

9 900 ₽

6 нед

Hello, World

Курс Hello, IT Recruiter

IT-рекрутинг

Рекрутинг

Подбор специалистов

Рекрутмент

70 000 ₽

5.00

2 мес

Академия Эдюсон

HR-менеджер

Рекрутинг

Менеджер по персоналу

Управление персоналом

Рекрутмент

Работа в команде

IT-рекрутинг

HR аналитика

Обучение и развитие персонала

Ведение переговоров

Коучинг

Адаптация персонала

Подбор специалистов

Onboarding

Воронка подбора

HR-стратегия

65 049 ₽

-60%

162 622 ₽

3 дня

Академия Эдюсон

IT-рекрутер free

IT-рекрутинг

Подбор специалистов

Оценка hard skills

Оценка soft skills

HR-бренд

Рекрутинг

Бесплатно

Отзывы об онлайн-курсах по направлению HR и рекрутинг

Людмила Леонтьева

Пользователь Хабра

октябрь 2025

HR-менеджер

Достоинства: Я очень рада, что выбрала именно Яндекс Практикум и послушала совет своих коллег-программистов — пройти обучение именно здесь. Формат онлайн-обучения оказался невероятно удобным, особенно когда времени не всегда хватает.Проектные работы максимально приближены к реальным задачам, с которыми сталкиваешься в работе — это помогает не просто «учить теорию», а сразу применять знания на практике.

Недостатки: Из небольших минусов отмечу только одну деталь — эту «бесящую Искру» в правом верхнем углу 😅 До конца так и не поняла её миссию, но, честно говоря, без неё было бы даже комфортнее.

Комментарий: Важно знать , что ЯндексПрактикум , завлечет , и вы не сможете оторваться.

Николай Якимов

Пользователь Хабра

август 2025

IT-рекрутер

Достоинства: Удобный тренажёр для прохождения теории, пять практических работ по каждому модулю + дипломная работа.Отдельно стоит отметить воркшопы, которые дополнительно позволяли попрактиковать свои навыки.После прохождения курса появилось понимание того, как выстраивать все этапы взаимодействия с заказчиком и кандидатом, как и где проводить сорсинг специалистов.В результате учебы у меня появилось портфолио, которое я могу добавить к резюме.Очень понравился Soft-skills модуль, не ожидал, что он будет настолько полезен, ведь информацию из него можно применять не только в работе, но и в жизни в целом.Предусмотрен карьерный трек, который ещё не начался, поэтому оценить его не могу, но возлагаю большие надежды, особенно на этап акселерации, во время которой будут доступны предложения партнёров.

Недостатки: В заданиях дипломной работы столкнулся с формулировками, которые можно было понять по-разному, в связи с чем пришлось обращаться к куратору для уточненияНе понравилась неравномерность этапов дипломной работы - по моим ощущениям, на первой неделе нагрузка меньше, чем на второй. Связано это с сорсингом кандидатов, который занимает больше времени, чем, допустим, снятие заявки или подготовка текста вакансии. В итоге, на второй неделе у меня было постоянное ощущение, как будто я не успеваю уложиться к дедлайну.Ещё одним минусом могу назвать само приложение практикума для андроид. Было такое, что тренажёр не хотел загружаться, хотя проблем с интернетом замечено не было. В итоге теорию проходил на андроид, но через браузер Хром.

Комментарий: Важно понимать, что этот курс, как и многие другие онлайн-курсы, подразумевает, что ты сам готов углубляться в тему, если чувствуешь необходимость. Не могу сказать, что знания из курса нельзя найти в интернете, но Практикум, на мой взгляд, позволяет все это структурировать, а также имеет практические задания и ревью, которые помогают взглянуть на работу со стороны, увидеть недочёты и учесть их в будущем.Слышал мнения, что курс может разочаровать тех, кто уже погружен в сферу HR. Это не исключено, но, так как я не имею бэкграунда подбора, я не могу оценить курс с этой точки зрения.Что касается трудоустройства, то об этом я напишу после окончания карьерного трека. Самостоятельные попытки пока ещё не принесли успеха, но в моей когорте были ребята, которые успели устроиться за время обучения

