Разберетесь в основах работы с персональными данными без нарушений и штрафов в соответствии с ФЗ №152-ФЗ от 27 июля 2006 г. Изучите основные принципы защиты персональных данных. Научитесь организовывать обработку персональных данных в организации с нуля. В курс включены примеры правильно оформленных документов — подробная инструкция по заполнению формы уведомления в Роскомнадзор с экспертными комментариями и готовые шаблоны. Это поможет сэкономить время на подготовке и избежать типичных ошибок при регистрации в реестре операторов ПД.

Задача курса Научить Слушателей соблюдать требования по защите персональных данных персонала, а также научить их правильной организации хранения персональных данных. Где и кем вы сможете работать: специалистом в кадровой службе с перспективой карьерного роста до руководителя;менеджером по персоналу.

Сможете грамотно организовать работу с персональными данными, уверенно применять актуальную информацию на практике, минимизировать риски за нарушение правил обработки персональных данных, успешно пройти проверку Роскомнадзора.

Курс представляет собой обучение, направленное на обеспечение безопасности и конфиденциальности информации, связанной с персоналом организации. Студенты получат знания о современных методах и стратегиях, которые помогут защитить компанию от утечки конфиденциальных данных и других угроз, связанных с персоналом. Курс включает в себя изучение законодательства и нормативных актов, касающихся кадровой безопасности, а также обучение вопросам управления доступом к информации и мерам по предотвращению утечки данных

2024 год оказался богат на изменения в трудовом законодательстве: чтобы не попасть под штрафы, необходимо срочно привести документооборот в соответствие с требованиями и перестроить процессы работы кадровой службы. Кроме того, согласно ст. 217 Трудового кодекса РФ, производственные компании со штатом более 50 сотрудников обязаны включать в состав подразделение по охране труда или вводить должность специалиста, ответственного за решение соответствующих задач.

Деятельность службы охраны труда на предприятии тесно связана с работой отдела кадров: она также должна осуществлять индивидуальный контроль работников и быть в курсе всех обновлений, которые ежегодно пополняют нормативные документы.

Семинар будет полезен специалистам и руководителем кадровой службы всех типов предприятий, руководителям, планирующим внедрение отдела по охране труда, корпоративным юристам и собственникам бизнеса.

Станьте кадровым аудитором за 3 мес. Московский диплом. Рассрочка от Академии

Специалист по поиску сотрудников, также известный как рекрутер, — это профессионал, отвечающий за поиск и привлечение кандидатов на замещение вакантных должностей в компании. Рекрутеры работают в тесном контакте с отделами кадров и менеджерами по персоналу, чтобы понять требования к вакансии, провести отбор соискателей, организовать собеседование с потенциальными кандидатами и облегчить процесс найма.

Персонал, сотрудники предприятия или организации – это ценный ресурс, особенно в условиях высокой конкуренции. Именно они производят конечный продукт или услуги. Для того чтобы не терять время на неквалифицированных, некомпетентных, ленивых или просто безответственных сотрудников, нужны специалисты по персоналу. Именно специалист по персоналу берет на себя все обязательства по поиску и подбору хороших специалистов, обучает перспективных новичков, мотивирует сотрудников, развивает их профессиональный потенциал и многое другое. Если вы хотите работать в этой области, получать высокую зарплату, состояться как профессионал своего дела – вам нужен наш курс профессиональной переподготовки. Также наш курс подходит для опытных специалистов, которые смогут повысить свою квалификацию. Составлением программы занимались опытные методисты академии. При разработке использовались авторские методики и наработки опытных преподавателей-практиков. Материалы курса содержат самую важную и актуальную информацию. Программа курса соответствует требованиям профессиональных стандартов и ФГОС. Обучение проходит в комфортной для слушателей обстановке. Лекционные материалы, а также тесты и контрольные задания доступны 24/7, поэтому заниматься можно в любое удобное время и везде, где есть доступ в Интернет. Это дает возможность совмещать обучение с работой или параллельным образованием. В системе дистанционного обучения, доступ в которую дается после заключения договора и оплаты, слушатели могут сохранять лекционные материалы и знакомиться с ними даже без доступа в Интернет, а также использовать их уже после окончания обучения. Здесь же можно просматривать библиотеку вебинаров по интересующим темам и получать сертификат о прослушивании без дополнительной оплаты. Преподаватель курса всегда готов ответить на возникающие вопросы, дать рекомендации и советы.

Программа разработана опытными кадровыми специалистами и юристами, имеющими большой опыт работы в сфере трудового права и кадрового делопроизводства. АНО ДПО СИТИ Столица использует современные образовательные технологии и предоставляет слушателям доступ к актуальным информационным ресурсам. Обучение ориентировано на приобретение практических навыков, необходимых для успешной работы в области кадрового делопроизводства.