Все направления
Все темы
•Все цели
2 мес
Академия ЭдюсонНейросети для HR
Нейронные сети
Курсы по нейронным сетям
Создание контента
Автоматизация процессов
HR аналитика
Обучение и развитие персонала
Промпт-инжиниринг
58 650 ₽
146 625 ₽ -60%
1 нед
Учебный центр IBSAI-011 Искусственный интеллект в HR
Нейронные сети
Искусственный интеллект
Автоматизация процессов
HR аналитика
Курсы по нейронным сетям
Обработка резюме
Промпт-инжиниринг
21 000 ₽
3.00
6 мес
SkillboxМенеджер по работе с персоналом + ИИ
Менеджер по персоналу
Обучение и развитие персонала
Адаптация персонала
Microsoft PowerPoint
Нейронные сети
Рекрутмент
Воронка подбора
Проведение интервью
Оценка hard skills
Оценка soft skills
Удержание сотрудников
Оценка персонала и аттестация
от 3 464 ₽/мес
или сразу 107 379 ₽ -45%
Отзывы об онлайн-курсах по направлению HR и рекрутинг
Людмила Леонтьева
Пользователь Хабра
Достоинства: Я очень рада, что выбрала именно Яндекс Практикум и послушала совет своих коллег-программистов — пройти обучение именно здесь. Формат онлайн-обучения оказался невероятно удобным, особенно когда времени не всегда хватает.Проектные работы максимально приближены к реальным задачам, с которыми сталкиваешься в работе — это помогает не просто «учить теорию», а сразу применять знания на практике.
Недостатки: Из небольших минусов отмечу только одну деталь — эту «бесящую Искру» в правом верхнем углу 😅 До конца так и не поняла её миссию, но, честно говоря, без неё было бы даже комфортнее.
Комментарий: Важно знать , что ЯндексПрактикум , завлечет , и вы не сможете оторваться.
Николай Якимов
Пользователь Хабра
Достоинства: Удобный тренажёр для прохождения теории, пять практических работ по каждому модулю + дипломная работа.Отдельно стоит отметить воркшопы, которые дополнительно позволяли попрактиковать свои навыки.После прохождения курса появилось понимание того, как выстраивать все этапы взаимодействия с заказчиком и кандидатом, как и где проводить сорсинг специалистов.В результате учебы у меня появилось портфолио, которое я могу добавить к резюме.Очень понравился Soft-skills модуль, не ожидал, что он будет настолько полезен, ведь информацию из него можно применять не только в работе, но и в жизни в целом.Предусмотрен карьерный трек, который ещё не начался, поэтому оценить его не могу, но возлагаю большие надежды, особенно на этап акселерации, во время которой будут доступны предложения партнёров.
Недостатки: В заданиях дипломной работы столкнулся с формулировками, которые можно было понять по-разному, в связи с чем пришлось обращаться к куратору для уточненияНе понравилась неравномерность этапов дипломной работы - по моим ощущениям, на первой неделе нагрузка меньше, чем на второй. Связано это с сорсингом кандидатов, который занимает больше времени, чем, допустим, снятие заявки или подготовка текста вакансии. В итоге, на второй неделе у меня было постоянное ощущение, как будто я не успеваю уложиться к дедлайну.Ещё одним минусом могу назвать само приложение практикума для андроид. Было такое, что тренажёр не хотел загружаться, хотя проблем с интернетом замечено не было. В итоге теорию проходил на андроид, но через браузер Хром.