Диана Белых

Пользователь

октябрь 2025

IT-рекрутер

Достоинства: Окончила курс «IT-рекрутер» от Яндекс Практикума. Курс оставляет положительное впечатление, особенно полезен будет для тех, кто только начинает путь в IT-рекрутинге или хочет систематизировать имеющиеся знанияИз плюсов:хорошо структурированная программа - повторяет алгоритм действий в настоящей работепрактика, а не просто теория - курсовые проекты похожи на реальные рабочие кейсыпогружение в IT - курс помогает разобраться в технической терминологии, стеках технологий и прочееформат обучения - не сухой текст, а теория в формате диалога, с примерами и заданиями с автоматической проверкой. Поддержка кураторов, наставника и комьюнити студентов в Пачкекарьерная поддержкаудобное мобильное приложение и сайт, где через поиск можно легко найти интересующую информацию Буду рекомендовать курс Яндекса

Владимир Юрченко

Пользователь

сентябрь 2025

HR-менеджер

Комментарий: Достоинства Удобный формат учёбы. Учиться можно тогда, когда тебе удобно, что позволяет соблюсти баланс как в работе так и в личной жизни. Практические работы наполнены смыслом и придают чувство реальной рабочей деятельности. Недостатки В некоторых моментах как-будто не хватало чуть более подробного описания той или иной информации, но это редкий случай. Другие впечатления Понравился уровень подачи информации в учебнике. Это не просто книга или методичка, которую дали почитать. При изучении материала есть и мини тренажёры, которые помогают закрепить полученную информацию, так же есть иллюстрации и наглядные жизненные примеры.

Наталья Пшеничная

Пользователь

июль 2025

HR-менеджер

Комментарий: Хотела обновить знания и понять современные подходы к HR. Учеба оказалась максимально полезной - четко, практично, без воды. Особенно понравился раздел про корпоративную культуру. Теперь я внедряю регулярные one-on-one встречи и вижу, как растет вовлеченность команды.

Яна Тарасова

Пользователь

апрель 2025

Управление персоналом

Комментарий: Очень жизненное обучение: про роли в команде, мотивацию, конфликты и обратную связь. Примеры на кейсах, есть практические задания. После внедрения договоренностей по коммуникациям стало меньше недопониманий и срочных пожаров.

Полина

Пользователь

апрель 2025

HR-менеджер

Комментарий: В данный момент прохожу курс HR-менеджера на базе онлайн-школы Эдюсон. Сложности с заданиями возникали, но самостоятельно можно разобраться, если чуть больше вникнуть. Очень порадовала поддержка куратора — вежливая, терпеливая и реально помогает. Формат удобный, темп можно выбирать самостоятельно. Из минусов могу выделить только стоимость)) А так, школа Eduson Academy дает хорошую базу. Для вхождения в профессию курсы однозначно стоящие.

Олеся

Пользователь

апрель 2025

HR-менеджер

Комментарий: Я учусь в Нетологии на курсе «HR-менеджер». Темп обучения оказался интенсивным, но комфортным — времени хватало и на прохождение теории, и на выполнение домашних заданий. Программа курса построена логично: каждый модуль дополняет предыдущий, а полученные знания сразу можно применять на практике. Понравилось, что есть возможность выбрать проект, над которым работаешь — можно взять один из предложенных или учиться на собственном кейсе. Это делает обучение ещё более прикладным и полезным. Я пришла на курс, чтобы прокачать свои рабочие навыки и стать эффективнее — и цель достигнута! Я увидела, в чём уже сильна, а где можно улучшить процессы и внести полезные изменения в свою работу. Живу в часовом поясе +4 МСК, поэтому особенно ценно, что все вебинары доступны в записи — можно смотреть их в любое удобное время, как на компьютере, так и через мобильное приложение. Отдельный плюс — возможность получить удостоверение о повышении квалификации государственного образца. Это весомое дополнение к знаниям и хороший аргумент в профессиональном портфолио. Спасибо Нетологии за полезный и практичный курс!