Комментарий: Важно понимать, что этот курс, как и многие другие онлайн-курсы, подразумевает, что ты сам готов углубляться в тему, если чувствуешь необходимость. Не могу сказать, что знания из курса нельзя найти в интернете, но Практикум, на мой взгляд, позволяет все это структурировать, а также имеет практические задания и ревью, которые помогают взглянуть на работу со стороны, увидеть недочёты и учесть их в будущем.Слышал мнения, что курс может разочаровать тех, кто уже погружен в сферу HR. Это не исключено, но, так как я не имею бэкграунда подбора, я не могу оценить курс с этой точки зрения.Что касается трудоустройства, то об этом я напишу после окончания карьерного трека. Самостоятельные попытки пока ещё не принесли успеха, но в моей когорте были ребята, которые успели устроиться за время обучения
Диана Белых
Пользователь
Достоинства: Окончила курс «IT-рекрутер» от Яндекс Практикума. Курс оставляет положительное впечатление, особенно полезен будет для тех, кто только начинает путь в IT-рекрутинге или хочет систематизировать имеющиеся знанияИз плюсов:хорошо структурированная программа - повторяет алгоритм действий в настоящей работепрактика, а не просто теория - курсовые проекты похожи на реальные рабочие кейсыпогружение в IT - курс помогает разобраться в технической терминологии, стеках технологий и прочееформат обучения - не сухой текст, а теория в формате диалога, с примерами и заданиями с автоматической проверкой. Поддержка кураторов, наставника и комьюнити студентов в Пачкекарьерная поддержкаудобное мобильное приложение и сайт, где через поиск можно легко найти интересующую информацию Буду рекомендовать курс Яндекса
Владимир Юрченко
Пользователь
Комментарий: Достоинства
Удобный формат учёбы. Учиться можно тогда, когда тебе удобно, что позволяет соблюсти баланс как в работе так и в личной жизни. Практические работы наполнены смыслом и придают чувство реальной рабочей деятельности.
Недостатки
В некоторых моментах как-будто не хватало чуть более подробного описания той или иной информации, но это редкий случай.
Другие впечатления
Понравился уровень подачи информации в учебнике. Это не просто книга или методичка, которую дали почитать. При изучении материала есть и мини тренажёры, которые помогают закрепить полученную информацию, так же есть иллюстрации и наглядные жизненные примеры.
Наталья Пшеничная
Пользователь
Комментарий: Хотела обновить знания и понять современные подходы к HR. Учеба оказалась максимально полезной - четко, практично, без воды. Особенно понравился раздел про корпоративную культуру. Теперь я внедряю регулярные one-on-one встречи и вижу, как растет вовлеченность команды.
Полина
Пользователь
Комментарий: В данный момент прохожу курс HR-менеджера на базе онлайн-школы Эдюсон. Сложности с заданиями возникали, но самостоятельно можно разобраться, если чуть больше вникнуть. Очень порадовала поддержка куратора — вежливая, терпеливая и реально помогает. Формат удобный, темп можно выбирать самостоятельно. Из минусов могу выделить только стоимость)) А так, школа Eduson Academy дает хорошую базу. Для вхождения в профессию курсы однозначно стоящие.
Олеся
Пользователь
Комментарий: Я учусь в Нетологии на курсе «HR-менеджер». Темп обучения оказался интенсивным, но комфортным — времени хватало и на прохождение теории, и на выполнение домашних заданий.
Программа курса построена логично: каждый модуль дополняет предыдущий, а полученные знания сразу можно применять на практике. Понравилось, что есть возможность выбрать проект, над которым работаешь — можно взять один из предложенных или учиться на собственном кейсе. Это делает обучение ещё более прикладным и полезным.
Я пришла на курс, чтобы прокачать свои рабочие навыки и стать эффективнее — и цель достигнута! Я увидела, в чём уже сильна, а где можно улучшить процессы и внести полезные изменения в свою работу.
Живу в часовом поясе +4 МСК, поэтому особенно ценно, что все вебинары доступны в записи — можно смотреть их в любое удобное время, как на компьютере, так и через мобильное приложение.
Отдельный плюс — возможность получить удостоверение о повышении квалификации государственного образца. Это весомое дополнение к знаниям и хороший аргумент в профессиональном портфолио.
Спасибо Нетологии за полезный и практичный курс!
Промокоды и акции для направления HR и рекрутинг
НИИДПО
Скидка 5%
МИТУ
Скидка 15%
Русская Школа Управления
Скидка 5%
Moscow Business School
Скидка 5%
ИПК
Скидка 5%
АБИУС
Скидка 5%
Московская Бизнес Академия
Скидка 10%
Skillbox
Скидка 5%
Академия Эдюсон
Скидка 5%
Skypro
Скидка 12%
Бруноям
Скидка 13%
Сити Бизнес Скул - City Business School
Скидка 7%
ProductStar × РБК
Скидка 62%
НАДПО
Скидка 5%
НЦПО
Скидка 1000 ₽
НЦПО
Скидка 500 ₽
Яндекс Практикум
Скидка 16%
Популярные направления
Популярные курсы HR и рекрутинга
Бесплатные курсы HR и рекрутинга
Курсы HR и рекрутинга с трудоустройством
ТОП онлайн-курсов по нейронным сетям
1. Нейросети для HR
Нейросети помогут вам автоматизировать подбор, работу с HR-аналитикой и документацией.
Школа: Академия Эдюсон
Дата начала: По мере набора группы
Длительность: 2 месяца
Стоимость курса: 58 650 ₽
Цена без скидки: 146 625 ₽
Рассрочка: Нет
Формат занятий: Онлайн
Помощь с трудоустройством: Нет
Сертификат об окончании: Нет
2. AI-011 Искусственный интеллект в HR
Внедрите ИИ в ключевые HR-процессы: от найма до адаптации и HR-бренда. Освойте GPT-агенты и промпты для автоматизации рекрутинга, создания программ онбординга и контента для соцсетей. На курсе вы с нуля создадите AI-помощников для реальных задач и получите готовые шаблоны для внедрения сразу после обучения.
- Возможности AI в HR
- Ограничения и этика в AI
- Промтпинг для текстовых нейросетей
- Практика: создание GPT-агент для написания вакансий
- Автоматизация рутины: проверка грамматики, написание текстов вакансий, шаблоны сообщений кандидатам на каждом этапе воронки, вопросы для брифинга заказчика, составление Job Offer
- Поиск кандидатов с помощью ИИ, составление boolean-запросов и стратегий поиска
- AI-скрининг: анализ профилей и вакансий, скоринг кандидатов. Персонализация коммуникаций с кандидатами для разных каналов
- Практика: написание текста вакансии, составление вопросов для интервью, подготовка шаблонов сообщений кандидатам.
- Создание программ адаптации
- Разработка систем мотивации
- Корпоративная база знаний
- Практика: создание программы адаптации на первые 30 дней работы в компании.
- AI во внутрикоме: коммуникационная стратегия и контент-план
- Создание креативных постов в соцсетях
- Практика: создание GPT-агента для внутрикома
Школа: Учебный центр IBS
Дата начала: В любое время
Длительность: 1 неделя
Стоимость курса: 21 000 ₽
Цена без скидки: 21 000 ₽
Рассрочка: Нет
Формат занятий: Онлайн
Помощь с трудоустройством: Нет
Сертификат об окончании: Да
3. Менеджер по работе с персоналом + ИИ
Вы научитесь работать с сотрудниками на всех этапах – от подбора до адаптации и увольнения. Решите реальные задачи и получите навыки, которые помогут с нуля вырасти до уверенного профессионала или перейти на новый уровень в HR-сфере.
Школа: Skillbox
Дата начала: По мере набора группы
Длительность: 6 месяцев
Стоимость курса: 107 379 ₽
Цена без скидки: 195 234 ₽
Рассрочка: Да
Формат занятий: Онлайн
Помощь с трудоустройством: Да
Сертификат об окончании: Да
4. AI-007 Искусственный интеллект в работе HR-менеджеров
Курс по применению ИИ в HR для автоматизации подбора, аналитики и коммуникации с кандидатами. Без кода, с практическими инструментами: скрининг резюме, генерация вакансий и вопросов для интервью, создание дашбордов прогноза текучести и закрываемости, а также мультимедийный контент для кандидатов. Вы научитесь учитывать этику ИИ и требования GDPR, сокращать рутину и повышать точность отбора. В ходе занятий вы получите готовые промпты, письма и примеры интеграций, которые можно внедрить сразу после обучения.