Посмотреть все отзывы

Промокоды и акции для направления HR и рекрутинг

Русская Школа Управления

Скидка 5%

Moscow Business School

Московская Бизнес Академия

Сити Бизнес Скул - City Business School

Бесплатные курсы HR и рекрутинга

IT-рекрутинг

Менеджер по персоналу

Обучение и развитие персонала

Кадровое делопроизводство

Курсы HR и рекрутинга с трудоустройством

Управление людьми

HRBP (HR бизнес-партнёр)

Оценка персонала и аттестация

Рекрутмент

HR-стратегия

Оценка вовлеченности

Обучение и развитие персонала

Адаптация персонала

Менеджер по персоналу

Управление персоналом

Кадровое делопроизводство

Директор по персоналу

ИТ-рекрутмент — это больше, чем подбор сотрудников. Компании ожидают от рекрутеров глубокого понимания технических профессий, стратегического подхода к найму и способности привлекать лучших специалистов. Однако рынок переполнен курсами, которые дают лишь поверхностные знания и не готовят к реальным задачам.

Модуль 1. Кто такой ИТ-рекрутер и его роль в бизнесе:
- Урок 1. Введение в профессию ИТ-рекрутера.
- Урок 2. Различие между ИТ-рекрутментом и классическим подбором.
- Урок 3. Карьерные пути: агентство, инхаус, фриланс, Executive Search.
Модуль 1. Основы сорсинга:
- Урок 1. Где искать ИТ-специалистов: основные площадки.
- Урок 2. Активный и пассивный поиск: плюсы и минусы.
- Урок 3. Как правильно работать с резюме кандидатов.
Модуль 2. Продвинутые методы поиска:
- Урок 1. Boolean Search: расширенные техники.
- Урок 2. X-Ray-поиск: как искать кандидатов на GitHub, Stack Overflow, LinkedIn, Хабре.
- Урок 3. Как использовать AmazingHiring и другие автоматизированные инструменты.
Модуль 3. Хантинг и переманивание ИТ-специалистов:
- Урок 1. Как правильно писать холодные сообщения.
- Урок 2. Как работать с «закрытыми» специалистами.
- Урок 3. Стратегии поиска для редких и топовых позиций.
Модуль 1. Как работать с нанимающим менеджером:
- Урок 1. Как правильно собирать требования на вакансию.
- Урок 2. Переговоры с нанимающим менеджером: ключевые ошибки.
- Урок 3. Как работать с отказами и корректировать стратегию найма.
Модуль 2. Аналитика и метрики в рекрутменте:
- Урок 1. Воронка рекрутмента: как измерять эффективность подбора.
- Урок 2. Основные HR-метрики: Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Offer Acceptance Rate.
- Урок 3. Как рекрутер влияет на бизнес-показатели компании.
Модуль 1. Первичный отбор кандидатов:
- Урок 1. Как читать резюме ИТ-специалиста.
- Урок 2. Как понять технический уровень кандидата.
- Урок 3. Как выявить мотивацию соискателя.
Модуль 2. Проведение интервью:
- Урок 1. Как проводить структурированные интервью.
- Урок 2. Оценка soft skills: что важно в ИТ-команде.
- Урок 3. Как давать обратную связь кандидатам.
Модуль 1. Как правильно презентовать оффер:
- Урок 1. Работа с возражениями кандидатов.
- Урок 2. Как снизить процент отказов от офферов.
- Урок 3. Как закрывать вакансии быстрее.
Модуль 2. Онбординг и удержание сотрудников:
- Урок 1. Как помочь новичку влиться в команду.
- Урок 2. Как работать с кандидатом после выхода на работу.
- Урок 3. Как избежать выгорания сотрудников в первый год.
Модуль 1. Автоматизация и digital-инструменты:
- Урок 1. Как использовать AI в рекрутменте.
- Урок 2. Чат-боты и автоматизированные воронки.
- Урок 3. HR-аналитика: как работать с большими данными.
Модуль 2. Digital-трансформация в подборе персонала:
- Урок 1. Как изменится профессия рекрутера в ближайшие 5 лет.
- Урок 2. ИТ-рекрутинг в Web3, крипто- и блокчейн-компаниях.
- Урок 3. Как технологии изменят рынок труда в будущем.
Модуль 1. Подготовка к проекту:
- Урок 1. Как правильно выбрать вакансию для работы.
- Урок 2. Разработка стратегии подбора.
- Урок 3. Поиск и первичный отбор кандидатов.
Модуль 2. Интервью и оффер:
- Урок 1. Проведение интервью с кандидатом.
- Урок 2. Оценка кандидата и обратная связь.
- Урок 3. Презентация кандидата заказчику и закрытие вакансии.
Модуль 3. Защита финального проекта:
- Урок 1. Подготовка отчета о проделанной работе.
- Урок 2. Презентация перед экспертами IBS.
- Урок 3. Обратная связь от HR-лидеров рынка.
Работа с реальными вакансиями: студенты будут анализировать требования, разрабатывать стратегию поиска и проводить оценку кандидатов.
Сорсинг в боевых условиях: выполнение заданий по поиску кандидатов с использованием Boolean Search, X-Ray, AmazingHiring, LinkedIn и нестандартных платформ (GitHub, Stack Overflow, Telegram).
Проведение интервью: отработка навыков оценки кандидатов, разбор hard и soft skills, ведение диалога с разработчиками.
Разбор реальных кейсов: анализ успешных и провальных наймов, работа с отказами, корректировка стратегии подбора.
Финальный проект: полный цикл.