- Базовые понятия ИИ, LLM, нейросети.
- Актуальные иностранные и отечественные модели и их различия.
- Этические и правовые аспекты применения ИИ.
- Как ИИ уже используют в HR (примеры реальных компаний).
Практика: разбор HR-кейсов — где применять ИИ. Построение списка HR-задач для автоматизации в своей компании. Принципы эффективных промптов. Шаблоны промптов под разные задачи: скрининг резюме, письма кандидатам, отчеты.
Практика: написание текстов вакансий. Генерация вопросов для интервью и резюме по профилю вакансии. Написать промпт для анализа 100 резюме и вывода ТОП-5 кандидатов. Сгенерировать персонализированный отказ с улучшением по feedback-петле.Что такое GPT-агент, как работает.
Сценарии: скоринг резюме, ответы кандидатам, обучение. Ранжирование кандидатов. Алгоритмы сопоставления и маршрутизации.
Практика: загрузка резюме, анализ, выдача релевантных кандидатовМетрики: потребность, текучесть, эффективность подбора.
Анализ неструктурированных данных.Практика: создание дашборда (Google Sheets или Yandex DataLens). Использование ИИ для обработки Excel / PDF / фидбека. Обзор: Midjourney, Kandinsky, Synthesia, ElevenLabs и др. Использование визуального контента в бренде работодателя, адаптации.
Практика: создание баннера и видео-приветствия. Озвучка письма / ролика для кандидатов.Цифровые ассистенты и чат-боты в адаптации. Автоматизация коммуникации после оффера.
Практика: сценарии и цепочки писем / ботов.Методология формирования аналитических отчетов.
Практика: сбор вакансий с помощью ИИ-расширений. Презентации результатов практических занятий.
Школа: Учебный центр IBS
Дата начала: В любое время
Длительность: 1 неделя
Стоимость курса: 49 500 ₽
Цена без скидки: 49 500 ₽
Рассрочка: Нет
Формат занятий: Онлайн
Помощь с трудоустройством: Нет
Сертификат об окончании: Да
5. RECR-012 ИТ-рекрутер 360°: поиск, оценка, найм
ИТ-рекрутмент — это больше, чем подбор сотрудников. Компании ожидают от рекрутеров глубокого понимания технических профессий, стратегического подхода к найму и способности привлекать лучших специалистов. Однако рынок переполнен курсами, которые дают лишь поверхностные знания и не готовят к реальным задачам.
- Модуль 1. Кто такой ИТ-рекрутер и его роль в бизнесе:
- Урок 1. Введение в профессию ИТ-рекрутера.
- Урок 2. Различие между ИТ-рекрутментом и классическим подбором.
- Урок 3. Карьерные пути: агентство, инхаус, фриланс, Executive Search.
- Модуль 1. Основы сорсинга:
- Урок 1. Где искать ИТ-специалистов: основные площадки.
- Урок 2. Активный и пассивный поиск: плюсы и минусы.
- Урок 3. Как правильно работать с резюме кандидатов.
- Модуль 2. Продвинутые методы поиска:
- Урок 1. Boolean Search: расширенные техники.
- Урок 2. X-Ray-поиск: как искать кандидатов на GitHub, Stack Overflow, LinkedIn, Хабре.
- Урок 3. Как использовать AmazingHiring и другие автоматизированные инструменты.
- Модуль 3. Хантинг и переманивание ИТ-специалистов:
- Урок 1. Как правильно писать холодные сообщения.
- Урок 2. Как работать с «закрытыми» специалистами.
- Урок 3. Стратегии поиска для редких и топовых позиций.
- Модуль 1. Как работать с нанимающим менеджером:
- Урок 1. Как правильно собирать требования на вакансию.
- Урок 2. Переговоры с нанимающим менеджером: ключевые ошибки.
- Урок 3. Как работать с отказами и корректировать стратегию найма.
- Модуль 2. Аналитика и метрики в рекрутменте:
- Урок 1. Воронка рекрутмента: как измерять эффективность подбора.
- Урок 2. Основные HR-метрики: Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Offer Acceptance Rate.
- Урок 3. Как рекрутер влияет на бизнес-показатели компании.
- Модуль 1. Первичный отбор кандидатов:
- Урок 1. Как читать резюме ИТ-специалиста.
- Урок 2. Как понять технический уровень кандидата.
- Урок 3. Как выявить мотивацию соискателя.
- Модуль 2. Проведение интервью:
- Урок 1. Как проводить структурированные интервью.
- Урок 2. Оценка soft skills: что важно в ИТ-команде.
- Урок 3. Как давать обратную связь кандидатам.
- Модуль 1. Как правильно презентовать оффер:
- Урок 1. Работа с возражениями кандидатов.
- Урок 2. Как снизить процент отказов от офферов.
- Урок 3. Как закрывать вакансии быстрее.
- Модуль 2. Онбординг и удержание сотрудников:
- Урок 1. Как помочь новичку влиться в команду.
- Урок 2. Как работать с кандидатом после выхода на работу.
- Урок 3. Как избежать выгорания сотрудников в первый год.
- Модуль 1. Автоматизация и digital-инструменты:
- Урок 1. Как использовать AI в рекрутменте.
- Урок 2. Чат-боты и автоматизированные воронки.
- Урок 3. HR-аналитика: как работать с большими данными.
- Модуль 2. Digital-трансформация в подборе персонала:
- Урок 1. Как изменится профессия рекрутера в ближайшие 5 лет.
- Урок 2. ИТ-рекрутинг в Web3, крипто- и блокчейн-компаниях.
- Урок 3. Как технологии изменят рынок труда в будущем.
- Модуль 1. Подготовка к проекту:
- Урок 1. Как правильно выбрать вакансию для работы.
- Урок 2. Разработка стратегии подбора.
- Урок 3. Поиск и первичный отбор кандидатов.
- Модуль 2. Интервью и оффер:
- Урок 1. Проведение интервью с кандидатом.
- Урок 2. Оценка кандидата и обратная связь.
- Урок 3. Презентация кандидата заказчику и закрытие вакансии.
- Модуль 3. Защита финального проекта:
- Урок 1. Подготовка отчета о проделанной работе.
- Урок 2. Презентация перед экспертами IBS.
- Урок 3. Обратная связь от HR-лидеров рынка.
- Работа с реальными вакансиями: студенты будут анализировать требования, разрабатывать стратегию поиска и проводить оценку кандидатов.
- Сорсинг в боевых условиях: выполнение заданий по поиску кандидатов с использованием Boolean Search, X-Ray, AmazingHiring, LinkedIn и нестандартных платформ (GitHub, Stack Overflow, Telegram).
- Проведение интервью: отработка навыков оценки кандидатов, разбор hard и soft skills, ведение диалога с разработчиками.
- Разбор реальных кейсов: анализ успешных и провальных наймов, работа с отказами, корректировка стратегии подбора.
- Финальный проект: полный цикл.
Школа: Учебный центр IBS
Дата начала: По мере набора группы
Длительность: 2 недели
Стоимость курса: 52 000 ₽
Цена без скидки: 52 000 ₽
Рассрочка: Нет
Формат занятий: Онлайн
Помощь с трудоустройством: Нет
Сертификат об окончании: Да
Рейтинг лучших школ по направлению HR и рекрутинг
Онлайн-школы
Рейтинг
Курсы
Отзывы