Школа: Учебный центр IBS

Дата начала: По мере набора группы

Длительность: 2 недели

Стоимость курса: 52 000 ₽

Цена без скидки: 52 000 ₽

Рассрочка: Нет

Формат занятий: Онлайн

Помощь с трудоустройством: Нет

Сертификат об окончании: Да

8. IT Рекрутер - переподготовка

Потребность в квалифицированных IT-специалистах достигла беспрецедентного уровня. Профессия «Рекрутер» требует технических знаний, бизнес-таланта и межличностных навыков, что делает IT-рекрутеров востребованными специалистами. Наш лицензированный центр дополнительного профессионального образования предлагает пройти программу профессиональной переподготовки IT-рекрутеров в онлайн-формате, без посещения образовательного учреждения. Вы законно пройдете курсы обучения и получите легитимный образовательный документ. Цели и задачи обучения Главной задачей профессиональной переподготовки слушателя является обновление и расширение знаний и навыков, необходимых для эффективного выполнения профессиональных компетенций. Система модулей обучения для наших студентов дает возможность:

Школа: ЭКОДПО

Дата начала: По мере набора группы

Длительность: 2 месяца

Стоимость курса: 29 990 ₽

Цена без скидки: 40 790 ₽

Рассрочка: Нет

Формат занятий: Онлайн

Помощь с трудоустройством: Нет

Сертификат об окончании: Да

9. Секреты IT-подбора

Начните выбирать IT-специалистов не из тех, кто нашелся, а из лучших специалистов. Программа рассчитана на HR или IT-рекрутеров, которые хотят перейти в IT сферу или прокачать навыки поиска. Программа курса: Модуль 1. Погружение в IT-рынок; Модуль 2. Поиск IT-специалистов; Модуль 3. Сорсинг IT-специалистов; Модуль 4. Работа с кандидатом. Автор и ведущая — Светлана Петровичева, основатель IT Recruiter School и GetIT. Можно приобрести как один, так и несколько модулей и оплатить их любым удобным способом.

Школа: IT Recruiter School

Дата начала: В любое время

Длительность: 1 месяц

Стоимость курса: 9 900 ₽

Цена без скидки: 9 900 ₽

Рассрочка: Нет

Формат занятий: Онлайн

Помощь с трудоустройством: Нет

Сертификат об окончании: Да

10. Курс Hello, IT Recruiter

Вы освоите профессию IT рекрутера от А до Я: сорсинг, технологии, рекрутинг. Обучаем без воды: так, как делаем самиВы освоите такие инструменты для поиска специалистов как: Boolean SearchX-Ray SearchFacebookHeadHunterHabr CareerHabrLinkedinGithubStack OverflowSourcing ExtensionsTwitterKaggleКому подойдет курс Людям без опытаСложные темы объясняются простым языком, что позволяет новичкам быстро освоить профессию. А нетворкинг способствует быстрому погружению в сообщество профессионаловНачинающим специалистамФундаментальные знания дополнены практическими уроками от опытного эксперта, что позволяет расширить профессиональный скиллсет и освоить новые инструментыПрактикующим IT рекрутерамПрограмма охватывает полный цикл подбора и широкий спектр технологий, благодаря чему вы сможете освежить имеющиеся знания, понять свои зоны роста и стать Fullstack рекрутером

Школа: Hello, World

Дата начала: По мере набора группы

Длительность: 6 недель

Стоимость курса: 70 000 ₽

Цена без скидки: 70 000 ₽

Рассрочка: Нет

Формат занятий: Онлайн

Помощь с трудоустройством: Да

Сертификат об окончании: Да